國企黨務工作者培訓——堅持黨對國有企業的領導不動搖

第一講：習近平新時代中國特色社會主義思想

一、從習近平同志的工作實踐看新思想的產生和發展

（一）梁家河：世界觀的形成

（二）正定縣：從政的起點

（三）福建省：地方工作的探索和積累

（四）浙江省：地方工作思路的系統化

（五）黨的十七大至黨的十八大：全局工作的系統思考

（六）黨的十八大至黨的十九大：實踐檢驗和系統闡發

（七）黨的十九大以來：系統論述

二、習近平新時代中國特色社會主義思想的理論邏輯

（一）核心要義：堅持和發展中國特色社會主義

（二）歷史方位：中國特色社會主義進入新時代

（三）頂層設計：新時代中國特色社會主義總任務總依據總布局

（四）重點部署：改革、法治、國防、外交、黨建

（五）根本保證：中國共產黨的領導

（六）基本方略：“14個堅持”

三、習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品格

（一）堅定的政治定力

（二）宏大的歷史視野

（三）高度的文化自覺

（四）鮮明的主體意識

（五）科學的思想方法

（六）返本開新的創造精神

第二講：七一講話

引言：第一個百年目標如期實現：中華民族、中國人民、中國共產黨的偉大光榮

一、輝煌歷程：以實現偉大復興為主題，書寫中華民族最恢弘史詩               

1、一個主題：實現中華民族偉大復興

2、四個歷史階段

3、四個偉大成就

創造了新民主主義革命的偉大成就

創造了社會主義革命和建設的偉大成就

創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就

創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就。

4、四個莊嚴宣告

二、成功密碼：形成偉大建黨精神，構建精神譜系

1、中國共產黨的精神之源

2、偉大建黨精神的科學內涵與內在邏輯

堅持真理、堅守理想，

踐行初心、擔當使命，

不怕犧牲、英勇斗爭，

對黨忠誠、不負人民

3、弘揚偉大建黨精神，構建中國共產黨人的精神譜系

建黨精神在新民主主義革命時期的傳承和弘揚

建黨精神在社會主義革命和建設時期的傳承和弘揚

建黨精神在改革開放時期的傳承和弘揚

建黨精神在中國特色社會主義新時代的傳承和弘揚

三、創造未來：賡續紅色血脈，以不可阻擋的步伐邁向偉大復興

1、行動綱領：九個“以史為鑒開創未來”

2、核心原則

堅持共產黨絕對領導

進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭

發展當代中國馬克思主義21世紀馬克思主義

守住人民的心

創造人類文明新形態

3、黨中央的號召

結語：弘揚偉大建黨精神，踏上新的趕考之路，爭取更大光榮

第三講：中國共產黨崢嶸歲月

一、橫空出世 

1、20世紀初的中國 

從時局圖看中國

2、建黨 

新文化運動 

五四運動 

南陳北禮，相約建黨 

案例：視頻案例分享&分析

二、步履維艱 

1、建黨初期的窘境 

2、怎么辦？ 

3、如何合作？ 

4、關鍵人物 

蔣介石

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三、絕處逢生 

1、南昌起義 

八一建軍節 

朱德的逆襲 

2、農村包圍城市 

秋收起義 

提出農村包圍城市 

如何推行新思想？ 

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四、挫敗連連 

1、瞿秋白左傾盲動主義 

2、李立三左傾冒險 

3、王明左傾教條 

4、遭遇叛變 

顧順章、向忠發被捕叛變 

錢壯飛力挽狂瀾 

牛蘭夫婦被捕 

5、博古李德 

王明提議博古主持工作 

第四次反圍剿失敗 

血戰湘江 

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五、死里逃生 

1、實事求是 

遵義會議 

四渡赤水 

2、堅守信仰 

爬雪山 

過草地 

革命信仰大于天 

3、依靠群眾 

生死聯系、魚水之情 

徐解秀老人的故事 

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六、大道之行

1、為民族利益代言 

九一八、楊靖宇 

遭遇背叛，信念不變 

2、以人民的名義代言 

發動群眾的數量 

西北野戰軍攻打河南郟縣

案例：視頻案例分享&分析

第四講：新時期國企黨建工作要求和改革

一、堅持黨對國有企業的領導

1、國有企業改革特點

2、為什么要提出加強黨對國有企業的領導毫不動搖？

a) 歷史貢獻：國有企業“功勛卓著，功不可沒”

b) 問題導向：破除國企發展痼疾需要加強黨的領導

c) 對國企黨組織思想認識上的誤區：兩個極端

d) 從供給側結構性改革的角度來看，為什么要加強黨對國有企業的領導

3、六個力量

二、從哪些方面入手加強和改善黨對國有企業的領導

1、怎樣實現現代企業制度和堅持黨的領導相統一

2、為什么說國有企業深入推進肯定需要發揮黨的政治核心作用

3、黨組織在國有企業改革發展中要堅持什么樣的方針

三、國有企業怎樣堅持黨的領導

1、黨的領導是“國企姓國”的最根本的保障。

2、從黨管干部的角度出發，我們黨到底需要什么樣的國有企業領導人

3、黨如何培養國有企業的領導干部

4、國有企業黨組織怎樣落實從嚴治黨、從嚴管黨的責任

5、怎樣做到全面從嚴治黨在國有企業真正落地

6、怎樣保證國有企業領導人不謀私不變質

7、如何把握黨組織在公司法人治理結構中的定位

四、推進新時代國企黨建

1、國有企業黨建的意義與要求

a) 為什么要加強國有企業黨建？

b) 國有企業黨建的歷史演變

c) 新時代國有企業黨建工作總體要求

2、國有企業黨建的困境與原因

a) 黨組織在國有企業如何定位？

準確把握“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用”

b) 黨建工作的體制設定與運作機制

如何系統貫徹落實“討論前置”具體要求

c) 國有企業黨建工作的具體開展

3、推進新時代國企黨建工作

a) 提前應對國企改革大趨勢

混合所有制改革+管資本改革

b) 推進企業黨建融入生產經營

c) 做好群眾工作

第五講：基層黨支部工作實務與操作

一、黨支部的性質和設置的依據

（一）基層黨組織的設立依據

（二）黨的基層組織的必要性

（三）基層黨組織的設立

1、基層委員會、總支部委員會、支部委員會

2、基層黨組織的人數

3、基層黨組織的程序

4、基層黨組織的任期

5、基層黨組織的委員設置

6、黨小組的劃分和任務

二、黨支部的地位及主要任務

（一）黨支部的地位

1、 黨支部是黨的組織基礎，是黨最豐富和最可利用的組織資源

2、 黨支部是開展黨的活動的基本單位

3、 黨支部是黨聯系人民群眾的橋梁和紐帶

4、 黨支部是黨在社會基層單位中的戰斗堡壘，是實現黨的領導的重要保證

（二）國有企業黨支部的職責

1、學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。

2、按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。

3、做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。

4、密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。

5、監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。

6、實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。

三、黨支部的組織生活制度

(一) “三會一課”制度

(二) 組織生活會制度

(三) 主題黨日活動

(四) 請示報告制度

(五) 民主評議黨員制度

(六) 請假制度

(七) 談心談話制度

(八) 黨費收繳管理使用制度