主講老師: | 郭偉 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 了解國家稅制改革的方向以及對企業利潤產生的影響,做好相應的準備; 把握過渡期納稅規劃的方法,針對稅制和稅務機關的雙重改革過程中可能發生的問題,構建健康的企業經營贏利管理新模式; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-04-27 13:32 |
課程背景
企業與個人的涉稅規劃是需要整體的去思考,這與拍一部影視劇的流程類似,它是一項非常復雜的系統工程。這其中的涉稅痛點多多。列舉如下:
企業與個人的收益是,勞動所得還是勞務所得,其中所對應的涉稅規定也不盡相同。如何將收益方式多樣化,細分化,并設置在多國,多地,避免被一網打盡是關鍵;
公司、合伙人、投資方、高管、其他人員、外包的合作伙伴……,群體不同,需求不同,架構也不同,所對應的涉稅方案也具有多樣性,如何以最小的代價獲取最大的收益是關鍵;
股東個人消費與公司費用的劃分;個人理財的思維方式與實現收入完整鏈條的思考;個人投融資的思考;財產傳承的涉稅關鍵點;如何與客戶共同創造“稅悟”價值;如何應對今后可能再次出現的稅務稽查……
由于郭偉老師曾就職于稅務局,并在二十九歲(1992年)任某地主管業務的稅務局長,所以,“實戰性、實用性”是貫穿課程的全部。課程的三大亮點:
一是、分析涉稅政策出臺的背景及如何運用,而不是“讀文件”;
二是、把發生在其它公司或媒體關注的涉稅案例,用通俗易懂的語言(畫面)進行講解,不是新聞播報式的只讀不分析;
三是、把自己對客戶的高端稅務顧問服務、稅務危機處理經驗在課堂上進行分享,課堂上只負責教授如何進行涉稅判斷,是能力的提高,并非稅務掃盲課程。
作為時任稅務局長的郭偉老師,親自參與過自上世紀八十年代以來國家的增值稅改革,增值稅條例、細則中的部分條款曾采納過他的意見。郭偉老師憑借其多年的涉稅經驗,將用通俗的語言把復雜的問題簡單化,系統、全面的解讀其中的關鍵所在。
? 培訓特點
■ 實戰+可用:30多年精煉節稅錦囊,拒絕理論、現場答疑、力求實用。
■ 案例+生動:向百家講壇學習,讓稅務知識變得有趣,以案說法,通俗易懂。
■ 前瞻+獨特:深刻的行業背景和實戰經驗,站在專業領域的最前沿,幫助企業轉換視角。
? 課程收益
?了解國家稅制改革的方向以及對企業利潤產生的影響,做好相應的準備;
?把握過渡期納稅規劃的方法,針對稅制和稅務機關的雙重改革過程中可能發生的問題,構建健康的企業經營贏利管理新模式;
?防范稅務風險,提升稅務籌劃思考力,開拓安全納稅、合法節稅新思維,合理合規降低稅務成本,提高公司贏利水平。
? 課程體系
一、第三次分配大趨勢下、高凈值人群的涉稅規劃與安排篇
(一)共同富裕大趨勢下的涉稅元素解析
1、第三次分配大趨勢下,對私人財富的的深遠影響分析
2、整頓收入分配秩序:未來個稅征收規則將再次面臨調整
3、合理調節過高收入的涉稅手段:房地產稅、遺產稅和贈與稅的陸續出臺
4、鼓勵高收入人群和企業更多回報社會:慈善基金會、慈善信托將成為財富管理規劃標配
(二)個人資產配置、財富傳承過程中的涉稅規劃與安排
1、個稅征收方式的改革對個人財富的影響分析
2、2022年即將開征房地產稅的相關政策解析與應對
3、個人銀行卡里的資金往來被稅務監管后的應對措施
4、個人購買保險、金融理財產品與節稅之間的關聯性解析
(三)相關政策、案例、關鍵詞解析:
CRS;稅與保險和信托;稅與慈善;明星和主播稅案解析;反洗錢 ……
二、新個稅、新社保、新征管下的涉稅規劃與安排篇
(一)新個稅征收改革相關政策解析
1、個稅改革的六大關鍵詞解析
2、個稅申報與社保繳納的關聯性解析
3、股東與公司資金往來涉稅風險點解析及應對
4、納稅人識別號制度實行所帶來的涉稅挑戰及應對
(二)新社保費征收改革相關政策解析
1、多元化用工的三種模式解析及運營
2、“全日制和非全日制、完成一定工作任務用工”的社保費繳納政策解析
3、如何在“合伙人制度、共享經濟、零工經濟”中進行節稅(費)規劃與安排
4、社保費的頂層設計,如何在三法(勞動法、社保法、稅法)融合基礎上進行戰略設計
(三)相關政策、案例、關鍵詞解析:
勞務派遣;業務外包;靈活用工;工薪所得與勞務所得聯系和區別;公賬轉個人銀行卡涉稅風險 ……
三、金稅四期下、稅務稽查的防范與應對篇
1、稅務稽查的五大來源
2、稅務稽查內部的全流程解析
3、“金稅四期”下的納稅評估案例解析
4、公司和個人的三大涉稅與法律風險點解析
5、如何在不同的稅務稽查階段、進行有效的應對
6、如何通過良好的談判和溝通,為公司創造稅務利潤
7、相關政策、案例、關鍵詞解析:
稅務環境;商品和稅務編碼;納稅評估;稅案解析 ……
四、節稅(費)工具及管道的選擇與運用篇
1、公司營銷費用的節稅規劃與安排
2、部門公司化下的節稅規劃與安排
3、稅前法定扣除項目的政策解析與運用
4、公司與個人費用混合使用的節稅規劃與安排
5、個人獨資與小微企業核定征收的政策解析與運用
6、公司股東、高管、員工薪酬體系的節稅規劃與安排
7、如何將公司進行拆分,充分享受小微企業的稅(費)優惠政策
8、相關政策、案例、關鍵詞解析:
稅務管理;公司高管的涉稅思維方式;如何成為創造價值型的財務部門;違約與賠償金;精選的涉稅文件政策解析及節稅運用 ……
五、“稅悟”實戰課堂篇
1、公司資本交易過程中的涉稅規劃與安排
2、投融資兼并過程中的涉稅政策及案例解析
3、『商場如戰場』:當今商戰中的熱點涉稅案例解析
4、『稅眼看事』:稅收元素與房地產投資的關聯性解析
5、『稅與股權』:法人與自然人、實際控制人的涉稅點解析
6、相關政策、案例、關鍵詞解析:
公司注銷;混合所有制;公司的黨支部;公司的工會;公司不良資產處置 ……
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