《人生關(guān)鍵路—— 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程大綱

第一章 職業(yè)分析和選擇 

一、價(jià)值觀之于職業(yè)規(guī)劃 

1. 你的職業(yè)所帶來的生活方式是否符合你的價(jià)值觀 

2. 職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷 

二、選擇比努力更重要 

三、選擇是一個(gè)連續(xù)的過程 

四、第一個(gè)選擇是要考慮地域 

五、如何對職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行分析 

? 案例分析 

六、如何對職業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析（內(nèi)在連續(xù)性的重要性） 

? 案例分析 

七、如何對職業(yè)所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析（進(jìn)入大、中小企業(yè)的優(yōu)、劣勢及對未來的發(fā)展影響） 

? 案例分析 

八、如何運(yùn)用SWOT分析法對職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評估 

九、如何從多個(gè)職業(yè)中做出選擇（目前的個(gè)性和社會(huì)的職業(yè)類型可以劃分成六種） 

? 案例分析 

? 實(shí)踐練習(xí)題 

十、 如何認(rèn)識職業(yè)選擇上存在的誤區(qū)（盡可能的到企業(yè)的主戰(zhàn)場耕耘） 

第二章 職業(yè)目標(biāo)的設(shè)計(jì)和實(shí)施 

一、如何對個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解（個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可以分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。） 

? 案例分析 

二、如何對個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解 

1. 外職業(yè)生涯目標(biāo)：工作內(nèi)容目標(biāo)、工作環(huán)境目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)、工作地點(diǎn) 

                   和職務(wù)目標(biāo) 

2. 內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)：工作能力目標(biāo)、提高心理素質(zhì)目標(biāo)、觀念目標(biāo)和工作成   

                   果目標(biāo) 

? 案例分析 

3. 內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯之間的辯證邏輯關(guān)系 

1) 內(nèi)職業(yè)生涯決定外職業(yè)生涯

2) 外職業(yè)生涯對內(nèi)職業(yè)生涯能動(dòng)地反作用

3) 要以內(nèi)職業(yè)生涯建設(shè)為主，外職業(yè)生涯建設(shè)為輔，兩手都要抓，兩手都要硬。 

? 案例分析 

三、如何對個(gè)人的各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行組合 

1. 進(jìn)行時(shí)間上的組合 

2. 進(jìn)行功能上的組合 

3. 全方位的組合 

? 案例分析 

四、如何制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo) 

1. 擁有清晰的目標(biāo)的重要性 

? 案例分析 

2. 確立職業(yè)目標(biāo)給我們帶來的好處 

? 案例分析 

3. 具體制定目標(biāo)的步驟 

4. 個(gè)人長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定 

5. 短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定 

6. 在確定目標(biāo)過程中應(yīng)注意的問題 

? 案例分析 

? 實(shí)踐練習(xí) 

7. 逢證必考的誤區(qū) 

? 案例分析 

五、如何選擇個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)路線 

1. 進(jìn)行職業(yè)生涯路線的選擇 

2. 挑選最佳路線 

3. 畫出職業(yè)生涯路線圖 

? 案例分析 

? 實(shí)踐練習(xí) 

六、如何采取適當(dāng)?shù)牟呗詠韺?shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) 

1. 練內(nèi)功策略列舉 

1) 溝通力 

a. 溝通力的核心要素是態(tài)度、思維方式和表達(dá)力 

b. 溝通力的提升 

2) 領(lǐng)導(dǎo)力 

a. “領(lǐng)導(dǎo)力”的核心要素 

b. 提升領(lǐng)導(dǎo)力 

3) 企業(yè)教練技術(shù) 

2. 練外功策略列舉 

1) 薪酬管理 

a. 影響薪酬的因素 

b. 薪酬管理應(yīng)該采取的步驟 

c. 制訂薪酬管理計(jì)劃 

d. 不斷地調(diào)整計(jì)劃 

2) 理財(cái) 

3) 創(chuàng)業(yè) 

a. “創(chuàng)業(yè)”工具的核心要素 

b. 創(chuàng)業(yè)前要先檢查自己的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī) 

c. 如何找到創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn) 

3. 關(guān)系策略 

? 案例分析 

? 實(shí)踐練習(xí) 

七、如何選定和開發(fā)個(gè)人職業(yè)錨 

1. 分析了解職業(yè)錨的不同類型和特征 

2. 職業(yè)錨的開發(fā) 

? 案例分析 

? 實(shí)踐練習(xí) 

八、如何制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃 

1. 制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟 

1) 步驟一，自我剖析 

2) 步驟二，生涯機(jī)會(huì)評估 

3) 步驟三，職業(yè)生涯策略 

4) 步驟四，反饋與修正 

? 實(shí)踐練習(xí) 

九、如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯的開發(fā) 

1. 社會(huì)資本的開發(fā) 

2. 潛能的開發(fā) 

? 實(shí)踐練習(xí) 

3. 職業(yè)生涯成功紀(jì)錄 

? 案例分析 

1) 依照渴望成功的欲望從小到大，我們依次要付出的代價(jià)是 

a. 時(shí)間、精力、娛樂、健康 

b. 個(gè)人感覺的克服 

c. 價(jià)值觀問題 

2) 職業(yè)成功公式 

? 案例分析 

3) 職場成功的“實(shí)力” 

a. 金錢的積累 

b. 資源積累 

c. 專業(yè)技能 

d. 獨(dú)特素質(zhì) 

e. 在行業(yè)里面的相對制高點(diǎn) 

第三章　職業(yè)生涯建議

一、不要把跳槽作為解決職業(yè)發(fā)展問題的唯一手段  

二、永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?/span>

三、深耕當(dāng)下企業(yè)和行業(yè)才是最好的生涯規(guī)劃