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        巔峰對決創業實戰管理沙盤

        主講老師: 王長震 王長震

        主講師資:王長震

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《巔峰對決創業實戰管理沙盤》更可以幫助企業建立一種共同的語言,提高每個人的商務技巧,從而使每個部門甚至每個人都能支持公司既定的戰略決策,方向一致,共同致力于生產力和利潤的提高。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-05-10 12:04

        課程簡介

          《巔峰對決創業實戰管理沙盤——這是一場商業創業實戰,“六年”的辛苦經營將把每個團隊的經營潛力發揮的淋漓盡致,在這里可以看到激烈的市場競爭、部門間的密切協作、新的經營理念迅速應用,團隊的高度團結。

        在不給現實企業帶來任何實際損失的前提下,使學員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經驗。通過實戰模擬,勝利者會有諸多經驗與感嘆,而失敗者則會在遺憾中體悟和總結。

        《巔峰對決創業實戰管理沙盤更可以幫助企業建立一種共同的語言,提高每個人的商務技巧,從而使每個部門甚至每個人都能支持公司既定的戰略決策,方向一致,共同致力于生產力和利潤的提高。  

         

        課程背景

        《巔峰對決創業實戰管理沙盤基礎背景設定為一家已經經營若干年的生產型企業,此課程將把參加訓練的學員分成6組,每組6人,每組各代表不同的一個虛擬公司,在這個訓練中,每個小組的成員將分別擔任公司中的重要職位(CEO、CFO、市場總監等)。六個公司是同行業中的競爭對手。他們從先前的管理團隊中接手企業,在面對來自其它企業(其它學員小組)的激烈競爭中,將企業向前推進、發展。在這個課程中,學員們必須做出眾多的決策。例如新產品的開發設施的改造、新市場中銷售潛能的開發等等。每個獨立的決策似乎容易做出,然而當它們綜合在一起時,許多不同的選擇方案自然產生。

         

        課程大綱

         課程涉及整體戰略、產品研發、生產排程、市場與銷售、財務、團隊溝通與建設等多個方面,具體內容包括:

         1. 整體戰略方面:評估內部資源與外部環境,制定長、中短期策略,預測市場趨勢、調整既定戰

         2. R&D方面: 產品研發決策,必要時做出修改研發計劃,甚至中斷項目決定

         3. 生產方面:選擇獲取生產能力的方式(購買或租賃),設備更新與生產線改良,全盤生產流程調度決策;匹配市場需求、交貨期和數量及設備產能,庫存管理及產銷配合, 必要時選擇清償生產能力的方式

         4. 市場營銷與銷售方面:市場開發決策,新產品開發、產品組合與市場定位決策,模擬在市場中短兵相接的競標過程,刺探同行敵情,搶攻市場,建立并維護市場地位、必要時做退出市場決策

         5. 財務方面:制定投資計劃,評估應收賬款金額與回收期,預估長、短期資金需求,尋求資金來源,掌握資金來源與用途,妥善控制成本,洞悉資金短缺前兆,以最佳方式籌措資金,分析財務報表、掌握報表重點與數據含義,運用財務指標進行內部診斷,協助管理決策, 如何以有限資金轉虧為盈、創造高利潤,編制財務報表、結算投資報酬、評估決策效益

        6. 團隊協作與溝通方面:實地學習如何在立場不同的部門間溝通協調 l 培養不同部門人員的共同價值觀與經營理念,建立以整體利益為導向的組織

        課程收益

        1. 研發、生產、市場營銷、銷售、服務人員對相互工作支持和理解 ?

        2. 使高級管理團隊中擁有豐富經驗的“經驗派”與經過系統管理訓練的“學院派”,取得交流的共同詞匯,提供更合理的決策建議 

        3. 改變各個部門缺乏全局觀念,只強調自身重要性,搶奪資源的現狀,增強部門間的溝通與協調 

        4. 面對激烈的市場競爭,合理分配有限的資源

        5. 合理地調動資金、控制成本、爭取最大的經濟利益 ?

        6. 通過培訓使團隊成員快速地掌握管理理論,并能真正應用于實際管理工作中

        7. 學習運用營銷組合策略,締造競爭優勢,提高市場占有率

        8. 適應市場的諸多不確定性,練習掌握在多變環境下完成營銷目標的能 

        (國資委下屬中國包裝集團組織的大賽現場王老師任總裁判)


         
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