面向職場素質與能力提升

【課程目標】

您希望您的企業錘煉出一批優秀職業人，與您共同實現企業戰略嗎？

企業員工的職業化素養，是企業規范員工準則與標準的重要一環，而員工的一言一行都代表的是企業形象和職業素質。通過本次課程的學習，打造規范化、職業化、專業化的人才梯隊，種植職業化概念，規范職業化標準，提升職業化素養，使員工明確知道在為誰工作，真正的職業化素養提升對誰有提升、有幫助，從而建立起企業內部高素質職業化隊伍。

【課程對象】

適合全員

【課程形式】

課程講授—Lecture   案例討論—Case   視頻資料—Video   角色扮演—RP  

【課程時長】

2天（每天6小時）

【課程大綱】（可根據企業需求進行調整）

一、了解職業化素養—從打工者到職業人

1、自我思考，新時代對職場人的要求——勝任與職業

2、了解職業化員工應具有的行為特征——責任與態度

 3、解讀全員職業化養成的基礎與前提——職業與成果

4、探求與分享職業化員工的職業境界——結果與價值

A、對客戶：要結果，不要理由；

B、對上級：要價值，不要討好；

C、對同事：要對事，不要對人；

D、對自己：要原則，不要人情。

二、提升職業化素質——人際溝通與協作

1、溝通的問題是心態——自私/自我/自大

2、溝通的要求是主動——溝通/發問/反饋

3、職場溝通的三步法——溝通閉環

A、有效表達—要事前問清楚

B、善于傾聽—避免溝通漏斗

C、積極反饋—報喜也要報憂

4、職場溝通核心要素——三維度

A、對上溝通——如何接受工作、如何匯報工作、如何請示工作

B、同事溝通——同理心的運用、同立場的轉變、贏得同事支持

C、對下溝通——對下溝通原則、布置工作要點、提升下屬能力

三、勝任崗位工作能力——高效執行能力

1、執行力不佳的表現——執行力就是競爭力

2、分析執行不力關鍵——視頻案例解析思考

3、執行不力三大現象——三事降低執行效能

A、完成差事，讓我辦的我都辦了

B、例行公事，該走的程序都走了

C、應付了事，做的差不多就行了

4、高效執行工作焦點——標準化／流程化／工匠化

     5、提高執行力的策略——執行六字方針

A、目標精      B、計劃細       C、溝通明

D、反饋透      E、工具簡       F、時間準

四、擺正職業心態—培養優秀的職業人

1、責任心——為自己的人生負責

A、抱怨工作，只會讓你排斥

B、腳踏實地，不要好高騖遠

C、換位思考，理解你的老板

2、敬業心——擺正心態干好工作

A、點燃激情、有活力才有成績    

B、想有位置、首先請你先有為

    C、追求卓越、每件事做到完美

3、感恩心——是公司成就了我們

A、對人懂得感恩     B、對己懂得克制     

C、對事懂得盡力     D、對物懂得珍惜

4、包容心——做積極向上職場人

       A、從索取到付出     B、從個人到團隊

       C、從學習到實踐     D、從自我到客戶

五、塑造職場工作目標——目標與計劃能力

1、目標設定——制定目標的原則

2、目標分解——分解目標的方法

3、目標達成——目標達成的法寶

4、工作計劃——做什么、怎么做

訓練：現場演練及模板

六、改善職場工作效率——時間管理能力

1、什么是時間管理

2、為什么要進行時間管理（案例互動）

3、時間管理的誤區

A、缺少工作計劃    B、組織工作不當

C、時間控制不夠    D、整理整頓不足

4、時間管理工具

A、定規劃——ABC分類時間管理法

B、提效率——帕累托“二八”法則

C、分緩急——象限法與重點法

D、排干擾——時間管理矩陣

E、養習慣——要事第一、拒絕拖延

七、明晰職業生涯規劃——做人生之舟的船長

1、什么是職業生涯規劃

2、職業生涯發展階段圖

3、內外職業生涯的關系

A、內職業生涯——知識、素質、能力

B、外職業生涯——職位、薪酬、成就

4、職業生涯進步有方法

八、制定你的行動計劃

1、課程總結——工具復盤

2、行動計劃——工具落地