職場畫布：職業生涯發展之道

聯 結

營造輕松

安全的學習場域

1.培訓師與學員聯結；

2.學員與學員聯結；

3.學員與內容聯結）。

互動游戲

覺 察

課程要點

讓當下的自己更具競爭力，把握兩個要點：

1、深度理解職涯發展規律，依規律快速成長

3、把握當下：共建凝聚力，融入并借勢團隊

未來意象

1、給未來的自己畫像

2、工作在具有凝聚力的團隊之中，那會與現在有什么不同？

團隊共創

人物畫像

探 詢

懂職涯

為了實現理想景象，你將做什么樣的具體行動？

1．職業生涯分階段，現在你在哪？

2．內外平衡成長是自然界的普遍規律

2.1人的內外成長規律

2.2職業生涯成長圖譜——<易經>的啟示

2.3內外職業生涯

視覺掛圖

文字畫面

懂自己

1．170度理論與自我認知

2．未來職場競爭優勢的底層邏輯

2.1健康的心理

2.2正確的觀念

2.3專業的知識

2.4嫻熟的技能

2.5強健的身體

3.職場上三種思維模式

3.1有害思維

3.2無效思維

3.3有效思維

4．贏在未來，需具備八大有效思維

圖卡教練

文字畫面

漫游掛圖

懂團隊

1.融入團隊，共建凝聚力，需要客戶思維

1.1 上司和同事關注什么

1.2上司和同事的核心需求是什么

2.客戶畫像——你的內部客戶是誰？

2.1 直屬領導

2.2身邊同事

2.3 與工作相關的部門

3.價值主張——同事面對的問題中，我（部門）能幫助解決什么？

3.1 核心需求——如何排憂

3.2 面臨問題——如何解難

3.3 四種協同關系

4.溝通渠道——與上司的工作互動途徑

4.1 請示——請自帶方案

4.2 溝通——Yes And

4.3 執行——充分理解，堅定不移，使命必達

4.4 匯報——主動匯報，讓上級有參與感

5.客戶關系——工作上，客戶需要我扮演的角色

5.1執行者——一個執行目標就是一個合約

5.2 輔佐者——要分擔不要依賴

5.3 勝任者——主動承擔，誠信可靠

5.4 合作伙伴——互惠互利、共同成長

6.核心資源——客戶在工作上需要你的硬核理由

7. 關鍵任務——你或（你部門）具體的工作任務

8. 關鍵伙伴——誰（部門）能幫助我（部門）

PPT講解

畫布引導

團隊共創

收 斂

收斂處理

成果展示

1.開始的——

2.繼續的——

3.放棄的——

思考：有什么會阻礙我？有什么會幫助我？

視覺掛圖

行 動

成果與工作嫁接

1.課程哪些內容對你的工作幫助最大

2.一周內，你計劃在哪方面率先做出一小步轉變

文字畫面