員工輔導——職業健康管理

【課程講師】蘭潔

【課程對象】企業一線員工

【課程時間】2天

【課程背景】

  在當今高壓力、高要求、快節奏職場生活中，企業員工面臨巨大壓力。身心健康得不到有效途徑去調養、并且急需養成正確的養生觀念。企業員工因身體及心理的疾病雙重打擊下，難免出現怠慢客戶、消極怠工、頻繁病假、抱怨情緒。在現實生活中曾出現團隊里一人生病，全員怠工的現象。近年，各大企業紛紛引起重視，引入養生課程，最大限度的關懷員工，員工身體健康直接影響企業效率與形象。做一個留住好員工、關懷好員工的企業。員工為什么有情緒？為什么會有壓力？單純的不滿還是健康已經出現問題？頸椎病、肩周炎、腸胃炎、肥胖、鼠標手、失眠、酒精肝……職場疾病正在啃食企業正常運作鏈條！員工疾病多，企業業績低！我們需要心理健康課！

篇章一

為何職場總有壓力

l 自我概念引發壓力

l 工作中的自我中心

l 多重性格矛盾解決

l 從自我融入團隊

自我的性格類型分析

基本類型

多血質

粘液質

膽汁質

抑郁質

篇章二

職場摩擦處理技巧——如何會有情緒發生

情緒是如何產生的？

如何控制情緒？

情緒與健康

情緒的智力

為人處世——處理情感的對錯比照

1、正確處理情緒

2、錯誤處理情緒

跨速轉換情緒處理技巧

1、等著別人來討好——長期被動防御機制

2、心理衛生要注意——定期殺毒定期升級

3、情緒來了怎么處理——組織行為依賴減壓

職場中的情緒管理技巧

情緒的可控性

溫水效應

鏡子效應

首因效應

發生情緒的管理

1、胃腸健康

2、敲膽經

3、心包經

4、早睡早起

篇章三

健康殺手——職場壓力來源

幸福指數

欲望與成功

自我檢測——你在壓力的哪一期

1、警覺期

2、抵抗期

3、衰竭期

職場——治療壓力的幾種方法

1.傾訴

2.哭泣

3.喊叫

3.摔打

4.寫作

哪些場所可以治療壓力？

1.1 輔導咨詢：治療、診所

1.2  苦惱者電話：孤獨者電話、生命線（life line)

1.3 情緒發泄室、

1.4 運動消氣中

情緒與壓力處理技巧Contact Information

代償與升華

脫敏與滿灌

心理暗示與安慰

理智與辯證

美國心理學家艾里斯——理情療法

人本原則：無條件正面關注

篇章四

職場疾病自我診斷

一、手診、面診——如何自測自己是否健康？

1、手診、指甲    

2、貧血面診——眼線

3、內臟是否有問題——學會查看健康的手掌顏色

4、胖補氣、瘦補血

5、五臟六腑反射區——經絡

6、五臟六腑在面部的分布區

二、求醫不如求己

1、）吃補品不如敲膽經

2、）最容易誘發疾病的心包經保養

3、）不生病需要吃的巧

4、）長壽的秘訣——正確使用人體：早睡早起

5、）腸胃年輕，長生不老

6、）運動、睡眠、食療結合法——減肥、慢性病通通治療好

三、健康管理技巧

1、）中西醫不同    

2、）肌肉=年輕

3、）脈象、經絡穴位（隨身藥箱）

4、）不通則痛！

5、）氣血——人體健康指標

四、員工職場疾病調整

一）、久坐不起

二）、低頭傷頸

三）、鼠標手

四）、無靠墊會腰疼

五）、久看屏幕視疲勞

六）、三餐不規律傷腸胃

七）、壓力下的失眠癥

八）、缺乏運動肥胖害

1、久坐的頸椎病、坐骨神經痛

2、綠色治療腰椎間盤突出

3、克服肩周炎針刺療法

5、高壓下的失眠癥

6、食材穴位治療胃潰瘍

7、內臟脂肪可怕性