員工職業化素質修煉及激勵

課程收益：

1、大幅提高員工工作積極性，使員工在工作中減少“委屈”和抱怨，樹立正確的職業化素質觀念，接受現代市場經濟的的職場理念。

2、使學員在工作中遇到困難時不再改變“目標”，而是去改變完成工作目標的“手段”；

3、建立正面積極的態度，提升信心，增強信任和責任感
4. 職業化是企業和個人發展的核心競爭力
5. 學習自我管理和自我調節，做好人才能做好事，態度決定一切

第一部分 職業定位于職場生涯規劃
1. 了解自己的資源狀況
2. TOP模型
3. 職業生涯規劃采取的原則
4. 以終為始的職業目標                          

5. 做自己的伯樂：

6. 如何自助成長，做好個人職業規劃
7. 個人愿景和企業愿景的統一
8. 職業規劃SMART原則

第二部分 職場精神與心態
1. 快樂工作 活力人生? 快樂工作 發自內心
2. 思想與命運
3. 職業人的最高境界
4. 一流的企業由一流的員工組成
5. 態度比能力更重要

第三部分 職場溝通升

1. 說話的藝術，有效的溝通

2. 如何與不同人際風格的對象溝通

3. DISC, MBTI的溝通技巧

4. 如何同上級、同級、下級溝通

第四部分 員工激勵，營造和諧工作氛圍

1. 通用的心理激勵8類方法

2. 自我心理激勵4類方法
3. 如何針對不同年代和類別的員工進行個性化的激勵
4. 如何幫助克服員工的職業倦怠情緒
5. 如何營造部門舒暢、積極、敬業的激勵氛圍

第五部分 科學工作法，提升職場競爭力
1. PDCA工作法則

2. 專注工作提升效率

3. 解決問題加強執行