主講老師: | 雷勛華 | ![]() |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | 掌握市值管理的內(nèi)涵、核心、“三條紅線”及“三項原則”; 掌握影響市值的16大因素; 掌握上市公司市值管理的基本思路; | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-05-25 09:55 |
課程收益
2 掌握市值管理的內(nèi)涵、核心、“三條紅線”及“三項原則”
2 掌握影響市值的16大因素
2 掌握上市公司市值管理的基本思路
2 掌握上市公司價值創(chuàng)造的路徑
2 掌握上市公司價值認可的路徑
2 掌握上市公司價值經(jīng)營的路徑
2 通過案例分析和學(xué)員討論加深學(xué)員對市值管理實務(wù)操作的理解
課程對象:公司股東、董事長/副董事長、董事、監(jiān)事、經(jīng)理/副經(jīng)理、董事會秘書、投資總監(jiān)、風控總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)、投資經(jīng)理、風控經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、審計經(jīng)理、證券事務(wù)代表/IRM人員、項目經(jīng)理、風控人員、財務(wù)人員、審計人員、公司其他管理人員;投行人員、會計師、律師、資產(chǎn)評估師;資產(chǎn)管理機構(gòu)人員、政府從業(yè)人員、金融機構(gòu)從業(yè)人員、財務(wù)顧問機構(gòu)人員、資本愛好者等
課程特色:實戰(zhàn)派風格、針對性強、追求“落地”文化
客戶代表:百度、保利協(xié)鑫能源、太鋼不銹、江西銅業(yè)、山東黃金、嘉化能源、江山化工
課程大綱
模塊一 市值管理概述
n 市值管理的內(nèi)涵
n 市值管理的核心與目標
n 市值管理的“三條紅線”與“三項原則”
n 遠離“偽市值管理”
【案例分析】××上市公司的偽市值管理
模塊二 影響市值的16大關(guān)鍵因素
n 上市地點
n 財務(wù)報表
n 行業(yè)
n 資產(chǎn)配置
n 資源的壟斷性或稀缺性
n 主營業(yè)務(wù)定位
n 核心競爭力
n 商業(yè)模式
n 成長性
n 主題和概念
n 股東結(jié)構(gòu)
n 股票風格
n 股市周期
n 4R關(guān)系管理
n 公司治理
n 企業(yè)文化
【案例分析】用16個案例進行講解
模塊三 市值管理基本思路
n 提升內(nèi)在價值
n 資產(chǎn)運作與資本運作聯(lián)動(產(chǎn)融結(jié)合)
n 價值創(chuàng)造——傳播——實現(xiàn)
n 強化4R關(guān)系管理
【案例分析】幾個小案例
模塊四 價值創(chuàng)造管理
n 設(shè)計優(yōu)秀的商業(yè)模式
? 價值創(chuàng)新溢價(解決客戶痛點或行業(yè)痛點)
? 價值鏈高端溢價(進入產(chǎn)業(yè)的高端/微笑曲線的兩端)
? 主業(yè)溢價(商業(yè)模式溢價)
? 資源溢價(壟斷資源、稀缺資源、現(xiàn)金資產(chǎn)管理)
? 資產(chǎn)配置溢價(整體上市、資產(chǎn)證券化)
n 設(shè)計優(yōu)秀的盈利模式
? 多點盈利
? 持續(xù)變現(xiàn)
? 穩(wěn)定的現(xiàn)金流
【案例分析】幾個小案例
模塊五 價值傳播管理
n 投資者偏好溢價
n 股權(quán)激勵溢價
n 信息披露/整合營銷溢價
n 公司治理溢價
n 企業(yè)文化溢價
【案例分析】幾個小案例
模塊六 價值實現(xiàn)管理
n 資產(chǎn)運作溢價
? 精細化管理
? 核心競爭力打造
? 做大規(guī)模
n 資本運作溢價
? 并購重組模式(產(chǎn)業(yè)整合、分拆上市)
? “PE+上市公司”模式
? 租賃模式
? 托管模式
? 股權(quán)投資模式
n 股東市值維護
? 增減持
? 股票質(zhì)押
? 套期保值
? 轉(zhuǎn)融通
n 股權(quán)融資管理
? 配股
? 定增
? 戰(zhàn)略投資者引進
? 可轉(zhuǎn)債
【案例分析】中信證券、海螺水泥、百度、保利協(xié)鑫能源等多家上市公司市值管理案例分享
京公網(wǎng)安備 11011502001314號