新時期國企黨建工作要求和改革

一、堅持黨對國有企業的領導

1、國有企業改革特點

2、為什么要提出加強黨對國有企業的領導毫不動搖？

a) 歷史貢獻：國有企業“功勛卓著，功不可沒”

b) 問題導向：破除國企發展痼疾需要加強黨的領導

c) 對國企黨組織思想認識上的誤區：兩個極端

d) 從供給側結構性改革的角度來看，為什么要加強黨對國有企業的領導

3、六個力量

二、從哪些方面入手加強和改善黨對國有企業的領導

1、怎樣實現現代企業制度和堅持黨的領導相統一

2、為什么說國有企業深入推進肯定需要發揮黨的政治核心作用

3、黨組織在國有企業改革發展中要堅持什么樣的方針

三、國有企業怎樣堅持黨的領導

1、黨的領導是“國企姓國”的最根本的保障。

2、從黨管干部的角度出發，我們黨到底需要什么樣的國有企業領導人

3、黨如何培養國有企業的領導干部

4、國有企業黨組織怎樣落實從嚴治黨、從嚴管黨的責任

5、怎樣做到全面從嚴治黨在國有企業真正落地

6、怎樣保證國有企業領導人不謀私不變質

7、如何把握黨組織在公司法人治理結構中的定位

四、新階段、新理念、新格局（十九屆五中全會精神解讀）

1、正確把握新發展階段

a) 世界經濟格局更加多元化

b) 經濟發展經歷階段性變化

c) 向第二個百年奮斗目標進軍的階段

2、深入理解新發展理念

a) 經濟發展取得新成效

b) 改革開放邁出新步伐

c) 社會文明程度得到新提高

d) 生態文明建設實現新進步

e) 民生福祉達到新水平

f) 國家治理效能得到新提升

3、準確把握新發展格局

a) 新發展格局的科學內涵

b) 構建新發展格局的舉措

五、推進新時代國企黨建

1、國有企業黨建的意義與要求

a) 為什么要加強國有企業黨建？

b) 國有企業黨建的歷史演變

c) 新時代國有企業黨建工作總體要求

2、國有企業黨建的困境與原因

a) 黨組織在國有企業如何定位？

準確把握“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用”

b) 黨建工作的體制設定與運作機制

如何系統貫徹落實“討論前置”具體要求

c) 國有企業黨建工作的具體開展

3、推進新時代國企黨建工作

a) 提前應對國企改革大趨勢

混合所有制改革+管資本改革

b) 推進企業黨建融入生產經營

c) 做好群眾工作