員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵(lì)

課程收益：

1、大幅提高員工工作積極性，使員工在工作中減少“委屈”和抱怨，樹立正確的職業(yè)化素質(zhì)觀念，接受現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的職場(chǎng)理念。

2、使學(xué)員在工作中遇到困難時(shí)不再改變“目標(biāo)”，而是去改變完成工作目標(biāo)的“手段”；

3、建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強(qiáng)信任和責(zé)任感
4. 職業(yè)化是企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力
5. 學(xué)習(xí)自我管理和自我調(diào)節(jié)，做好人才能做好事，態(tài)度決定一切

第一部分、職業(yè)定位于職場(chǎng)生涯規(guī)劃
1. 了解自己的資源狀況
2. TOP模型
3. 職業(yè)生涯規(guī)劃采取的原則
4. 以終為始的職業(yè)目標(biāo)                          

5. 做自己的伯樂：

6. 如何自助成長(zhǎng)，做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
7. 個(gè)人愿景和企業(yè)愿景的統(tǒng)一
8. 職業(yè)規(guī)劃SMART原則

第二部分、職場(chǎng)精神與心態(tài)
1. 快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內(nèi)心
2. 思想與命運(yùn)
3. 職業(yè)人的最高境界
4. 一流的企業(yè)由一流的員工組成
5. 態(tài)度比能力更重要

第三部分 職場(chǎng)溝通升

1. 說(shuō)話的藝術(shù)，有效的溝通

2. 如何與不同人際風(fēng)格的對(duì)象溝通

3. DISC, MBTI的溝通技巧

4. 如何同上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)溝通

第四部分  員工激勵(lì)，營(yíng)造和諧工作氛圍

1. 通用的心理激勵(lì)8類方法

2. 自我心理激勵(lì)4類方法
3. 如何針對(duì)不同年代和類別的員工進(jìn)行個(gè)性化的激勵(lì)
4. 如何幫助克服員工的職業(yè)倦怠情緒
5. 如何營(yíng)造部門舒暢、積極、敬業(yè)的激勵(lì)氛圍

第五部分：科學(xué)工作法，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
1. PDCA工作法則

2. 專注工作提升效率

3. 解決問(wèn)題加強(qiáng)執(zhí)行