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        集團管控與案例分析

        主講老師: 雷勛華 雷勛華

        主講師資:雷勛華

        課時安排: 2天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 了解集團管控需要解決的關鍵問題和集團管控總體框架和思路; 掌握集團管控的3種模式及其選擇; 掌握集團管控架構與功能定位;
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-05-25 11:22

        課程收益

        了解集團管控需要解決的關鍵問題和集團管控總體框架和思路

        掌握集團管控的3種模式及其選擇

        掌握集團管控架構與功能定位

        掌握建立健全完善集團下屬公司法人治理的路徑

        掌握集團職責的劃分方法

        掌握集團核心管理流程及其設計方法

        掌握集團下屬公司業績評價

        通過國投集團等案例來進行全面講解

         

        課程對象:董事長、公司股東、總裁/總經理、副總經理、企業中高層管理人員等。

         

        課程特色案例多,互動環節多,咨詢式授課,實戰派風格,追求“落地”文化

         

        客戶代表:蘇州地鐵、成都興城集團、云南電網(2期)、川鐵集團、濟南供熱總公司、一機集團、賽諾集團、徐工機械、雷諾集團、衡水老白干

         

        課程大綱

        模塊一  集團管控概述

        什么是集團管控

        集團管控需要解決的5大關鍵問題

        集團管控的5大目標

        集團管控構建的5大步驟

         

        模塊二  集團管控模式

        集團管控模式的分類

        集團管控模式需要解決的關鍵問題

        財務管控模式

        什么是財務管控模式

        財務管控模式組織架構

        財務管控模式的特點

        財務管控模式的優點和缺點

        財務管控模式的要求

        戰略管控模式

        什么是戰略管控模式

        戰略管控模式組織架構

        戰略管控模式的特點

        戰略管控模式的優點和缺點

        戰略管控模式的要求

        運營管控模式

        什么是運營管控模式

        運營管控模式組織架構

        運營管控模式的特點

        運營管控模式的優點和缺點

        運營管控模式的要求

        集團管控模式的比較

        集團管控模式選擇的影響因素

        集團管控模式的選擇

        【案例分析】國投集團/萬科集團/三九集團/鄂爾多斯集團/春蘭集團

         

        模塊三  集團管控架構與功能定位

        管控架構設計

        母公司——子公司

        母公司——事業部——投資企業

        母公司——子公司——投資企業

        三種管控架構的比較分析

        功能定位

        什么是價值型總部

        如何構建價值型集團總部

        價值型集團總部職能體系

        【案例分析】國投集團的集團化與專業化管理

         

        模塊四  集團下屬公司法人治理

        完善母子公司法人治理結構

        股東會/股東大會

        董事會

        監事會

        經理層

        公司治理與黨委/黨組的有機結合

        黨委/黨組在公司治理中的領導地位

        “黨企合一”治理模式

        黨委/黨組工作與企業的生產經營有機融合

        集團派出董事的管理

        如何派出董事

        派出董事的任用方式

        派出董事的職責

        【案例分析】國投集團專職派出董事的管理

         

        模塊五  集團權責劃分

        法人內部職責權限劃分

        股東會/股東大會與董事會之間的委托——代理

        董事會與經理層之間的委托——代理

        母子公司法人邊界與再授權

        母子公司法人邊界

        再授權

        三種管控模式下的集分權程度

        財務管控模式下的權限劃分

        戰略管控模式下的權限劃分

        操作管控模式下的權限劃分

        集團權限體系與監控

        母子公司權責劃分應遵循的原則

        權限體系劃分

        集團公司再授權的規范管理

        再授權體系下的控制路徑

        【案例分析】國投集團的分類授權與大監督體系

         

        模塊六  集團核心管理流程

        核心管理流程的組成

        核心管理流程設計

        核心管理流程設計原則

        核心管理流程設計方法

        核心管理流程設計步驟

        集團5大核心管理事項

        【案例分析】國投集團的流程管理體系

         

        模塊七  集團下屬公司的業績評價

        業績評價方法

        關鍵業績指標考核

        平衡計分卡業績考核

        經濟增加值業績考核

        業績管理流程

        業績診斷

        建立關鍵業績指標

        設定業績目標

        進行業績審核

        業績評估與考核

        【案例分析】國投集團下屬公司業績評價

         
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