主講老師: | 駱冰 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | ?黨課是對黨員進行黨性教育、黨的基本知識教育以及其他經常性教育的主要形式,是黨員教育的一項重要工作。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-07-04 13:15 |
黨課是對黨員進行黨性教育、黨的基本知識教育以及其他經常性教育的主要形式,是黨員教育的一項重要工作。學習貫徹黨的精神,上黨課也是重要的形式之一。黨課講解的意識形態內容,要讓員工愿意接受一些意識形態內容是非常有難度的“臺上講得口干舌燥,臺下聽得乏味枯燥”卻是許多人對傳統黨課的印象。如何把黨課講得讓黨員和群眾愛聽、想聽、接地氣,是當前在落實黨課制度過程中面臨的現實問題。要上好一門黨課,必須要解決以下問題:
l 一堂好的黨課標準是什么?
l 如何解決黨課的素材來源問題?
l 如何讓黨課才能生動?
l 才能讓學員參與?
l 如何解決黨課內容的可信度?
課程目標
? 明確黨課講解人員的角色定位
? 分析黨課講解的難度,并尋找對策
? 探詢黨課素材的來源
? 學會使用黨課授課小工具
? 練習讓黨課講解更生動的方法
課程特色
工具化:解決黨課難上,不生動的問題,幫助學員把黨課變成好玩的課堂,讓聽眾在玩中學,把黨課的內容變成游戲,提供的設計好的工具。
素材化:解決黨課難上,無資料的問題,提供黨課初級PPT,黨課故事資料等。
授課時間
2-3天
導:一次民主生活會
模塊一、黨課選題——黨課的受眾需求
(本章內容可適當前置,在授課前完成 )
1、定方向:黨課需求的出發點
ü 培訓不是為了討好學員
ü 站在黨的立場確定方向
2、選課題:常見黨課素材
3、定策略:授課的策略
ü 黨課的特殊性
ü 黨課的難點
ü 黨課的應對策略
模塊二、黨課結構——選對結構串思路
1、理思路
ü 要素型:并列關系的課程結構
ü 流程型:前后順序的課程結構
2、定結構:恰當呈現(給樣例,可以模仿學習)
ü 用關鍵詞法設計黨課結構
ü 用數字法展示黨課結構
ü 用動賓結構法設計黨課結構
ü 用問題提出法設計黨課結構
練習:設計(分析)自己的黨課課程框架,完成大綱設計
模塊二:內容講解——入心入情入腦
1、意識形態類內容的難點
ü 難以洗腦
ü 不能強壓
ü 需要引導
2、意識形態觀點形成的來源
ü 新身經歷
ü 眼見為實
ü 信任者說
3、意識形態類內容在課程當中的對策
ü 生動有趣
2 用故事、影視素材
ü 事關生活
2 如何把黨的要求和員工工作關聯起來
ü 激發責任
ü 解讀關鍵
2 把黨課內容與領導人講話銜接
2 講解黨的要求和規范
4、設計黨課類型內容的互動策略
ü 有趣:設計自由探索的形式
ü 團隊:讓集體參與
ü 游戲工具:黨建對對看
模塊三、故事動情——讓學員給自己上黨課
1、故事曲線
ü 背景描述
ü 沖突設計
ü 行為選擇
ü 結局設定
ü 回顧反思
2、講述黨的歷史
ü 工具:黨史大事記
2、講述人物故事
ü 工具:感動中國人物
3、把黨課當成電影一樣來設計
1、黨建徽章
ü 體驗
ü 流程回顧
ü 在黨課中的使用
2、團隊共創
ü 體驗
ü 流程回顧
ü 在黨課中的使用
3、開放空間
ü 體驗
ü 流程回顧
ü 在黨課中的使用
4、世界咖啡
ü 體驗(在前面課程有設計)
ü 流程回顧
ü 在黨課中的使用
模塊五、氣場要足——黨課培訓師外功訓練
(練習講師聲情形動的基本功)
1. 形象——非語言的影響力
l 著裝要求
l 形象自檢表
2. 動作——舉手投足盡顯職業風范
l 站姿
l 走姿
l 手勢
3. 聲音——先聲奪人盡顯專業本色
l 培訓師聲音的四個層次
l 如何通過聲音讓你的內容更精彩
l 保護聲音的方法
4. 情感——由內至外的情感交流
l 面部表情訓練
l 眼神交流注意事項
l 如何克服緊張情緒
檢驗:學員綜合練習
線下輔導內容(可選項)
工具:小鵝通或騰迅視頻
形式:學員線上交流30分鐘/人,輔導老師1對1點評
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