管理與銷售執行力提升與強化訓練營

課程目標：

1、引導銷售管理人員牢固樹立“執行第一”的全局意識。

2、提升銷售管理人員率先垂范的自我執行觀念。

3、明晰銷售管理人員強化政策執行對于下級及客戶的積極影響。

4、掌握銷售執行力概念、作用及打造核心要點。

5、學會運用銷售執行力塑造的相關方法、工具及技巧。

6、通過執行力的提升，全面打造企業核心競爭力。

課程大綱:
第一部分、認識執行力

一、我們為什么要強化執行力

1、經濟危機條件下，執行力代表著競爭力

2、經濟愈不景氣，愈要振奮精神，愈要打造執行力

3、執行力代表著運營效率，可以降低溝通成本

二、我們的執行力遇到了哪些障礙

   1、自我反省——我們管理人員是否是執行力最大的阻力

   2、自我檢查——為何政策一到基層就會變味？

   3、我們管理人員是否需要自上而下進行執行力檢核？

三、我們需要什么樣的執行力

   1、不折不扣，執行第一

   2、執行多往好處想，打破區域小圈子及個人成見

3、沒有任何借口，令行禁止

   4、先執行——及時傳遞與溝通信息：執行中理解，理解中執行

   5、態度決定一切：執行力當中的陽光心態

四、什么是銷售執行力

1、銷售執行力概念

2、銷售執行力與管理執行力

3、銷售執行力與政策執行力

五、強力打造管理執行力與政策執行力

1、管理執行力——公司興旺，我之責任

2、政策執行力——讓好鋼用到刀刃上

第二部分：打造和提升管理執行力

一、提升管理執行力關鍵——銷售管理人員的自我修煉

1、提升管理執行力是企業與區域業績成長的基礎

2、把自己當作經營者——從做市場到經營市場

3、讓自己成為主人翁——具備老板的心態

二、如何提升管理人員的管理執行力？

   1、對公司政策與營銷方案清晰

√目標清晰——做什么

√標準清晰——做到什么程度

√方法清晰——用什么方法

√時間清晰——什么時間完成

2、執行第一，化繁瑣為簡單

√與公司目標一致

√切忌把簡單的事情復雜化

3、抓大放小，要事第一

√帕累托定律釋義：80/20法則

√集中力量完成公司要求的“要事”

4、組織第一，團隊第一，選對人

√團隊制勝時代已經來臨

√讓合適的人做合適的事

5、善于管理，學會督導和檢查

√下屬只做你檢查的事，而不做你希望他們做的事

√希望什么，就檢查什么

√銷售管理者工作的重點之一就是檢查

6、讓自己成為一名銷售教練 
     √銷售教練是什么？
     √銷售教練的四大職能
     √銷售教練技術：傳道、授業、解惑

三、管理執行力打造的四大法則及二個工具

    四大法則

1、制定區域目標

2、制定達標標準

3、確定銷售責任人

4、制定嚴格的考核標準

兩個工具

    1、PDCA管理循環

2、甘特跟蹤表

第三部分：打造銷售（政策）執行力

一、銷售執行力打造核心——有效的銷售過程管理

    1、企業營銷導向：

√過程導向、結果導向

√結果導向考核，過程導向管理

√好結果不一定有好過程，但好過程一定會有好結果

√結果導向與銷售過程管理，兩手都要抓，兩手都要硬

2、銷售過程管理核心三大內容

√將各項銷售目標分解給業務員、經銷商；

√要對銷售過程進行追蹤與控制

√過程管理當中的時間管理

3、銷售過程管理的三大關鍵點

√昨天的工作總結了沒有？

√今天的工作落實了沒有？

√明天的工作計劃了沒有？

4、制定銷售計劃          

√產品別計劃

√促銷計劃（5W2H法則）

√渠道開發計劃

√行程計劃

√人員計劃

√發貨計劃（發貨頻率表）

√回款計劃

5、銷售計劃分解成工作指標

1）、每天制訂拜訪計劃

     2）、拜訪的時間安排

     3）、計劃拜訪的項目或目的

        √開發新客戶

        √市場調研

        √收款

        √服務

        √客訴處理

        √訂貨或其他

6、銷售過程管理的三個節點

1）、檢查每日工作動態

2）、累計業績評估與跟蹤

√銷售過程管理案例

鏈接：銷售目標日跟蹤進度表

3）、動態了解市場、幫扶落后

7、銷售過程管理的表格工具

1）、為什么要用銷售過程管理工具？

√把握市場需要及動向

√獲得競爭者的信息、

√收集技術情報

√評價目標達成程度

√進行個人自我管理

√制作推銷統計

      2）、附：銷售過程管理表格工具

 表1：銷售日報表

表2：業務員、主管日點檢表

表3：每月工作報告和下月工作計劃表

表4：營銷目標責任書

8、銷售管理人員如何進行有效的過程管理？

1）、三個管理工具

 √一個表格：銷售日報表

 √一個電話：避免規律性

 √一條短信：排出龍虎榜

2）、二個管理手段

 √走動管理

 √現場管理

9、銷售過程管理中幾個“另類”方法與技巧的有效運用

1）、突擊檢查法

2）、旁側敲擊法

3）、網上溝通法

4）、月中例會法

5）、聲東擊西法

七、銷售執行力提升保障：制定有效的績效激勵考核

1、建立科學全面的銷售人員績效考核評估體系

2、常用銷售人員業務考核量化指標方案

3、銷售人員的薪酬設計

4、銷售人員業績的評價

5、銷售人員的激勵技巧

6、注重即時激勵