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        蝶變數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)沙盤(pán)模擬

        主講老師: 王長(zhǎng)震 王長(zhǎng)震

        主講師資:王長(zhǎng)震

        課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 《蝶變:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)》沙盤(pán)模擬課程摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過(guò)獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤(pán)模擬,讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會(huì)做。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2023-05-10 10:05

        【課程總括】

        授課形式:

        案例分析—Case      課程講授—Lecture

        角色扮演—RP        分組討論—GD   

        游戲體驗(yàn)—Game     沙盤(pán)推演—Test   

        影音資料—Video     教練提問(wèn)Question

        學(xué)員數(shù)量:24-48人(最佳人數(shù))

        學(xué)員對(duì)象:CEO(總裁/總經(jīng)理)/CFO(財(cái)務(wù)總監(jiān))/COO(運(yùn)營(yíng)總監(jiān))/CIO(信息總監(jiān))/CHO(人力資源總監(jiān))及CXO(其他企業(yè)中高層管理者)等30-40人

        學(xué)時(shí)安排:二天(12小時(shí))

        【培訓(xùn)背景】

        進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以幫助企業(yè)提升用戶(hù)體驗(yàn)、塑造業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管控。企業(yè)管理者在數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐上會(huì)陷入兩個(gè)困境:一是認(rèn)知困境,即如何理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型。目前關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的討論非常多,企業(yè)管理者接收了各種碎片化的理念和觀(guān)點(diǎn),不僅難以形成系統(tǒng)性、整體性的理解,還存在諸多偏見(jiàn)與誤解,為實(shí)踐帶來(lái)很多隱患。二是實(shí)踐困境,即如何推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一些企業(yè)雖然急于進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,但并不清楚向哪里轉(zhuǎn)、從哪里轉(zhuǎn)、如何轉(zhuǎn)。

        《蝶變:企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)》沙盤(pán)模擬課程摒棄傳統(tǒng)的教條灌輸,通過(guò)獨(dú)特創(chuàng)新設(shè)計(jì)的沙盤(pán)模擬,讓參與學(xué)員收獲體驗(yàn)、獲得領(lǐng)悟,產(chǎn)生改變。讓學(xué)員不僅知道而且會(huì)做。

        【培訓(xùn)大綱】

        思考1:企業(yè)當(dāng)前面臨的四大生存挑戰(zhàn)是什么?

        思考2企業(yè)生存挑戰(zhàn)越來(lái)越大,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是必然

        第一講:房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化的定義、誤區(qū)與目標(biāo)

        一、什么是數(shù)字化

        1. 企業(yè)數(shù)字化的定義

        2. 企業(yè)數(shù)字化的意義

        3. 企業(yè)數(shù)字化的成功案例

        案例1:某集團(tuán):數(shù)字化優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率

        案例2:某集團(tuán):數(shù)字驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng),構(gòu)建垂直IT服務(wù)平臺(tái)

         

        二、企業(yè)數(shù)字化的三大誤區(qū)

        1. 誤區(qū)1:數(shù)字化等同于信息化

        2. 誤區(qū)2:數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是徹底改變

        3. 誤區(qū)2:數(shù)字化經(jīng)濟(jì)就是虛擬經(jīng)濟(jì)

        案例1:日本小松制作所的設(shè)備控制管理系統(tǒng)“小松康插上”

        三、企業(yè)數(shù)字化目標(biāo)戰(zhàn)略

        1. 企業(yè)數(shù)字化目標(biāo)與價(jià)值

        2. 企業(yè)數(shù)字化核心戰(zhàn)略與路徑

        3. 企業(yè)數(shù)字化全景圖

        案例1:某集團(tuán):智慧+,開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

         

        第二講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑一:營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化

        一、數(shù)字化時(shí)代,傳統(tǒng)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

        1. 數(shù)字化時(shí)代的消費(fèi)特征

        2. 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

        3. 傳統(tǒng)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化變革的意義

        二、數(shù)字化時(shí)代營(yíng)銷(xiāo)變革的路徑

        1. 以客戶(hù)需求為核心重塑營(yíng)銷(xiāo)體系

        2. 線(xiàn)上線(xiàn)下O2O一體化重塑渠道體系

        3. 借助互聯(lián)網(wǎng)思維優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)思維

        4. 結(jié)合精準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)與柔性生產(chǎn),構(gòu)建C2B模式

        5. 構(gòu)建產(chǎn)業(yè)互聯(lián),構(gòu)建數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)生態(tài)圈

        案例1:谷歌、蘋(píng)果在智能家居領(lǐng)域挖掘大數(shù)據(jù)寶藏

        三、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的IT技術(shù)架構(gòu)與路徑

        1. 依托IT系統(tǒng)建設(shè)立體營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)

        2. 以營(yíng)銷(xiāo)中臺(tái)為核心進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)體系的持續(xù)變革

        3. 實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)的線(xiàn)上化、數(shù)字化與智能化

        案例1:中國(guó)平安:開(kāi)啟營(yíng)銷(xiāo)數(shù)字化新征程

        案例2:找鋼網(wǎng):產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新

         

        第三講: 企業(yè)數(shù)字化價(jià)值鏈延伸

        1. 大規(guī)模定制

        2. 設(shè)計(jì)制造一體化

        3. 網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同制造

        案例1:僑興工業(yè):探路智能制造

        案例2:大西洋:傳統(tǒng)制造業(yè)被倒逼智能化轉(zhuǎn)型

         

        第四講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑三:供應(yīng)鏈采購(gòu)數(shù)字化

        一、數(shù)字化時(shí)代企業(yè)供應(yīng)鏈采購(gòu)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

        1. 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)采購(gòu)趨勢(shì)

        2. 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)采購(gòu)的挑戰(zhàn)

        3. 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)重新定義采購(gòu)

        二、數(shù)字化時(shí)代企業(yè)采購(gòu)創(chuàng)新路徑

        1. 企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)全程數(shù)字化

        2. 采購(gòu)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈延伸

        3. 采購(gòu)服務(wù)共享化平臺(tái)化

        三、數(shù)字化采購(gòu)平臺(tái)轉(zhuǎn)型

        1. 數(shù)字化采購(gòu)平臺(tái)應(yīng)具備的7大能力

        2. 數(shù)字化采購(gòu)平臺(tái)建設(shè)的3大步驟

        案例1:南方水泥:從采購(gòu)變革開(kāi)始的數(shù)字化

         

        第五講:數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑四:企業(yè)上云

        一、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型始于云端

        二、企業(yè)上云的關(guān)鍵策略與任務(wù)

        三、企業(yè)上云的三個(gè)階段

        四、企業(yè)數(shù)字化上云的部署與平臺(tái)選擇

        五、企業(yè)財(cái)務(wù)、人力與協(xié)同工作數(shù)字化上云

        案例1:杭州銀行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型——改變帶來(lái)新價(jià)值

        案例2:遵義煙草:引領(lǐng)煙草行業(yè)的財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型

         

        第六講:數(shù)字化大運(yùn)營(yíng)如何助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)提效 

        一、大運(yùn)營(yíng)的整體目標(biāo)和業(yè)務(wù)要求

        二、數(shù)字化大運(yùn)營(yíng)的五大落地要點(diǎn) 

        三、數(shù)字化大運(yùn)營(yíng)落地的四大挑戰(zhàn)

        四、在線(xiàn)化是數(shù)字化大運(yùn)營(yíng)的根本解決之道

        五、各線(xiàn)條核心運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景

        案例1:某企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)治理提升運(yùn)營(yíng)效率

        案例2:數(shù)字化大運(yùn)營(yíng)加速運(yùn)營(yíng)升級(jí)提效

         

        第七講:多項(xiàng)目布局大背景下的中臺(tái)建設(shè) 

        一、 中臺(tái)建設(shè)的背景 

        二、 中臺(tái)建設(shè)的基本方 

        三、 中臺(tái)方案對(duì)技術(shù)平臺(tái)的要求 

        四、 企業(yè)中臺(tái)建設(shè)的幾個(gè)典型誤區(qū)

        案例1:企業(yè)“數(shù)據(jù)中臺(tái)”建設(shè)案例解讀 

        案例2:企業(yè)“業(yè)務(wù)中臺(tái)”建設(shè)案例解讀

        研討互動(dòng):數(shù)字化對(duì)房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)的影響是什么?公司數(shù)字化構(gòu)想

         
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