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        項目化管理的流程與體系建設

        主講老師: 張佩星 張佩星

        主講師資:張佩星

        課時安排: 5天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 系統介紹世界領先的項目管理體系,推介當今行業領袖的成功流程和最佳實踐,傳授項目立項、計劃、實施、控制、收結等各大關鍵環節的規范要求。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-04-24 10:40

        課程目標和收益:

        系統介紹世界領先的項目管理體系,推介當今行業領袖的成功流程和最佳實踐,傳授項目立項、計劃、實施、控制、收結等各大關鍵環節的規范要求、流程步驟、制度建設方法和實用管理工具,深入講解業務需求診斷、項目工作分解、項目進程部署和進展控制、變更控制、項目風險評估和風險防范、項目質量和成本控制、項目審查和評級制度、項目組織架構與組織機制、矩陣管理、項目經理資質與任職模型、項目團隊和人員管理、考核方法和激勵制度等領域的成熟管理體系、先進管理制度、實戰管控手段,并提供相對應的方法、工具、模版及實施步驟。

        通過案例貫穿、實戰模擬、情景互動式的強化集訓,幫助企業建立先進的項目管理體系、組織機制、流程制度和考評體系,提升項目人員的項目管理技能和層次,提高項目實施效率和項目成功率,成為項目管理業界領先的卓越企業

        課程長度、人數限定及反饋評分:

        5天,計5*6=30小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30

        本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,人數不擬超過40人。

        課程反饋評分方法:去掉最高評分者和最低評分者各10%,然后匯總。

        課程特色及設施要求

        財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、開放式討論、參與式練習,以及可選的回家作業、考試等。

        作為實戰模擬式培訓,本課程必須采用專用的培訓互動物品,請培訓組織單位做好預算(480元)。此外,培訓單位必須備妥高度約1.3米的講臺供授課使用。

        參考書目:

        全球發行版《商戰名家張佩星管理叢書》, 張佩星,香港聯合電子出版公司。

        《項目經理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。

        《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

         

        課程大綱詳細內容:

         

         項目管理先進體系與標桿流程:啟動、計劃、執行、控制、收結及其最佳實踐案例

        厘清對于項目的含糊認識

        項目面臨的四種挑戰

        項目管理管什么、不管什么?

        國際領先的項目管理流程和體系

        PMI五大過程組和十大技能領域

        專項工作:范圍、進度、成本、質量、人員整合

        專項工作:資源、溝通、風險、采購、干系人

        整體管理與各專項工作的交叉

        做項目不能頭痛醫頭腳痛醫腳

        過程一:啟動項目,良好開端是成功的一半

        制定項目目標

        利用項目章程分清責權利

        識別干系人

        管理層重視與授權到位

        過程二:如何制定完善的項目計劃

        計劃包含哪些要素

        一切源自WBS

        天不怕地不怕就怕遺漏

        計劃與變化

        過程三:項目實施,關鍵在于執行力

        項目實施的工作重點

        執行到位:既要硬技能又要軟技能

        跟蹤和解決問題:個人靠工具,團隊靠流程

        不能令行禁止,再好的流程也沒用

        過程四:強有力的項目控制和變更駕馭

        項目控制的六大關鍵任務

        高手是如何平衡各方訴求的

        既要保證質量,又要防范風險

        變更是控制的最大難題

        四種變更情景,兩步控制技巧

        過程五:成功的項目收結

        收尾工作從哪一天開始

        要想順利驗收就得講究策略

        成敗原因總結和項目評估

        雙贏收尾,經驗傳承

        在項目的不同生命周期從容周旋

        案例研討

        ü 立項,從猶豫到重視

        ü 中國人骨子里重視計劃嗎

        ü 華為的老師是誰?

        ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

        ü 方案我有三個,出牌不按常理

        ü 關鍵時刻有人撂挑子

        實戰操作與行動落地

        ü 為你的項目制定目標和整體計劃書

        ü 為何無人喝彩

        ü 項目臨近結束,客戶居然說要變

         

         業務需求分析及產品定義的規范與步驟,項目工作分解的方法和流程

        最最令項目經理頭疼的問題是什么?

        世界級難題:用戶或管理層為什么老是在變

        識別業務或產品需求、明確項目任務范圍的規范與步驟

        模糊的設想

        工作的基準

        容易混淆的除外

        任務的交付件

        需求收集、工作定義的工具

        引導式需求研討會

        閉門造車與群策群力

        原型法和敏捷管理

        Delphi技術

        項目工作分解的規范和原則:不懂WBS = 不懂項目管理

        WBS的結構和層級

        WBS的法力所及范圍

        讓所有工作沒有漏項、無法扯皮

        開發WBS的步驟、方法和工具

        第二層如何劃分模塊

        對所有工作精準分解

        把握工作包的5個要素

        7層次和80小時原則

        驗收標準放在哪里最有效

        敏捷項目管理的WBS層次和精度妥協

        項目工作范圍和業務需求變更的控制技巧

        看清范圍蔓延的危害在哪里

        懂得什么該做,更懂得什么不該做

        讓領導和同事同自己默契的秘訣

        如何使客戶心甘情愿為你簽字

        案例研討

        ü 高手設計的不是客戶想要的

        ü BAT對需求的敏捷管理

        ü 誰敢承接鳥巢工程

        ü 西門子經理用WBS破解難題

        ü 讓供應商服你

        實戰操作與行動落地

        ü 為你的項目開發一個到位的WBS

        ü 從第二層為項目任務分類

         

         項目進程管理和進展控制的規范、方法和流程

        世界上能按時完成的項目百分比是多少?

        項目進程管理的規范和重點

        進度制定

        關鍵路徑

        節點掌控

        進程協調

        規范的項目進度制定步驟

        確定項目任務依賴關系

        PERT技術估算工期

        6 Sigma方法優化工期

        重點抓住關鍵路徑:正推與反推

        用網絡圖完成進度部署

        項目進程管控的重點和技巧

        在關鍵路徑上如何重點安排資源

        如何減少非關鍵路徑松動時間

        如何抓大放小,提高工作效率

        進程中的人員、成本、質量、風險考慮

        關鍵節點的設置和把控

        項目進程跟蹤和變更控制

        并發工程、快速跟蹤與趕工

        MS Project形成報表、溝通進展

        化解來自市場或管理層的時間壓力

        多項目資源沖突和資源平衡技巧

        敏捷項目管理:如何處理不同優先級的工作

        要不要提前

        難點攻克秘訣:當計劃不如變化……

        案例研討

        ü 當領導提出不可能的任務截至日期

        ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

        ü 客戶強烈要求再加快一天

        ü 意大利供應商說可以幫你提前

        實戰操作與行動落地

        ü 為你的項目編制進度計劃

        ü 開發前導圖,抓住關鍵路徑

         

         項目組織架構,PM任職模型,項目人員管理及考核制度與激勵機制

        組織架構和項目機制

        職能型架構:發揮專業優勢

        矩陣型架構:資源重用,靈活生存

        項目型架構:圍繞市場,重點攻關

        事業部架構:面向成本與面向利潤的轉化

        矩陣式管理

        矩陣管理為什么特別適合項目環境

        矩陣的長處和局限

        如何構建矩陣:弱矩陣、平衡矩陣、強矩陣

        矩陣中的工作協調和沖突管理

        管理高層對項目的把控

        管理高層在項目中該做哪些事

        項目管理辦公室PMO的作為

        OPM3:組織級項目管理成熟度

        不同組織機制下的項目開展和資源安排

        項目經理和公司總裁誰的能量大?

        項目經理的資質和任職模型

        PMCD三角模型

        IPMA能力之眼

        項目經理的勝任力和能力要求

        項目管理能力:5過程10領域

        專業能力,商業管理能力

        領導力,團隊管理,成員激勵,抗壓和負責

        人際關系,溝通談判,工作協調和問題解決

        項目人力資源管理的流程

        用人要有計劃

        人員取之有道

        團隊共同發展

        考核推動績效

        項目團隊組建和項目工作分配的方法與工具

        基于WBS的崗位分析

        項目經理的角色和職責

        項目成員的配置和職責

        RAM工具分配項目任務

        項目團隊的管理規范和重點工作

        團隊目標、團隊章程和項目紀律

        團隊成熟度管理:形成、振蕩、規范、高產

        虛擬項目團隊的管理

        項目人員的考核制度、激勵方法和績效管理

        產出率考核法:工時與費率

        一紙鑒定法:評估、結算和獎勵

        花錢和不花錢的激勵方法

        案例研討

        ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的

        ü 華為的任職資格體系和素質模型體系

        ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結果

        ü PBC:財富百強企業項目人員的績效考評

        ü 從書呆子到工作狂

        實戰操作與行動落地

        ü 項目組織架構識別

        ü RAM為你的項目配置人員、分配任務

        ü 方塊拼接

         

         項目風險評估流程,質量和成本控制規范,項目審查機制與考評制度

        QAQRM升級:由單純質量保證到全面質量風險管理

        項目立項審查流程

        投資回報分析

        風險評估

        技術可行性評審

        財務與成本測算

        資源獲得性確認

        項目投資的制度性原則與測算方法

        投資回報率:動態與靜態

        凈現值NPV與內部回報率IRR

        盈虧平衡點

        項目風險評估的方法和流程

        識別風險及其觸發器

        概率和影響分析:EMV工具

        Pareto排序,劃分風險等級

        開發風險防范預案和應對措施

        質量的成本

        預防成本和評估成本

        缺陷成本和測試成本

        質量審查和質量控制的工具

        抽樣與檢驗

        控制圖

        因果魚翅圖+二八原則

        七點原則

        項目進展審查制度

        審查頻率

        審查者等級

        審查要點

        項目健康度評級

        先進的項目審查機制與審查工具

          EVM掙值管理:基于成本的進程考核

          Seven KeysNine Keys

        案例研討

        ü 業界領袖正在使用的5QRM體系

        ü DCS:風險等級為9的知名重點項目

        ü 看上去很美

        ü 項目管理業界老大的風險管控體系

        ü 基于成本和產出率的項目跟蹤及考核

        ü 普華永道的7-key項目報告

        實戰操作與行動落地

        ü IRR測算

        ü 識別項目風險、開發防范措施

        ü 賭一把

        ü 掙值法演練:項目跟蹤與考評

        ü 對手頭項目進行端到端審計


         
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