主講老師: | 柳榮 | ![]() |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 如何改變采購人員的傳統觀念,掌握更深層次的職業技能已成為眾多企業采購部門亟待解決的問題。你迫切需要一種先進的、規范的、高效的采購方式——招標采購。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-06-21 11:36 |
【課程背景】
采購成本居高不下
采購效率非常的低下
供應商績效難以管理與執行
采購產品的質量和服務不能滿足企業的需求
管理流程難以規范,而采購人員暗箱操作,企業資產大量流失……
美國SELAITA采購總監Andrew先生工作壓力并不因為12年度采購總成本比11年度降低8%而感到減低,相反,來自董事會和營業部門的降成本壓力越來越大,Andrew幾乎用盡了原有的采購方法和技巧,同時與供應商關系管理也是非常的到位,但要滿足董事會13年降低成本10%的目標,他陷入無比的困惑,明天的路在何方?…Andrew的困惑,我們同樣也有。
由于傳統觀念的羈絆和職業技能的不足,很多企業的采購人員還只是停留在被動滿足內部采購需求的純操作性工作階段,無法承擔更重要的專業采購職能。然后,采購成本居高不下,采購效率停滯不前,嚴重影響到企業的正常運作,采購行為已經成為企業整個價值鏈中一個薄弱的環節。它妨礙了整個價值鏈的增值,更加降低了企業的核心競爭力!如何改變采購人員的傳統觀念,掌握更深層次的職業技能已成為眾多企業采購部門亟待解決的問題。你迫切需要一種先進的、規范的、高效的采購方式——招標采購。
【課程對象】采購主管、采購經理、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士
【課程時間】2D/12H
【授課方法】知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬
【課程綱要】
第一講、企業采購與招投標
日新月異的商務環境
案例分析:卡特公司采購總監的困惑
國內企業采購與招標管理的現狀
案例分析:某大型企業招標發生的法律糾紛
企業采購現代角色與招投標新趨勢
國際招投標的發展趨勢、主要模式和運作規范
我國政府對招投標的現行政策規定與行業管理
招投標管理對企業的戰略作用
第二講、企業招投標管理
招投標的基本特征
企業招投標的項目策劃與行動計劃
招投標的前期準備工作
采購經理的招標工作
招投標的基本程序及流程與工作分解
-組建工作組
-編制招標文件
-發布公告
-預審文件
-投標人報申請
-發預審合格通知和投標邀請書
-現場考察
-投標文件的編寫
-投標書的送達,投標
-開標
-評標
-評標原則和要求
-中標的條件
-評標方法
-評標報告
-定標
-中標通知書
-簽訂合同
企業招投標的各個步驟風險分析與防范技巧
案例:情景模擬與分析
如何防止供應商圍標和串標
供應商報價類別與報價陷阱
企業招投標的合同管理
案例分析:某公司的招標合同糾紛與分析
第三講:協同采購
訂單驅動環境下的采購現狀
內部供應鏈協同關系
協同采購的核心
研發、采購、生產、銷售、財務與質量的協同
庫存、計劃、物流與采購協同
為何說成本是設計出來的?
采購質量的相關性分析
內部信息流整合
外部資源整合
案例:TOYOTA協同采購方案
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