新形勢下的白酒企業渠道體系建設與運營管理技能提升訓練營

團隊訓練

破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌

培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵

第一部分：白酒企業渠道（經銷商）體系建設

一、 什么是渠道（經銷商）體系？

1、 認識渠道

2、 渠道體系的內涵

案例：某白酒企業的經銷商體系構建

二、 我們為什么要建設渠道（經銷商）體系？

1、 中國市場環境的復雜性

2、 競爭性質的改變

3、 渠道的優化與升級之必需

案例：某白酒品牌為什么要與經銷商進行戰略合作？

三、 我們為什么缺乏有效的渠道（經銷商）體系建設？

1、 傳統銷售慣性

2、 渠道商的落伍

3、 體系建設的挑戰性

4、 運營成本加大

案例：傳統白酒經銷商面臨的渠道體系挑戰

四、新形勢下如何構建新型渠道（經銷商）體系建設

1、改變平行通路體系，搭建垂直營銷通路體系

2、垂直通路的三種合作關系

3、建立伙伴營銷關系

4、三種典型的垂直營銷體系

      案例：某著名快消品企業根據市場形勢成功調整渠道架構提升業績

五、新形勢下經銷商體系如何管？

1、經銷商體系管什么？

2、經銷商體系管理模型

3、經銷商體系管理的五大要點及技巧

   案例：某廠家是如何與經銷商實現一體化的

第二部分：白酒企業城市終端核心網點建設提升

一、認識城市終端核心網點建設與提升

1、為什么要打造城市終端核心網點？

2、打造城市終端核心網點的優勢

   案例：某白酒品牌的核心終端網點建設

二、城市終端核心網點的建設要點

1、終端梳理——有哪些終端可以銷售白酒？

2、鎖定終端——并不是所有的終端都可以做核心建設

3、核心網點——終端的分類及鎖定

   工具：城市終端核心網點分類表

   案例：某白酒企業的終端分類

三、城市終端核心網點的運營與管理維護

1、城市終端核心網點人員配置

   公式：如何設計終端人員配置

   工具：終端人員配置表

2、城市終端核心網點運營七定法則

   模型：運營體系七定建設

3、城市終端核心網點運營八步驟

   模型：運營八步驟體系建設

   案例：某酒企重點終端門店巡訪標準及要點

4、終端門店經營規劃設計

   模板：終端門店經營規劃體系

   案例：成人達己，某白酒銷售經理成就客戶獲得提升

第三部分：新形勢下的白酒市場規劃、招商布局及促銷策略設計提升

一、新形勢下的白酒市場有效規劃步驟與策略

1、確定市場目標

2、進行外部營銷調研

3、進行內部營銷調研

4、實施SWOT分析

5、做市場假設

6、確定營銷目標/估計預期結果

7、研究營銷策略/行動計劃

8、確定計劃，包括廣告/促銷計劃

9、安排預算

   案例：某白酒品牌的市場規劃

二、新形勢下的白酒企業招商布局

    1、確定招商區域

    2、鎖定招商市場

3、確立招商營銷目標

模板：考核目標VS挑戰目標

案例：某白酒銷售經理是如何超額達標的？ 

    4、招商目標分解 

5、招商營銷組合策略制定

   案例：某白酒品牌招商方案參考

5、 招商過程實施及檢核

案例：白酒企業招商布局難點與機遇

四、 新形勢下的白酒企業促銷策略設計與業績提升

1、 白酒促銷設計原則

2、 白酒促銷設計邏輯

模型：基于人性的促銷策略設計

3、 白酒實戰促銷策略及技巧講解

系列案例：有效的白酒促銷，可以這樣做

4、 白酒促銷效果評估

工具：促銷效果評估表

5、 生意增長——白酒業績提升路徑

附：業績增長的26種路徑或渠道

第四部分：廠商攜手——如何協助經銷商建立銷售隊伍？

一、 認識經銷商的團隊建設

1、 為何要協助經銷商建立銷售隊伍？

2、 經銷商銷售隊伍建設的三大注意點

案例：某快消品經銷商是如何通過狼性團隊建設打造億元市場的？

二、 如何協助經銷商建立銷售隊伍？

1、 協助經銷商制定人員需求計劃

2、 協助經銷商招聘、選擇、錄用銷售人員

3、 培訓及評估經銷商銷售人員

4、 協助經銷商留住核心骨干

案例：某白酒銷售經理是如何協助經銷商建設團隊以全面提升銷售額的？

三、如何指導經銷商對銷售團隊進行激勵與考核？

1、經銷商公司常見的薪酬設計方式

2、模式創新——也談經銷商公司“一企兩制”

1）哪種經銷商公司適合此模式？

2）“一企兩制”要注意什么？

案例：某白酒經銷商公司“一企兩制”成功運行案例解析

3、經銷商公司績效管理如何設計營銷關鍵業績考核指標？

     1）關鍵業績營銷指標有哪些？

        案例：某快消品企業的營銷指標設計

2）如何因地制宜設定考核指標？

*通用指標有哪些？

*如何根據市場制定考核指標？

案例：某經銷商公司考核指標制定案例演示

4、經銷商公司如何對績效考核結果進行落實？

    1）如何樹立績效權威性——不折不扣做執行

    2）績效考核不要遮遮掩掩——讓下屬心知肚明    

故事：兩熊賽蜜的故事

案例：績效考核——如何讓你的下屬做正確的事

工具：如何讓你的團隊保持激情與活力——杰克韋爾奇活力曲線解析

5、經銷商給公司如何進行創新激勵？

1）激勵的手段：物質激勵？精神激勵？

2）雙管齊下：物質激勵+精神激勵

系列案例：某白酒經銷商公司創新激勵，提升業績

[備注：崔自三老師曾培訓過的白酒廠家：茅臺酒（5次）、衡水老白干（2次）、五糧液（4次）、瀘州老窖（3次）、仰韶、中糧黑龍江釀酒、望兒山酒業、酒鬼酒、四特酒、小糊涂仙等；知名白酒經銷商公司：杭州華糖、河南喜洋洋酒業公司、金六福酒業、深圳銀基集團、西安糖酒公司、鄭州華磊公司等，并廣受好評。此外，崔老師還撰寫了一百余篇關于白酒運作的營銷文章，發表在《糖煙酒周刊》、《銷售與市場》、《新食品》、《華夏酒報》等。]