主講老師: | 張一楠 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 一場演講的主題再復雜,耗時再漫長,只要有清晰的邏輯,演講者就能做到掌控有度,聽眾也不會覺得枯燥。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-06-05 10:15 |
課程背景:
框架化思考和邏輯化表達,是一場演講的關鍵。任何一場成功的演講,都應該是條理清晰、邏輯清楚的。邏輯,就好比演講的骨架,能夠讓演講者步步為營、環環相扣地說明問題,表達觀點,影響聽眾,直到說服聽眾。一場演講的主題再復雜,耗時再漫長,只要有清晰的邏輯,演講者就能做到掌控有度,聽眾也不會覺得枯燥。
然而,大部分職場人士在演講表達時,邏輯不清、語言啰嗦、單調枯燥,導致聽眾走神、說服力不強等問題。這樣的表現在公司內部會造成溝通效率不高,傳達信息不力;在面對外部客戶時會導致公司、產品、品牌的形象大打折扣。表現欠佳的演講呈現技巧,也使得演講者自身的優秀得不到充分展現,甚至于成為他們職業發展道路的瓶頸。
本課程主要解決職場人士講話時沒結構、邏輯亂、太啰嗦、記不住四大問題,系統提升框架化思考、邏輯化演講、針對性溝通、條理化表達四大能力,提高團隊的溝通效率,快速統一思想、達成共識,增強凝聚力和向心力。
課程收益:
學會擬定腹稿的能力,可以在任何時間、任何地點都可以做出高質量演講發言
掌握結構化思考能力,思路清晰,內容豐富,可以快速找到問題的根源
學會無論是思考還是演講,都能做到論點、論證、論據充分,讓聽眾心服口服
學會高級發言框架,在任何場合都可以自如表達,讓聽眾感覺分析深刻、表達到位
明晰例證、反證、對比、遞進、因果等職場語言邏輯,討論問題更加科學、系統
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:全員
課程方式:
●交互教學:講師講授、案例分析、視頻解析相結合加之老師生動幽默演繹,課堂氛圍好
●互動演練:現場練習、小組討論、角色扮演、成果輸出,課后作業,落地效果好
●行動學習:翻轉課堂、微信小組、321行動計劃,使學員沉浸其中相互激發,體驗評價好
課程大綱
第一講:全面認識“結構化思考與表達”
一、有邏輯和無邏輯的對比
案例:兩組數據的對比——
第一組:123456789987654321
第二組:193859060393
案例:一個童話故事
二、結構化演講的五大原則
原則1:結論先行
案例:漢朝關內侯對于“功勞”的論述
原則2:歸納分類
案例:介紹9種健康食物(逐個介紹VS. 按照邏輯結構介紹)
原則3:邏輯排序
1)重要排序
2)因果排序
3)結構排序
原則4:環環相扣
案例:杰斐遜紀念館
原則5:無關不提
練習+討論:結構化演講的五大原則
三、結構化思考的六種工具
1. 九宮格思考法
2. 金字塔原理(中心思想明確、結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進、先結論后原因、先重要后次要)
工具:MECE法則(相互獨立,完全窮盡)
3.5W1H分析法
4. 思維導圖思考法
5. 頭腦風暴思考法
6.清單列舉法
練習:用“5W1H分析法”思考年終工作匯報的重點
練習:課程結束時,以《結構化思考》為題,畫出一份思維導圖
第二講:擬定腹稿五步法——充分準備篇
第一步:充分感知
1. 廣度:上級、下級、同級、不同類的同級
2. 深度:表象層、幻象層、核心層
案例:分別說出“人力資源管理”的上級、下級、同級、不同類的同級
第二步:深刻分析
工具:拆解
1. 分割:空間(橫向、豎向,縱向)
2. 分類:時序、程度、成分、習慣
第三步:插刪組合
1. 插:其他事物、他人觀點、自己的觀點
2. 刪:矛盾內容、多余內容、重復內容
第四步:整理清晰(排序)
1. 次序關系
2. 類別關系
3. 層級關系
4. 因果關系
第五步:合成出篇
1. 腹稿框架
2. 相關概念
3. 主要理論
練習:按照“腹稿五步法”擬定一份演講大綱——《工作方法有絕招》
第三講:六種演講全局框架——全面統籌篇
一、字母法
案例1:4C(Contest,Challenge,Conference,Commitment)
框架:總——4C——總
案例2:3R(Review,Resource,Return)
練習:用“首字母提煉法”做一次簡短演講(1-3分鐘)
二、拆字法
1. 拆詞法
案例:著名學者胡適用“拆詞法”講解北京大學三個著名景點
案例:用“拆詞法”講解課程的收獲(示范:“張”“學”“友”)
案例:鈦度科技CEO李曉峰用“拆詞法”進行發布會演講
案例:華為“四零七要九度”工作法
練習:用“拆詞法”講述課程的收獲
練習:用“拆詞法”進行一次宴請祝酒的演講(1-2分鐘)
2. 拆字法
案例:西貝莜面村
案例:用拆字法講解“贏“字”,進行團隊激勵演講
案例:奉節縣委書記用拆字法拆解“夔”字,介紹古代“夔州”
練習:用“拆字法”做一次簡短演講(1-3分鐘)
三、提問法
案例:同程網CEO吳志祥《贏在中國》,四個問題層層遞進。
練習:用“提問法”推介一個項目
四、FABE銷售法
FABE銷售法:特征——優點——利益——證據
案例:用FABE法介紹一款冰箱
案例:用萬能邏輯示范演講的三個步驟(挖掘—組織—呈現)
練習:以三個心得主題,上臺講述自己學習演講力的三個心得。
五. 流程法
1. 第一步……第二步……第三步……
2. 準備……執行……檢驗……
六. 萬能法
工具:黃金三點論
舉例:三個觀念,三種方法,三個步驟,三個心得,三個建議
練習:講述學習課程的三個心得
練習:講述提高思考力的三種方法
第四講:邏輯演講六大功能模塊——語言訓練篇
一、對比法:活用認知對比原理
案例1:西奧迪尼《影響力》案例——一位學生給父母寫的信
案例2:士兵與將軍的國會議員競選
方法1:兩類事情對比
方法2:兩類實物對比
二、三段法:大前提+小前提-結論
案例:生物學家居維葉的判斷
案例:蘇格拉底三段論
公式:找出真理常識+設計小前提
案例:論述——職場人士要努力工作
三、假設法:用假設的情景觸動人心
案例:三名銷售人員向寺廟推銷梳子。
練習:用“假設法”向上級陳述一條建議
四、例證法:亮明觀點,舉出實例
羅斯福的《國會演講》
方法:概括性敘述
方法:先敘述后分析
方法:融事例于分析之中
方法:假設性分析
方法:引申性分析
案例:魯迅的文章
案例:關于“職場自負”的論述
練習:用“例證法”證明“守時”的重要性
五、反證法:利用正反邏輯進行說服
案例:伊壁鳩魯的論述
練習:用“反證法”證明“團隊凝聚力”的重要性
六、組合法:選擇聽眾愿意聽的去說
練習:用“組合法”做一次簡短演講
第五講:四種高級發言框架——場景實戰篇
一、形象提煉法
案例:某公司總經理開會發言《三盆水》
案例:做人要找到“三棵樹”
練習:主題演講——職場人應該具備“五顆心”
二、三點提煉法
案例:做客戶關系維護,做到三個“想不到”
練習:主題演講——工作必須做到“三個務必”
三、2W1H法
解釋:What是什么——Why為什么——How怎么做
框架:一個中心——2W1H法——三個觀點
案例:用“2W1H法”闡述“演講的重要性”
練習:用“2W1H法”闡述主題,任選其一——責任,團結,目標
四、WWHI法
框架:What我發現——Why我認為(三點論)——How我建議(三點論)——If我相信
案例:用“WWHI法”講述堵車現象。
練習:用“WWHI法”講述三個主題:業績提高、團隊凝聚力、企業文化
五、常用邏輯句型
1. 并列關系(句子公式:一邊……一邊;有時……有時)
2. 因果關系(句子公式:因為……所以……;由于……因此……)
3. 遞進關系(句子公式:……重要……更重要)
練習:用三種邏輯關系分別造3個句子
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