主講老師: | 李岐 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 成長型企業頂層設計》企業經過投機的創業和營銷導向的擴張之后,要站在高維度思考自己的未來之路,從每天看業績、盯員工、抓生產,升維到看行業、選賽道、優模式、拉市值、打品牌、建系統、強組織。改造基因,提升競爭力。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-06-06 15:59 |
很多企業家今天的痛苦都是源于昨天沒有合理的規劃!
看著本行業很多企業上市、爆發增長、品牌影響力提升,自己卻無能為力!
好的想法、不能成為落地的系統和結果,干著急!
核心團隊、股權、商業模式已經制約發展,但是不知如何改造!
資源資金始終不能匹配企業發展需要!
思維與規劃零散,沒有形成系統與戰略規劃!
首先看兩個基本概念:
1、成長型企業:行業或賽道仍有增長性、企業家具有野心與遠大戰略規劃、企業處在擴張裂變階段。
2、頂層設計:站在未來看當下,站在經營的最高維度,系統性的規劃企業的經營之路,包括模式、資本、文化、品牌等戰略元素,是戰略中的戰略。
《成長型企業頂層設計》企業經過投機的創業和營銷導向的擴張之后,要站在高維度思考自己的未來之路,從每天看業績、盯員工、抓生產,升維到看行業、選賽道、優模式、拉市值、打品牌、建系統、強組織。改造基因,提升競爭力。
課程簡介:李老師與團隊專家在服務大型企業與優秀上市公司的歷程中,客觀的總結和分析了他們成功的各方面因素,包括趨勢、市場環境、政策影響、領導者領導力、核心團隊、市場運營能力等方面,總結出企業家自身力不能及的問題,幫助企業家跳出自我思維和視野局限,站在更高維度規劃與布局企業的發展之路,洞悉成功企業的不為人知的經營秘訣。
板塊 | 主要內容 | 目的 |
企業家思維和認知系統提升 | 1、經濟形勢與市場動態 2、系統性思維構建 3、領導力與決策機制診斷 4、企業家影響力提升 | 為老板升維,打破企業家思維天花板。 提升企業家影響力和資源整合能力。 |
企業戰略升維與優化 | 1、文化再造 2、賽道布局 3、自身經營短板診斷 4、集團構型與平臺化 | 行業與賽道布局,選擇大于努力! 規劃發展了之路與資源投放。 查找問題。 |
模式與資本構型優化 | 1、商業模式優化 2、資源與資本構型梳理 3、股權與公司治理完善 | 打地基、重建架構、優化經營系統。 |
組織系統完善與激活 | 1、組織架構與部門完善 2、關鍵性崗位激活 3、組織效能與管控 | 由戰略優化組織。 |
風險防控與治理優化 | 1、避免在股、財、稅風險。 2、系統完善。 | 提高企業健康程度,避免大規劃死在小盲區。 |
頂層設計的基本原理 | 1、成長法則 2、動態法則 3、價值法則 4、系統法則 | 根據原則,系統提升 |
頂層設計的核心目的 | 1、升維設計降維打擊 2、優化系統高效運營 3、保持增長價值第一 | 系統均好性,價值最大化 |
課程定位:戰略
課程特點:
1、案例分析深刻、戰略規劃清晰。
2、有高度有細節、生動落地實戰。
3、站在一線視角、避免過于學術。
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