以法護航、合規治企

課程背景:

       依法治國是中國共產黨領導人民治理國家的基本方略，是發展社會主義市場經濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環境下，依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業持續發展的動力和長青不敗的基礎。企業不斷轉變自身的經營模式，從傳統依靠政策經營轉變成為依法經營。經營模式的轉變，導致企業面臨更多的法律風險。企業要善于識別法律風險、規避法律風險、控制和化解法律風險。加強法律風險治理，是現代企業治理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風險防范在加強企業風險治理中又具有重要的地位。搭建合規治理體系，是現代企業治理體系中不可或缺的重要過程，也是增加企業抗風險能力的方法。

授課風格：

 李丹老師通過常年的法務和培訓工作經驗，總結出：法律 制度 治理 三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業治理，提高“法律進企業”的實效性！獨樹一幟的提出，經營治理過程中法律風險防范必備的兩個知識和三種技能。“以終為始”逆向風險防范思維，從最終的結果出發，反向分析過程或原因，尋找風險防范的關鍵因素或對策，采取相應策略，從而達成理想結果或切實解決問題的能力在實踐中廣受認可！在快樂中學習法律是李老師一直堅持倡導的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業法律術語；用專業理論+案例互動+戰略思維 “三位一體”的教學方式，鼓勵啟發學員學習

和思考；徹底顛覆了企業治理決策層對傳統意義上風險預判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業與學員推崇。

     被學員評價：“原來法律培訓還能這么有意思”。

課程對象：

企業高層、中層治理者；各級儲備干部

授課建議時長：2-3h（半天），亦或4-6h（一天）亦或10-12h（一天）         

課程大綱：

一、重視企業法治合規管理過程中法治思維、合規意識的培養

 （一）企業法律風險分析與評估

 （二）法律風險分析流程

 （三）企業法律風險的分類

 （四）法律風險識別框架：

 （五）法律風險防范時考慮的因素

二、綜合運用法律，提高企業依法合規管理中風險防范能力

 （一）法律風險管理體系的三大模塊

 （二）法律風險管理體系的構建的七個步驟

 （三）對待風險的四種態度

 （四）風險控制的七種主要方式

三、企業法治合規管理中的風險識別與防范

（一）企業在合同依法合規管理中的風險防范

 1、強化風險意識，加強合同依法合規管理

（1）合同風險的四大來源及其應對

（2）合同依法合規的概念、內容和手段

（3）合同依法合規管理的四大誤區

（4）合同依法合規管理的一般流程

（5）合同依法合規管理的特點

 2、合同簽定前法律風險與防范

 3、合同訂立階段的法律風險控制

 4、合同履行階段的法律風險防范

（二）企業在人力資源依法合規管理中的風險防范

 1、企業面臨的人力資源環境分析

 2、新發展理念下企業人力資源管理的難題

 3、人力資源管理過程中的五個意識

 4、人力資源管理法律風險防范的方向

 5、人力資源管理法律風險防范的措施

（三）企業在涉及外包依法合規管理中的風險防范

（四）企業在知識產權依法合規管理中的風險防范

  1、競業限制與商業秘密

  2、與時俱進的企業知識產權的法律風險

（五）企業在招投標依法合規管理中的風險防范

   1、招標階段的主要法律風險點:

   2、投標階段的主要法律風險點

   3、開標和評標階段的法律風險防控

   4、定標與合同談判階段的法律風險防

（六）企業在經營人員職務犯罪依法合規管理中的風險防范

  1、高度警惕企業中“無處不在”的刑事風險

  2、建立企業刑事法律風險防范意思

（七）企業在稅收征管依法合規管理中的風險防范

四、提高企業依法合規管理的能力

（一）把依法治企與企業制度相結合，規范企業各種經營行為

 1、要進一步解決思想認識層面的問題。要加大宣傳力度，從過去人治的觀

念向法治的觀念要有一個根本的轉變；

 2、企業內部“法”需要進一步健全與完善

 3、嚴格制定，人性執行

（二）把依法治企與員工利益相結合，促使企業向著法治化方向發展

（三）把依法治企與企業文化相結合，增強企業凝聚力