主講老師: | 張佩星 | ![]() |
課時安排: | 4天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 通過高互動、多案例、技能交叉、情景模擬式的實戰封閉集訓,幫助學員提升項目管理技能和層次,提高項目的整體把控和平衡能力,改善和增強團隊建設與項目領導力。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-04-24 10:15 |
課程目標和收益:
通過高互動、多案例、技能交叉、情景模擬式的實戰封閉集訓,幫助學員提升項目管理技能和層次,提高項目的整體把控和平衡能力,改善和增強團隊建設與項目領導力,有效展開跨部門溝通和人際協調,培養項目成員的職業素質、行為態度、工作方法和執行力,掌握任務切分、進展控制和高效完成項目的工具和技巧,幫助組織建立先進的項目組織架構、管理機制和項目績效考核體系,從而推進企業在項目實施、資源配置、執行效率、市場應變、客戶管理、常規工作等多方面的能力強化和效率提升,改善項目組織架構和管理機制,提升資源配置能力和項目成功幾率,提高個人的項目領導能力、執行能力、項目團隊建設能力、以及駕馭大型復雜項目的綜合軟實力。
課程長度、人數限定及反饋評分:
4天,計4*6=24小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。
本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數不超過30人。
課程反饋評分方法:去掉每個調查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。
課程特色及設施要求:
財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。
本課程采用 “實戰案例+現場考核”訓練手段,須采用專用的培訓道具物品,請培訓組織單位做好預算(280元)。同時,講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。
參考書目:
《項目經理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。
《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。
課程詳細內容一覽:
項目整體把控與平衡能力:啟動、計劃、執行、控制和收結
? 厘清對于項目的含糊認識 ? 項目面臨的四種挑戰 ? 項目管理管什么、不管什么? ? 國際領先的項目管理整體框架和實戰流程 2 PMI五大過程組和九大技能領域 2 專項工作:范圍、進度、成本、質量 2 專項工作:風險、人員、溝通、采購 2 整體管理與各專項工作的交叉 2 做項目不能頭痛醫頭腳痛醫腳 ? 啟動項目:良好開端是成功的一半 2 制定項目目標 2 利用項目章程分清責權利 2 識別干系人 2 管理層重視與授權到位 ? 項目策劃:如何制定項目計劃 2 計劃包含哪些要素 2 一切源自WBS 2 天不怕地不怕就怕遺漏 2 計劃與變化 | ? 項目實施的關鍵——執行力 2 項目實施的工作重點 2 執行到位:既要硬技能又要軟技能 2 個人靠工具,團隊靠流程 2 不能令行禁止,再好的流程也沒用 ? 強有力的項目控制 2 項目控制的關鍵任務 2 項目平衡三角形 2 變更是控制的最大難題 2 四種變更情景 2 兩步控制技巧 ? 成功的項目收結 2 收尾工作從哪一天開始 2 要想順利驗收就得講究策略 2 成敗原因總結和項目評估 2 雙贏收尾,知識傳承 ? 項目集和項目組合管理思路 2 多項目取舍與決策平衡 2 協調管理,降本增效 |
l 案例研討 | |
ü 立項,從猶豫到重視 ü 中國人骨子里重視計劃嗎 ü 競爭對手居然比我們快了兩個月! | ü 方案我有三個,出牌不按常理 ü 關鍵時刻有人撂挑子 ü IBM項目管理最佳實踐和標準流程 |
l 互動實踐 | |
ü 為你的項目設定項目目標 ü 為項目制定整體計劃書 | ü 項目臨近結束,客戶居然說要變 |
項目環境下的跨部門溝通——人際溝通、工作協調、項目審查與干系人管理
? 溝通好壞決定項目成敗 ? 掌握項目環境下的溝通方式 2 正式溝通與非正式溝通 2 上行、平行、下行溝通 2 單向溝通與雙向溝通 ? 項目經理在溝通中的角色定位 2 項目溝通要先制定計劃 2 理順匯報關系 2 發布項目信息要講究策略 2 倡導及時、坦誠的信息流通 ? 整肅溝通中的10種不良習慣 ? 項目審查技巧 2 自查和互查 2 重點關注哪幾個關鍵績效指標 2 泛泛詢問vs深度質詢 2 進展報告工具:從50-50到0-100 ? 項目端到端審計 2 如何檢查下屬的工作 2 如何應對上級的審查 2 如何向客戶匯報 | ? 跨部門工作協調和沖突解決 2 Johari窗口工具:沖突根源分析 2 項目不同階段沖突強度比較 2 5種沖突管控對策 ? 與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧 2 積極傾聽:復述和改述 2 有效表達:對事不對人 2 恰當反饋:正反和修正 2 換位思考:同理心妙用 ? 項目干系人管理 2 項目各方干系人識別 2 工具:利益和關系矩陣 2 與干系人共同解決問題 ? 項目會議管理技巧 2 如何使議程緊湊 2 如何讓演講更有吸引力 2 如何說服旁人 2 如何避免問題扯皮 2 如何讓會議紀要發揮最大效力 ? 跨國項目和跨文化項目的溝通 |
l 案例研討 | |
ü 我的投訴和前者一樣 ü 7-key項目報告 ü 銷售經理和產品經理的沖突及其化解 | ü 銀行客戶服務中心的宕機事件 ü 現在說得輕巧,當時你在哪里? |
l 互動實踐 | |
ü 對博納項目進行端到端檢查 | ü A4紙的不同結局 |
項目人力資源管理——項目領導力、團隊建設、人員素質提升、績效考核機制
? 項目人力資源管理的四個重點 2 用人要有計劃 2 人員取之有道 2 團隊共同發展 2 考核推動績效 ? 項目人員的素質要求 2 積極主動,自覺工作 2 敬業,有責任心 2 富有協作精神 2 高效執行,面向結果 ? 職業項目經理的能力指標 2 善于領導團隊、激勵員工 2 擅長人際溝通、工作協調 2 解決問題,拿出業績 ? 如何提升項目成員的素質 2 態度分析 2 技能分析 2 假意愿和假能力識別 2 6種棘手人員的管控技巧 ? 項目班子組建和工作分配 2 基于WBS的崗位分析 2 項目經理的角色和職責 2 項目成員的配置和職責 2 用RAM工具分配項目任務 ? 團隊章程和項目紀律 ? 虛擬項目團隊的管理 | ? 團隊發展階段和成員行為特征 2 形成 2 振蕩 2 規范 2 高產 ? 用情景領導手段管理不同成熟度的團隊 2 指揮 2 教練 2 分享 2 授權 ? 管理層項目把控能力的提升 2 管理高層在項目中該做哪些事 2 項目管理辦公室PMO的作為 2 不同組織機制下的項目開展和資源安排 ? 采用合適的組織機制,使項目績效倍增 2 職能型架構:發揮專業優勢 2 矩陣型架構:資源重用,靈活生存 2 項目型架構:圍繞市場,重點攻關 ? 項目人員的績效考核 2 產出率考核法 2 一紙鑒定法 ? 如何提升項目領導力和執行力 2 項目環境下PM地位的特殊性 2 項目經理和公司總裁誰的能量大? 2 讓權力和權威施展得恰到好處 2 發揮你的影響力,凸顯你的價值 |
l 案例研討 | |
ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結果 ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的 ü 從書呆子到工作狂 | ü PBC:財富百強企業項目人員的績效考評 ü 誰是最佳項目經理
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l 互動實踐 | |
ü 用RAM為你的項目配置人員、分配任務 | ü 方塊拼接 |
如何高效完成項目——項目任務分解、進度制定、關鍵路徑、節點掌控
? 世界上能按時完成的項目百分比是多少? ? 如何分解項目工作任務 2 把握工作包的4個要素 2 驗收標準放在哪里最有效 2 7層次和80小時原則 2 形成WBS ? 如何部署高效率的項目進度 2 確定項目任務依賴關系 2 用PERT方法估算工期 2 用6 Sigma方法優化工期 2 用網絡圖技術開發項目進度 ? 提高項目效率的工具:關鍵路徑 2 正推法 2 反推法 2 定位關鍵路徑 2 在關鍵路徑上如何重點安排資源 2 如何減少非關鍵路徑松動時間 2 進程中的人員、質量、風險考慮 | ? 關鍵節點掌控技巧 2 階段交付點 2 多方接口點 2 技術難點 2 測試驗收點 ? 基于成本的進度壓縮技巧 ? 如何用MS Project形成報表、溝通進度 ? 利用不同進度報表應對不同人士 ? 如何跟蹤進程、高效完成項目 2 基于工作包的進度才是可靠的進度 2 并發工程、快速跟蹤與趕工 2 如何應對來自市場或管理層的壓力 2 讓領導和同事同自己默契的秘訣 2 如何使客戶心甘情愿為你簽字 2 多項目資源沖突和資源平衡技巧 2 要不要提前 2 懂得什么該做,更懂得什么不該做 2 難點攻克:當計劃不如變化…… |
l 案例研討 | |
ü 當領導提出不可能的竣工截至日期 ü 讓下包服你 ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會 | ü 你什么時候把WBS交給我? ü 誰敢承接鳥巢工程 ü 供應商說可以幫你提前 |
l 互動實踐 | |
ü 為你的項目開發一個到位的WBS ü 為你的項目編制進度計劃 | ü PDM和關鍵路徑演練 |
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