企業(yè)工會管理實(shí)務(wù)

【課程背景】

為了突出和強(qiáng)調(diào)工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，新《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益”。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會干部和職工代表在維護(hù)企業(yè)利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。以保障工會組織切實(shí)發(fā)揮作用，保護(hù)、調(diào)動廣大職工的積極性。

本課程旨在提升工會干部和職工代表履職能力，務(wù)實(shí)做好基層工會工作。從而營造和諧、健康、安全的工作環(huán)境，讓員工身心愉悅的開展工作，發(fā)揮員工潛能，推動企業(yè)良性、快速發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。

【課程收益】

l 提高工會干部履職能力

l 了解企業(yè)內(nèi)部民主管理

l 了解工會活動開展方法

l 營造和諧安全工作環(huán)境

l 職工之家的營造和管理

l 了解互聯(lián)網(wǎng)+工會創(chuàng)新工作

l 了解工會的職能建設(shè)

【培訓(xùn)對象】

企事業(yè)工會管理人員、職工代表......

【培訓(xùn)時間】

2天

【課程大綱】

第一部分 工會干部素質(zhì)提升

l 《工會法》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀

? 工會組織

? 工會的權(quán)利和義務(wù)

? 工會相關(guān)法律文件

l 工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

? 工會財(cái)務(wù)憑證的編制

? 工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制

? 工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)表解讀

l 《工會章程》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀

? 工會主席和會員的選拔

? 工會的組織制度

? 工會干部的要求

第二部分 企業(yè)內(nèi)部民主管理

l 職工代表大會

? 職工代表大會的特點(diǎn)

? 職工代表大會的職權(quán)

? 職工代表的權(quán)利和義務(wù)

? 職工代表大會召開流程

l 廠務(wù)公開

l 平等協(xié)商

l 信息溝通

l 員工滿意度調(diào)查

l 案例分析

第三部分：工會組織技術(shù)創(chuàng)新工程

l 組織勞動競賽

l 合理化建議

l 勞模工作開展

l 勞模職工創(chuàng)新工作室的建立

l 讓工會工作走向互聯(lián)網(wǎng)+時代

? 信息透明——建設(shè)網(wǎng)上職工之家

? 提升效率——建立工會微信公眾號

? 優(yōu)化服務(wù)——實(shí)現(xiàn)線上線下互動、互補(bǔ)

? 案例分析

第四部分：工會職能提升

l 開好職工代表大會

? 明確職工代表大會的性質(zhì)與任務(wù)

? 職代會組織建設(shè)與制度建設(shè)

? 明確職代會的內(nèi)容與程序

? 職代會聯(lián)席會議

? 積極參與制度建設(shè)與管理

l 工會文體活動開展

? 要有堅(jiān)持的原則

? 結(jié)合自身企業(yè)單位，因地制宜

? 堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，健全機(jī)制

? 堅(jiān)持以人為本思想

l 工會提案與提案管理

? 提案佐證資料的搜集與選用

? 提案分析、撰寫練習(xí)

? 提案的呈交程序

? 提案佐證資料的驗(yàn)證

? 提案資料的保管

? 案例分析

l 工會換屆選舉工作

? 工會換屆選舉的目的

? 工會換屆制度依據(jù)

? 工會換屆選舉基本程序

? 案例：如何編寫工會換屆選舉的請示報(bào)告

第五部分：工會職能建設(shè)

l 分工會的組織建設(shè)

? 成立組建分工會籌備組

? 宣傳發(fā)動工作

? 登記和發(fā)展工會成員

? 選舉工會主席、副主席

? 選舉會員代表大會代表

? 民主提名推薦獲選人

? 召開會員大會

? 向上級工會報(bào)告選舉結(jié)果

l 建設(shè)與運(yùn)作職工之家

? 職工之家的作用

? 職工之家的日常管理

? 職工之家的活動方式

? 職工之家活動的組織與策劃

? 開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動

? 案例分析

l 課程總結(jié)