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        “卓越領(lǐng)導(dǎo)力”課程大綱

        主講老師: 那國(guó)毅 那國(guó)毅

        主講師資:那國(guó)毅

        課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 本課所講授的領(lǐng)導(dǎo)力六項(xiàng)內(nèi)容被全世界各個(gè)行業(yè)的管理者所廣泛使用,從美國(guó)通用電氣公司的杰克·韋爾奇到中國(guó)海爾的張瑞敏都是德魯克管理思想的踐行者。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2023-07-05 10:18


        【課程內(nèi)容】

         卓越領(lǐng)導(dǎo)力”課程是基于現(xiàn)代管理學(xué)之父--彼得·德魯克的65年管理咨詢實(shí)踐,由德魯克的學(xué)生那國(guó)毅教授研發(fā)和主講的。本課所講授的領(lǐng)導(dǎo)力六項(xiàng)內(nèi)容被全世界各個(gè)行業(yè)的管理者所廣泛使用,從美國(guó)通用電氣公司的杰克·韋爾奇到中國(guó)海爾的張瑞敏都是德魯克管理思想的踐行者。本課由以下六個(gè)單元組成:

        第一單元 什么是領(lǐng)導(dǎo)力

        對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的誤解

        什么是領(lǐng)導(dǎo)力

        領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是什么

        領(lǐng)導(dǎo)力的三要素

        真正的領(lǐng)導(dǎo)力

        案例1:領(lǐng)導(dǎo)力:多干,少出風(fēng)頭

         

        第二單元  管理就是承擔(dān)責(zé)任

        什么是職業(yè)經(jīng)理人

        職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任是什么

        以績(jī)效為導(dǎo)向

        以道德為基礎(chǔ)

        職業(yè)經(jīng)理人的兩條基本原則

        案例2:管理就是承擔(dān)責(zé)任

         

         

        第三單元  如何培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)力

        管理者的五項(xiàng)工作

        目標(biāo)管理與自我控制

        制定目標(biāo)的SMART方法

        什么是合格領(lǐng)導(dǎo)者

        什么是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者

        管理模型:目標(biāo)管理、自我控制與績(jī)效考核

        案例3:如何培養(yǎng)員工的領(lǐng)導(dǎo)力

         

        第四單元  承擔(dān)溝通責(zé)任

        管理上司之道

        上司最關(guān)注什么

        上司如何看待下屬

        如何與上司建立有效的合作關(guān)系

        如何得到上司的支持和信任

        有效溝通的四項(xiàng)基本原則

        有效溝通的七個(gè)關(guān)鍵問題

        案例4:管理上司之道

         

        第五單元  高效授權(quán)

        高效授權(quán)的四個(gè)關(guān)鍵問題

        高效授權(quán)的四種形式

        授權(quán)存在的普遍問題及解決方案

        授權(quán)工具:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試,講師現(xiàn)場(chǎng)解析答疑

         

        第六單元  自我管理

        自我管理的六項(xiàng)核心法則

        我是誰(shuí)

        我的長(zhǎng)處何在

        我能貢獻(xiàn)什么

        我的工作方法是什么

        我的價(jià)值觀是什么

        人生下半場(chǎng)

        案例研討5:把握職業(yè)發(fā)展的五項(xiàng)準(zhǔn)則

        案例研討6:德魯克的七項(xiàng)經(jīng)歷

         

         

        【課程形式】

        教授講解、案例分析、小組討論、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)試

        【課程對(duì)象】

        企業(yè)高層管理人員

         
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