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        “從國學體悟心身家企”培訓方案

        主講老師: 迮繼明 迮繼明

        主講師資:迮繼明

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 《大學》講“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”,古人早在2000多年前就告訴了我們這個次序,但是很多人發(fā)現(xiàn),窮其一生所追求的東西老祖宗早就告訴我們了。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2023-06-09 15:39


        課程背景:

              自從新文化運動以來,儒家的經(jīng)典著作漸漸淡出學界和教育界,改革開放以來,西方世界逐漸被國人認識和接受,西方文化也如洪水猛獸般涌入中國,中國固有的文化和學術逐漸被和平演變,現(xiàn)在的人們喜歡過西方的節(jié)日就是一個很明顯的例子,過多的去在意枝端末節(jié)的事情,反而忽略了根本。近年來,國家越來越重視傳統(tǒng)文化的復興了,習主席也多次表明要大力弘揚傳統(tǒng)國學,因為從國家層面上已經(jīng)意識到了國民的“信仰危機”。因為“民無信不立”。

            《大學》講“格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下”,古人早在2000多年前就告訴了我們這個次序,但是很多人發(fā)現(xiàn),窮其一生所追求的東西老祖宗早就告訴我們了。

              本課程以“儒釋道”理論為根基,分別選取《傳習錄》、《大學》、《了凡四訓》、《論語》對應正心、修身、舉家、興企四個篇章,讓學員在通俗易懂的案例中去體悟。

        課程收益:

        正心正念正行為

        修身養(yǎng)體固根本

        和諧善念利家風

        基業(yè)長青樹百年

        課程時間:1        

        課程對象:全員                                            

        課程人數(shù):30--40人

        培訓形式:理論講授60%、情景模擬10%、案例討論、游戲20%、經(jīng)驗分享、答疑10%

        課程內(nèi)容:

        一、國學是什么
        1、何為國學

        2、玄之又玄,眾妙之門

        二、正心——我是一切的根源

        1、王陽明其人與陽明心學

        2、盡心、知性、知天;存心、養(yǎng)性、事天

        3、一尺之錘,日取其半,萬世不竭

        4、天之大,莫大于人之心;地之厚,莫厚于心之壁

        5、比能力重要的是什么

        三、修身——我引發(fā)了什么

        1、身存則無失

        2、五倫五常五行

        3、中國脊梁與精神

        4、《大學》與大人之學

        四、舉家——繁衍千年的秘密

        1、傳宗接代傳什么

        2、歷代家訓

        3、《了凡四訓》與百年樹人

        4、立命之學、改過之法、積善之方、謙德之效

        五、興企——為企業(yè)立命

        1、為政以德

        2、道之以政,齊之以禮

        3、構(gòu)建積極和諧的文化氛圍

        4、塑造積極進取的有力團隊

        5、企業(yè)文化之“約法三章”

        6、基業(yè)長青之法

         
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