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        互聯網+營銷創新體系

        主講老師: 蒿淼 蒿淼

        主講師資:蒿淼

        課時安排: 2天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 完整且詳細的了解互聯網世界; 學會并理解互聯網產品、用戶思維;
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-05-05 14:45


        注:因培訓需求各異,以下內容僅供參考,實際內容會根據企業調研時的需求,進行相應的調整。

        【課程背景】

        · 互聯網+:互聯網的興起對傳統企業的沖擊不僅僅是信息的沖擊,而是觀念的沖擊,經營模式的沖擊,互聯網的新興企業用了完全不同的方式來面對商業問題。

        · 創新營銷:創新營銷到底是用創新的方法營銷還是用營銷的方法創新,互聯網界是有不同解讀的。傳統企業有著本身的品牌,產品,供應鏈等等優勢,借助互聯網的新思維可以做到事半功倍。

        · 體系:在互聯網時代在,任何單點的能力會被不斷弱化,從人員的選用預留,項目進展的過程控制,產品意識和營銷模式的創新,系統化的升級才能贏得營銷業績的提升。

        【本課程將幫助管理者】

        · 完整且詳細的了解互聯網世界

        · 學會并理解互聯網產品、用戶思維

        · 學會使用系統化的管理方法控制團隊及業績

        · 理解互聯網化的營銷團隊

        【培訓對象】

        企業主,營銷負責人,經營高管

        【課程用時】2/12H

        【課程大綱】

        D1:放眼外部,看營銷世界的變化

        一、 全面認識互聯網

        互聯網的全面分類

        互聯網的變化是如何來的

        互聯網給我們的營銷會帶來什么影響

        二、 互聯網+時代下營銷的產品思維

        點線面體的判斷決定成敗

        用營銷思維構建產品勢能

        互聯網最常用的峰終定律

        以快制勝的互聯網法寶

        經典案例解析

        5天做好一個機器人——Google的設計沖刺

        上癮模型

        互聯網產品的三層次

        三、互聯網+時代下營銷的用戶思維

        互聯網人眼里的客戶分類

        營銷就是抓用戶心理

        構建已有客戶的骰子模型

        不按套路出牌的重構價值

        客戶價值的使用公式

        經典案例解析

        數據挖掘的奧秘

        讓你欲罷不能的淘寶套路

        四、互聯網+時代下營銷的系統思維

        互聯網公司從來不單獨看營銷問題

        降維打擊——三級火箭模型

        互聯網公司如何用“系統”管理團隊

        營銷革命——讓銷售成為流水線上的工人

        經典案例

        阿里巴巴如何讓14000名銷售動作統一的?

        你看不見的互聯網營銷團隊背后

        五、互聯網+時代下客戶關系的變化

        客戶究竟是不是上帝?

        理解客戶讓渡價值,產品很好也可能賣不出去

        營銷世界被拉平的交易成本模型

        營銷人怎么做才能做到“用戶視角”

        客戶關系VS客情關系

        如何用營銷讓產品增值

        D1:著手內部,系統化搭建業務體系

        六、團隊搭建——業務管理者最容易忽視的重要工作

        1. 如何破除散點思維,構建系統化思維

        2. 人才的矛盾,人才標準的建立

        3. 營銷團隊選人的二維四象限工具

        4. 以業務為導向的非常規招聘渠道

        5. 很多團隊的崩盤是早就注定的

        6. 使團隊快速成長的培養策略

        7. 如何能讓團隊指哪打哪?

        七、流程搭建——做好業務的SOP是營銷管理者最重要的工作

        1. 如何破除散點思維,構建系統化思維

        2. 知其然更知其所以然——業績障礙識別

        3. 四步復盤法,讓業績進步持續

        4. 如何用大樹法構建業務的SOP

        八、思維迭代——互聯網+時代下營銷團隊的變化

        1. 為什么常用的管理手段今天都失效了

        2. 團隊離職率的困惑

        3. 用數據看看新生代的營銷團隊

        4. 新生代營銷團隊的管理策略

        5. 非互聯網企業如何找準調整切口

         
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