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        風(fēng)險分級管控與隱患排查治理,構(gòu)建雙重預(yù)防機制建設(shè)

        主講老師: 徐保強 徐保強

        主講師資:徐保強

        課時安排: 2天,6小時/天
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: ● 了解機制產(chǎn)生的來龍去脈,學(xué)習(xí)機制的概念內(nèi)容,創(chuàng)建步驟和流程,掌握各項辨識、評價工具和方法,系統(tǒng)學(xué)習(xí)隱患識別及分級,明晰目前企業(yè)存在的安全問題。 ● 提供使用到的表單及實際輔導(dǎo)案例,讓學(xué)員明晰工具的實際運用,通過工具表單落實執(zhí)行到企業(yè)的隱患排查中。 ● 針對存在問題糾正,能夠有效持續(xù)性的改進企業(yè)目前存在的安全管理漏洞,從預(yù)防角度出發(fā),將關(guān)口前移,規(guī)避風(fēng)險事故發(fā)生。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2023-05-29 14:30

        風(fēng)險分級管控與隱患排查治理

                               ——構(gòu)建雙重預(yù)防機制建設(shè)

        課程背景:

        2015年12月24日,習(xí)近平總書記在中共中央政治局常委會會議上發(fā)表重要講話:必須堅決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭,對易發(fā)重特大事故的行業(yè)領(lǐng)域采取風(fēng)險分級管控隱患排查治理雙重預(yù)防性工作機制,推動安全生產(chǎn)關(guān)口前移,加強應(yīng)急救援工作,最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

        雙重預(yù)防工作機制作為一個嶄新的思路橫空出世,是對安全理論的重大創(chuàng)新。安全生產(chǎn)雙重(風(fēng)險分級管控+隱患排查與治理)預(yù)防機制是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的核心部分,是安全生產(chǎn)管理的第1道和第2道防線。

        隨著2021年9月1日安全生產(chǎn)法的修訂實施,雙重預(yù)防機制建設(shè)納入法律原文,不僅是企業(yè)法定的主體責(zé)任之一,同時也是企業(yè)主要負責(zé)人的法定職責(zé)之一,在法律責(zé)任里面也列出了未建立雙重預(yù)防機制的責(zé)任追究條款。

        隨著各地方逐漸的落實與推進,在創(chuàng)建過程,也同樣存在著各種各樣的問題,使得創(chuàng)建推進偏離軌道,脫離實際,與當(dāng)初習(xí)總書記提出的初衷相違背,起不到有效的減少、規(guī)避生產(chǎn)安全事故的作用。

        本課程針對雙預(yù)防機制的產(chǎn)生背景、創(chuàng)建、推進、存在問題點、改善思路、方法,進行專項設(shè)計和解讀。

        課程收益:

        ● 了解機制產(chǎn)生的來龍去脈,學(xué)習(xí)機制的概念內(nèi)容,創(chuàng)建步驟和流程,掌握各項辨識、評價工具和方法,系統(tǒng)學(xué)習(xí)隱患識別及分級,明晰目前企業(yè)存在的安全問題。

        ● 提供使用到的表單及實際輔導(dǎo)案例,讓學(xué)員明晰工具的實際運用,通過工具表單落實執(zhí)行到企業(yè)的隱患排查中。

        ● 針對存在問題糾正,能夠有效持續(xù)性的改進企業(yè)目前存在的安全管理漏洞,從預(yù)防角度出發(fā),將關(guān)口前移,規(guī)避風(fēng)險事故發(fā)生。

        課程工具(節(jié)選):

        直接經(jīng)驗法(望聞問切的應(yīng)用)

        系統(tǒng)安全分析法(JHA、SCL、LS、LEC)

        驚嚇事件、改善提案法

        指差呼稱(手指口述)訓(xùn)練法

        交接班分享會

        STOP

        六必談法

        KYT





        課程表單(節(jié)選)

        風(fēng)險點清單

        作業(yè)活動清單

        設(shè)備設(shè)施清單

        作業(yè)活動風(fēng)險評價與分析

        設(shè)備設(shè)施風(fēng)險評價與分析

        作業(yè)活動風(fēng)險管控清單

        設(shè)備設(shè)施風(fēng)險管控清單

        較大風(fēng)險管控清單

        重大風(fēng)險管控清單

        KY訓(xùn)練表

        STOP記錄表單





        課程時間:2,6小時/天

        課程對象:

        ● 主要負責(zé)人:董事長、總經(jīng)理、廠長等有決策權(quán)的人員

        ● 分管負責(zé)人:安全總監(jiān)/副總、生產(chǎn)總監(jiān)/副總、人事總監(jiān)/副總、營銷總監(jiān)/副總、財務(wù)總監(jiān)/副總、技術(shù)總監(jiān)/副總等業(yè)務(wù)部門分管負責(zé)人

        ●安全生產(chǎn)管理人員、班組長、一線操作人員

        課程方式:分組討論+理論講解+視頻案例+圖文練習(xí)+角色扮演+現(xiàn)場輔導(dǎo)

        課程模型:

        課程大綱

        案例:生產(chǎn)安全事故小視頻

        互動:用風(fēng)險、風(fēng)險點、危險源、隱患、事故進行造句

        第一篇:雙重預(yù)防機制建設(shè)之安全生產(chǎn)的必須

        第一講:雙重預(yù)防機制建設(shè)的背景

        一、從2013-2015年國內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故了解安全生產(chǎn)的重要性

        案例1:吉林寶源豐禽業(yè)火災(zāi)特大事故

        案例2:江蘇昆山金屬粉塵爆炸特大事故

        案例3:天津?;繁ㄌ卮笫鹿?/span>

        討論:人類對安全的需求在馬斯洛需求層次理論中的體現(xiàn)是怎樣的?

        討論:新中國成立以后,國家歷屆領(lǐng)導(dǎo)人對安全生產(chǎn)的關(guān)注度是怎樣的?

        二、從2013年-2022年相關(guān)安全生產(chǎn)法律解析企業(yè)雙重預(yù)防機制的必須性

        解讀:2013-2022年《習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》

        解讀:2015年底習(xí)近平在中央政治局會議上五點安全要求

        解讀:2016年《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》

        解讀:2014版、2021版《安全生產(chǎn)法》

        討論:習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述產(chǎn)生背景

        討論:雙重預(yù)防機制提出背景和內(nèi)容

        第二講:雙重預(yù)防機制建設(shè)國家層面精神

        解讀:《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》

        解讀:《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于遏制重特大事故工作指南的通知》

        解讀:《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于實施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機制的意見》

        作用:問題導(dǎo)向(重大風(fēng)險重點管控)、目標(biāo)導(dǎo)向(重大隱患限期治理)

        目的:關(guān)口前移,隱患排治到風(fēng)險管控;強化意識,注重風(fēng)險管控

        討論:如何理解安全生產(chǎn)關(guān)口前移?

        目標(biāo):形成思想共識,推動政企社會共同參與,提升預(yù)控能力

        工作基本思路:兩道防線

        分析:政府、企業(yè)關(guān)于雙重預(yù)防機制建設(shè)之間的運行關(guān)系

        圖表:構(gòu)建雙重預(yù)防機制流程圖

        第二篇:雙重預(yù)防機制建設(shè)之風(fēng)險分級管控創(chuàng)造實務(wù)

        討論:一杯開水歪倒后,開水流到人員的胳膊上,導(dǎo)致胳膊燙傷,分析導(dǎo)致胳膊燙傷的原因?

        討論:我們的生活、工作中駕車、看電視、做飯、照明等需要靠什么提供“力量”?

        導(dǎo)入:能量意外釋放理論

        分析:預(yù)防能量意外釋放的對策(11種)

        表單:風(fēng)險點清單

        第一講:危險源辨識與評價

        一、危險源辨識四大方法(互動講解)

        方法1:直接經(jīng)驗法

        應(yīng)用:望聞問切

        方法2:系統(tǒng)安全分析法

        應(yīng)用:JHA、SCL

        方法3:KYT法

        表單:KY訓(xùn)練表

        方法4:驚嚇事件、改善提案法

        互動:各采用4種方法辨識本教室存在的危險源有哪些

        討論:各采用4種方法辨識自身崗位存在的危險源有哪些

        二、危險源辨識兩條主線

        1. 作業(yè)活動主線

        討論:列出自身崗位作業(yè)活動有哪些

        表單:作業(yè)活動清單

        2. 設(shè)備設(shè)施主線

        討論:列出自身崗位設(shè)備設(shè)施有哪些

        表單:設(shè)備設(shè)施清單

        介紹:事故類型的分類(GB6441)

        三、危險源評價的兩大方法

        方法1:風(fēng)險矩陣法LS

        方法2:作業(yè)條件分析法LEC

        討論:采用LEC法對自身崗位作業(yè)活動/設(shè)備設(shè)施進行風(fēng)險分析和評價,并計算。

        表單:作業(yè)活動風(fēng)險評價與分析表、設(shè)備設(shè)施風(fēng)險評價與分析表

        分析:危險源辨識分析需要考慮的人機環(huán)管因素(GBT13861)

        第二講:風(fēng)險分級管控

        討論:四種風(fēng)險等級應(yīng)該由誰來負責(zé)管控

        導(dǎo)入:分享防控的幾大要求原則

        1)層級管控要求:風(fēng)險高對應(yīng)層級高、上一級管控的下一級必須同時管

        2)措施制定原則:消除、預(yù)防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警示

        3)措施基本要求:合法、投入效益、多措

        討論:各小組對評價出的不可接受風(fēng)險進行控制措施的制定

        一、風(fēng)險公告與警示

        討論:風(fēng)險告知的目的是什么

        討論:風(fēng)險公告的位置選定哪里比較好

        二、風(fēng)險分級管控輸出的表單

        表單1:風(fēng)險點清單

        表單2:作業(yè)活動清單

        表單3:設(shè)備設(shè)施清單

        表單4:作業(yè)活動風(fēng)險評價與分析

        表單5:設(shè)備設(shè)施風(fēng)險評價與分析

        表單6:作業(yè)活動風(fēng)險管控清單

        表單7:設(shè)備設(shè)施風(fēng)險管控清單

        表單8:較大風(fēng)險管控清單

        表單9:重大風(fēng)險管控清單

        三、風(fēng)險分級管控輸出公告牌

        一欄:公告欄

        二圖:風(fēng)險分級分布圖、作業(yè)活動風(fēng)險比較圖

        三卡:崗位作業(yè)風(fēng)險管控應(yīng)知應(yīng)會卡、設(shè)備設(shè)施風(fēng)險管控應(yīng)知應(yīng)會卡、崗位事故應(yīng)急處置卡

        四、風(fēng)險分級管控輸出報告書

        《安全風(fēng)險分級管控手冊》

        第三篇:雙重預(yù)防機制建設(shè)之隱患排查與治理創(chuàng)建事務(wù)

        分析:風(fēng)險點、危險源、風(fēng)險、隱患、事故之間的關(guān)系

        互動:設(shè)定隱患描述,判定隱患所屬級別

        討論:日常崗位上存在哪些隱患?以及級別判定

        第一講:隱患排查治理的政策及法規(guī)依據(jù)

        1. 《關(guān)于在重點行業(yè)和領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知》

        2. 《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》

        3. 《關(guān)于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》

        4. 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》

        5. 《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》

        6. 《關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》

        7. 《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》

        8. 《建立完善安全生產(chǎn)隱患排查治理體系改革專題》確定為總局六項改革專題之一

        第二講:隱患排查機制建立

        一、隱患排查發(fā)現(xiàn)機制

        第1步:發(fā)現(xiàn)隱患的主要渠道

        第2步:開展事故風(fēng)險識別

        第3步:確定排查隱患重點部位

        第4步:建立隱患排查制度

        二、隱患登記建檔機制

        表單:事故隱患排查記錄表

        1. 基礎(chǔ)類隱患

        2. 現(xiàn)場管理類隱患

        三、隱患治理監(jiān)控機制

        1. 一般隱患的要求

        2. 重大隱患的要求

        四、隱患驗收銷賬機制

        1. 一般隱患的驗收

        2. 重大隱患的驗收

        五、隱患統(tǒng)計分析機制

        1. 創(chuàng)建事故隱患統(tǒng)計分析制度

        2. 定期公開隱患排查與治理情況

        3. 向信息化系統(tǒng)匯報

        第三講:隱患排查治理體系建設(shè)

        導(dǎo)入:信息化平臺

        一、事故隱患排查治理體系建設(shè)要點

        1. 建立責(zé)任機制

        2. 排查清單

        3. 隱患排查

        4. 隱患記錄

        5. 隱患通報

        6. 隱患報送

        二、隱患治理監(jiān)控和安全防范措施

        1. 技術(shù)措施

        2. 管理措施

        課程總結(jié):當(dāng)前構(gòu)建雙重預(yù)防機制建設(shè)存在的問題

        視頻:應(yīng)急管理出版社出版《構(gòu)建雙重預(yù)防機制建設(shè)存在的問題》紀(jì)錄片

        分享:老師在輔導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建雙重預(yù)防機制建設(shè)過程中收集的問題,并針對問題分析解決對策

        附加篇:提升員工風(fēng)險意識和管控能力的方法和工具

        (根據(jù)企業(yè)需求確定具體時長及內(nèi)容)

        1. 判定員工安全意識強弱的方法及工具

        2. 提升員工意識的方法和工具

        方法1:KYT訓(xùn)練法

        方法2:指差呼稱訓(xùn)練法

        方法3:為什么為什么分析法

        方法4:事故分析會議法

        方法5:報聯(lián)相溝通法

        方法6:事故調(diào)查水平展開法

        方法7:改善提案法

        方法8:驚嚇事件法

        方法9:早會、班會、交接會安全分享法

        3. 人員不安全行為產(chǎn)生原因分析方法及工具

        方法1:員工不安全行為矯正方法

        方法2:白國周班組“六必談”法

        方法3:行為安全觀察與溝通(STOP)法

         
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