主講老師: | 柳榮 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 本課程將通過知識講解與案例系統全面展示一個職業采購人員所需的知識與技能。通過學習,使學員樹立現代采購、分包商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業供應鏈管理的緊迫性,通過現場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業可持續發展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-06-21 09:39 |
【課程背景】
如何第一次就選擇好分包商,壓縮您的周期時間與投入成本?
分包商開發與評估的流程和依據是什么?分包商的績效如何管理?
面對壟斷分包商又如何管理與控制?….
企業經營的過程包括產品開發、計劃控制、生產交貨、成本控制等都離不開分包商的支持,現代企業競爭已是整個供應鏈的競爭!
生產企業面臨客戶需求多變、訂單提前期短、分包商交貨不及時和質量不穩定、庫存控制困難的問題……,打造一支高效服務企業物流需求的采購團隊成為企業優化采購、提高采購績效的核心工程。但由于歷史原因,國內企業職業采購人員來源困乏、在職學習提升比較少,采購人員在商務過程中無法往往處于被動的劣勢。本課程將通過知識講解與案例系統全面展示一個職業采購人員所需的知識與技能。通過學習,使學員樹立現代采購、分包商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業供應鏈管理的緊迫性,通過現場模擬操作,使學員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業可持續發展。
【課程對象】采購主管、采購經理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士
【課程時間】2D/12H
【授課方法】知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬
【課程綱要】
第一部分:新時期的采購與分包商管理
1. 多品種、小批量的采購商務環境
2. 采購管理工作的挑戰
3. 采購市場的分類與管理
4. 采購目標的建立-6R
5. 分包商管理趨勢
6. 采購職業化團隊建設
第二部分、分包商的選擇與開發
1. 分包商開發的必要性分析
2. 企業供應需求的自我標準設計
案例:某外資企業的分包商開發流程與表格工具
3. 分包商識別、帥選、開發的流程
4. 選擇的標準建立與量化設計
5. 分包商基礎帥選、評估的四大指標
6. 重新性采購評估的6個核心模型
—財務Financial
—技術Technology
—柔性Flexible
—質量Quality
—生產Production capacity
—風險Risk
7. 分包商選擇的其他考慮
8. 如何建立分包商庫
9. 分包商確認與分類
10. 分包商管理開發風險與控制
11. 案例:日本企業對分包商的評估
第三部分、分包商的績效管理
1. 分包商績效管理的重點內容
2. 分包商績效考核的流程
3. 分包商考核KPI指標的確定
4. 分包商輔導與改善策略
5. 分包商考核目標的執行與修改
6. 分包商日常管理
7. 案例:某世界500強企業的分包商績效管理
8. 分包商教育訓練與輔導
9. 廠商管理圈與分包商大會
10. 分包商定期與不定期稽核
11. 討論:如何從分包商管理中獲取成本優勢
第四部分、分包商的關系管理與改善輔導
1. 分包商關系與現代供應的策略
2. 企業與分包商關系曲線分析
3. 分包商管理的八大策略
4. 分包商關系模型
5. 用銷售的心態管理分包商
6. 分包商管理的“蘿卜”與“大棒”管理
7. 分包商延誤的原因分析以及對策
8. 分包商缺陷的監督與調控
9. 分包商輔導技巧
10. NOKIA、TOYOTA輔導案例研討
第五部分、分包商日常溝通管理
1、 分包商計劃管理
2、 出貨協調管理
3、 分包商交期延誤的十大原因
4、 采購方導致延期的分析
5、 改善分包商交期的技巧
6、 分包商質量管理
7、 跟進異常管理
8、 采購沖突處理技巧
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