主講老師: | 金樹松 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | 學習偉人毛澤東,要把毛澤東放到中國革命戰爭史當中來,不是學習某個人,而是學習以英雄為代表的團隊;不是學習一個片段,而是學習完整的歷史。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-05-09 11:58 |
『課程概要』
新中國的締造者,集哲學家、政治家、軍事家于一身的毛澤東,是企業家最應該學習的偉人。有兩個偏激的觀點阻礙了我們向偉人學習。第一是神化毛澤東。不允許任何反對的意見,放大他的成功,拒絕他凡人的一面。
第二個是批評毛澤東。把他晚年的錯誤凸顯出來,盯住他凡人的一面不放,以此否定他科學的一面。從神化的角度學習毛澤東以及拒絕學習毛澤東,真正的原因是不想學習,找各種借口掩蓋思考的懶惰。如何克服兩種極端,真正學習到偉人的優點呢?
學習偉人毛澤東,要把毛澤東放到中國革命戰爭史當中來,不是學習某個人,而是學習以英雄為代表的團隊;不是學習一個片段,而是學習完整的歷史。
就中國革命戰爭史而言,三個問題值得回答:紅軍如何以少勝多?毛澤東的隊伍為什么戰斗意志如此之強?解放軍如何獲得抗日和全國的勝利?通過分析革命戰爭的三個階段的歷史,我們能找到答案。
土地革命戰爭時期(1921-1937),學習中國革命團隊求生意志,求生的方法,尤其是建立根據地,以弱勝強的生存智慧。
抗日戰爭時期(1937-1945),學習中國革命團隊戰略上、團隊上、具體戰役的團隊方略。
解放戰爭及國際局部戰爭(1949-1990),學習我軍大戰略格局,政治與軍事的搭配相得益彰,政治軍事仗,軍事政治仗。
從經營的階段、管理的階層、業務領域多個維度,中國革命戰爭史,都能提供成長的養分。
『課程提綱』
前言:毛澤東是學習和應用馬克思主義,開展中國革命的
第一部分 土地革命斗爭(1921-1937)
第一問:如何以少勝多,以弱勝強
1、十項軍事原則
2、軍事原則是殲滅戰和運動戰
3、將帥為何不能集中兵力
4、學習土地革命戰爭
任務:新民主主義的定位
根據地:尋找白色政權的空白地
戰法:暴力革命與積極防御戰爭,以弱勝強的營銷思想
第二部分 八年抗日戰爭(1937-1945)
第二問:如何鍛造鋼鐵戰斗意志
1、紅軍的建軍思想
2、從管理者到經營者,從崗位到公司,準企業家思維
3、戰略持久戰帶來希望,戰術速決戰帶來士氣
4、學習抗日戰爭
戰爭觀:人民戰爭、智慧戰爭、正義戰爭
戰法:游擊戰、運動戰、持久戰
方法論:戰略眼光,整體長遠的經營者思想
第三部分 解放戰爭及以后(1945-1962)
第三問:競合關系如何爭取主動權
1、抗日戰爭時期的戰略和戰術
2、解放戰爭的思路和打法
3、對外局部戰爭:朝鮮、印度、蘇聯、越南
4、學習解放戰爭之后的政治格局
規模化:政治與戰爭的結合,思想與經營的結合
有效性:以目標為導向的多樣化經營創新
總結:《實踐論》、《矛盾論》的哲學思想
京公網安備 11011502001314號