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        研發體系建設、績效管理與項目推進

        主講老師: 張佩星 張佩星

        主講師資:張佩星

        課時安排: 12天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-04-24 11:13

        課程特色及設施要求

        財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

        本課程采用獨特的“實戰案例+現場考核”訓練手段,須采用專用的培訓道具和案例分享物品,請培訓組織單位做好預算(280元*3)。同時,講臺必須是1.3米高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

        課程長度及人數限定:

        5+7天,每天6小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30

        本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,通常限人數不超過40人。

        課程反饋評分方法:去掉每個調查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

        詳細課程大綱(第一期):

        [第一期共5天,其中:現場調研1天,課程調整與定制1天,現場授課3天,合計5天課酬。]

         

         研發項目壞境與組織架構影響,研發管理體系再造

        方法講解和案例研討 D1上午)

        研發項目面臨的四種挑戰

        研發項目和生產制造的各自重點

        研發項目過程管理與績效管理的相互促進

        PMI五大過程組和九大技能領域

        專項工作:范圍、進度、成本、質量

        專項工作:風險、人員、溝通、采購

        不同組織架構對研發項目績效的影響

        職能型

        矩陣型

        項目型

        項目組織架構的重新設計

        以項目為導向的職能劃分

        矩陣如何揚長避短

        如何規避雙頭及多頭管理的弊端

        項目負責人的權威強化

        Utilization產出率考核法

        控制到時間還是控制到成本

        如何讓研發人員自發工作

        如何讓自報工時受到制約

        工時與費率設計

        管理高層在研發項目中該做哪些事

        BSC的核心指標和自我對照

        財務及投入產出

        客戶

        流程

        學習與成長

        PMO的構建和作為

        案例研討

        ü 貴公司研發壞境分析

        ü 貴公司研發組織架構分析

        ü 財富百強企業的Utilization考核體系

        ü IBM的三維矩陣管理

        行動學習(D1下午)

        ü 貴公司研發組織架構再設計

        ü 研發技術中心級的績效體系設計

         

         研發項目績效的考核機制、績效指標和工具模板

        方法講解和案例研討 D2上午)

        研發項目的考核機制

          目標設定

          計劃的可行性

          執行與控制

          收尾與評估

        研發項目目標的設定工具:SMART

          明確具體

          可衡量

          責權對稱

          合理與關聯

          時限性

        9-key模板:研發項目的績效考核

        任務范圍

        工作進度

        成本控制

        質量保證

        團隊狀態

        風險制約

        組織收益

        外包管控

        干系人斡旋

        EVM:掙值法管理工具

        計劃價值PV

        實現價值EV

        實際開銷AC

        如何用掙值法審核項目績效

        BAC

        ETC

        EAC

        SPI

        CPI

        案例研討

        ü 貴公司研發項目報告分析

        ü 端到端審計

        ü 7-key9key

        行動學習(D2上午)

        ü 貴公司研發項目的key指標設計

        ü 貴公司研發項目的審核機制

        ü EMV演練

         

         研發人員的技能與素質要求、績效指標和考核方法

        方法講解和案例研討 D2下午)

        研發項目人力資源管理的四個重點

        用人要有計劃

        人員取之有道

        團隊共同發展

        考核推動績效

        研發項目經理的素質、角色和職責

        善于領導團隊、激勵員工

        干系人工作協調和問題解決

        誠實敬業,做出業績

        研發人員的能力要求和職責

        專業和技術能力

        團隊協作和人際溝通

        主動負責,高效執行

        研發項目崗位分析模板:RAM

        即時考核工具:一紙鑒定法

        評估和獎勵

        研發團隊的管理

        形成

        振蕩

        規范

        高產

        案例研討

        ü 誰是最佳項目經理

        ü PBC:財富百強企業研發人員的績效考評

        行動學習(D2下午)

        ü 貴公司研發項目經理素質能力模板設計

        ü 貴公司研發人員的考核指標設計

         

         研發項目整體管理的高效推進流程與最佳實踐案例:啟動、計劃、執行、控制和收結

        方法講解和案例研討 D3上午)

        項目管理管什么、不管什么?

        項目整體管理與各專項工作的交叉

        做項目不能頭痛醫頭腳痛醫腳

        啟動項目:良好開端是成功的一半

        制定項目目標

        利用項目章程分清責權利

        識別干系人

        管理層重視與授權到位

        如何制定項目計劃

        計劃包含哪些要素

        一切源自WBS

        天不怕地不怕就怕遺漏

        計劃與變化

        項目實施的關鍵——執行力

        項目實施的工作重點

        執行到位:既要硬技能又要軟技能

        個人靠工具,團隊靠流程

        不能令行禁止,再好的流程也沒用

        強有力的項目控制

        項目控制的六大關鍵任務

        變更是控制的最大難題

        高手是如何平衡各方訴求的

        四種變更情景

        兩步控制技巧

        成功的項目收結

        收尾工作從哪一天開始

        要想順利驗收就得講究策略

        成敗原因總結和項目評估

        雙贏收尾,經驗傳承

        項目集和項目組合管理思路

        可行性決策,多項目取舍

        協調管理,降本增效

        在項目的不同生命周期從容周旋

        案例研討

        ü 立項,從猶豫到重視

        ü 中國人骨子里重視計劃嗎

        ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

        ü 方案我有三個,出牌不按常理

        ü 關鍵時刻有人撂挑子

        行動學習(D3下午)

        ü 為貴公司研發項目制定整體計劃模板

        ü 為貴公司制定研發項目控制流程

        ü 項目臨近結束,客戶居然說要變

         

         

         

        建議盡快安排的后續培訓內容(第二期,7天授課)

        研發項目全過程管理與高效推進方法

         

         項目任務分解和范圍管理:需求分析、WBS工作切分和任務范圍控制

        最最令項目經理頭疼的問題是什么?

        世界級難題:用戶或管理層為什么老是在變

        識別用戶需求,明確任務范圍

        模糊的設想

        工作的基準

        容易混淆的除外

        任務的交付件

        需求收集、工作定義的工具

        引導式需求研討會

        閉門造車與群策群力

        原型法和標桿法

        Delphi技術

        工程設計和產品設計的方法

        不懂WBS = 不懂項目管理

        WBS工具:讓所有工作沒有漏項、無法扯皮

        開發WBS的方法和技巧

        第二層如何劃分模塊

        對所有工作精準分解

        把握工作包的5個要素

        7層次和80小時原則

        驗收標準放在哪里最有效

        項目工作范圍和任務變更的控制技巧

        看清范圍蔓延的危害在哪里

        懂得什么該做,更懂得什么不該做

        讓領導和同事同自己默契的秘訣

        如何使客戶心甘情愿為你簽字

        案例研討

        ü 高手設計的不是客戶想要的

        ü 誰敢承接鳥巢工程

        ü 西門子經理用WBS破解難題

        ü 讓供應商服你

        互動實踐

        ü 為你的項目開發一個到位的WBS

        ü 從第二層為項目任務分類

         

         項目時間管理和進度控制:進度制定、關鍵路徑、節點掌控、項目進程協調

        世界上能按時完成的項目百分比是多少?

        確定項目任務依賴關系

        PERT技術估算工期

        6 Sigma方法優化工期

        早開始、晚開始,又怎么樣

        用網絡圖技術開發項目進度

        前導圖與箭線圖

        條件圖

        開發前導圖的秘訣詳解

        正推法

        反推法

        定位關鍵路徑

        我們要的是最緊湊的進度

        在關鍵路徑上如何重點安排資源

        如何減少非關鍵路徑松動時間

        如何抓大放小,提高工作效率

        進程中的人員、成本、質量、風險考慮

        關鍵節點的設置和把控

        MS Project形成報表、溝通進展

        項目進程跟蹤和變更控制

        并發工程、快速跟蹤與趕工

        化解來自市場或管理層的時間壓力

        多項目資源沖突和資源平衡技巧

        如何處理不同優先級的工作

        要不要提前

        難點攻克秘訣:當計劃不如變化……

        案例研討

        ü 當領導提出不可能的任務截至日期

        ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

        ü 客戶強烈要求再加快一天

        ü 意大利供應商說可以幫你提前

        互動實踐

        ü 為你的項目編制進度計劃

        ü 開發前導圖,抓住關鍵路徑

         

         項目成本管理:投資分析、費用預算和成本控制

        項目投資分析和財務決策

        產品定價、工程造價應考慮哪些因素

        項目概算與項目預算有何區別

        不同項目、不同階段,不同估算精度

        實用估算方法和技巧

        類推比較和定額測算

        供應商投標法

        專家判斷和Delphi技術

        重視工時費率,考核成本績效

        Duration

        Availability

        Utilization

        不實估算防范技巧

        跟蹤到時間還是跟蹤到成本,境界大不相同

        項目跟蹤和控制的有力工具:掙值法

        計劃價值PV

        實現價值EV

        實際開銷AC

        項目成本控制技巧

        如何預留應急儲備金

        D2P還是D2C

        防止邊際效益遞減

        定期財務審查和趨勢分析

        成本驅動

        案例研討

        ü 基于成本和產出率的項目跟蹤及考核

        ü 辦公室搬遷項目的估算失誤

        ü 大師級高手的不可預見費用預留

        ü 比爾蓋茨會為10美金停車費徘徊嗎?

        互動實踐

        ü 為你的項目制定預算

        ü 掙值計算實戰演練

         

         項目質量管理:質量等級、過程控制、缺陷消除和持續改進

        項目質量:滿足還是超過?

        VOC——項目需要哪種質量?

        魅力質量

        線性質量

        理所當然質量

        質量的過程控制

        如何制定項目質量計劃

        靠預防還是靠檢查?

        質量缺陷,責任在上還是在下

        QA是朋友還是敵人?

        質量是有代價的,也可以是免費的

        預防成本和評估成本

        缺陷成本和測試成本

        質量控制的工具和技巧

        樣本檢測

        20-80原則

        魚翅圖

        準時化和零庫存

        七點原則

        質量功能部署QFD

        缺陷等級、問題可控性及解決辦法

        利用質量管理提升項目成功率

        TQC——全面質量管理

        標桿管理

        6 Sigma管理

        連續改進

        案例研討

        ü 我倒,我真的倒了

        ü GE公司的6 Sigma管理

        ü 業界領袖正在使用的5QA體系

        ü 客戶服務中心的宕機事件

        互動實踐

        ü 拿你的項目質量問題開刀

        ü 紅豆實驗

         

         項目溝通管理:人際溝通、項目審查、跨部門工作協調、利益相關者管控

        溝通好壞決定項目成敗

        掌握項目環境下的溝通方式

        正式溝通與非正式溝通

        上行、平行、下行溝通

        單向溝通與雙向溝通

        項目經理在溝通中的角色定位

        項目溝通要先制定計劃

        理順匯報關系

        發布項目信息要講究策略

        倡導及時、坦誠的信息流通

        整肅溝通中的10種不良習慣

        先進的項目審查機制與審查工具

          EMV

          Seven Keys

        項目審查技巧

          重點關注哪幾個關鍵績效指標

          泛泛詢問vs深度質詢

          端到端:自查和互查

          如何檢查下屬的工作

          如何向上司或客戶匯報

        跨部門工作協調和沖突解決

        Johari窗口工具:沖突根源分析

        項目不同階段沖突強度比較

        5種沖突管控對策

        與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧

        積極傾聽:復述和改述

        有效表達:對事不對人

        恰當反饋:正反和修正

        換位思考:同理心妙用

        項目干系人的協調、利用與管控

        項目各方干系人識別

        關系與利益分析矩陣

        SEM工具:干系人介入與利用

        對干系人施加影響和控制

        項目會議管理技巧

        如何使議程緊湊

        如何讓方案陳述更有吸引力

        如何說服旁人、如何避免問題扯皮

        如何讓會議紀要發揮最大效力

        跨國項目和跨文化項目的溝通

        案例研討

        ü 普華永道的7key項目報告

        ü 我的投訴和前者一樣

        ü 現在說得輕巧,當時你在哪里

        ü 臨走時,PM移交了四個問題

        互動實踐

        ü 對你手頭的項目進行端到端審計

        ü A4紙的不同結局

         

         項目風險管理:可行性決策、風險評估、防范措施和風險連續監控

        項目風險:是威脅,也是機會

        項目可行性決策

        可行性與可批性

        機會成本和沉沒成本

        SWOT技術

        決策樹和決策心理

        如何識別項目風險

        已知風險和未知風險

        內部風險和外部風險

        投機風險與純粹風險

        風險的定性分析與定量分析

        概率和影響矩陣

        EMV技術和Pareto排序

        風險等級的劃分技巧

        人的風險態度對項目效用的影響

        五大風險響應對策

        規避

        容忍

        解緩

        轉移

        儲備

        風險的監控

        建立風險日志

        技術類風險應對

        時間類風險處置

        經費類風險預留

        人員風險防范

        用風險管理告別危機管理

        案例研討

        ü DCS:風險等級為9的知名重點項目

        ü 墨菲在產品測試中發現的潛在風險

        ü 看上去很美

        ü 項目管理業界老大的風險管控體系

        互動實踐

        ü 為你的項目識別風險、開發防范措施

        ü 賭一把

         

         項目采購管理:招投標、供應商管理及談判技巧

        采購決策:外包、引進、還是自主研發? 

        如何制定采購計劃

        如何計算物料采購批量

        招投標管理

        如何準備招投標文件

        如何詢價和報價

        國際競爭性招標ICB基本程序

        國內競爭性招標NCB基本程序

        項目合同管理

        商務合同和技術合同的區別

        如何撰寫SOW

        三種主要的合同類型及其計算

        不同形式合同的風險評估

        索賠處理

        項目談判技巧

        放棄事先準備,等于談判自殺

        選擇天時地利

        善用高人上策

        如何識破對手的鬼蜮伎倆

        適當使用手腕

        簽署雙贏合同

        供應商管理技巧

        如何選擇下包

        如何跟蹤下包的項目進度

        如何考核下包工作績效

        如何驗收下包的交付物

        合同款支付技巧

        利用FIDIC條款管控承包商和分包商

        案例研討

        ü 讓甲方都樂意使用的乙方合同版本

        ü 兩毛五分錢導致一億元標的流產

        ü PIA的合同陷阱和多下包管理

        ü 令人震驚的日商項目談判情報刺探

        互動實踐

        ü 對你的項目進行實戰招投標

        ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢

         

         項目干系人管理:干系人的介入與沖突管理,對干系人的借力、影響和控制

        干系人:利益攸關的項目各方

        如何識別干系人

        正能量干系人

        負能量干系人

        墻頭草干系人

        干系人作用分析

        權力與興趣矩陣

        興趣與介入矩陣

        介入與影響矩陣

        制定干系人管理對策

        干系人介入管理

        五種介入程度

        當前介入和期望介入

        工具:SEAM表單

        如何借力干系人

        如何與項目各方有效溝通

        招覽

        推送

        互動

        如何處理人際關系、協調工作

        建立信任

        積極傾聽

        解決沖突

        克服變革阻力

        如何對干系人施加影響和控制

        針對目標,促成一致

        影響相關者支持項目

        通過談判滿足各方需求

        追求雙贏結局

        修正組織行為,接受項目結果

        案例研討

        ü 尋找立場背后的利益

        ü 各有算盤的下包與供應商

        ü 巧妙借力,四兩撥千斤

        ü 用解決問題的方法建立信任

        ü Johari窗口和沖突控制

        ü 項目有難,全球支持

        互動實踐

        ü 為你的項目識別干系人、制定介入策略

        ü 多輪囚徒困境


         
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