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        從優秀到卓越——全能型車間主任綜合能力提升

        主講老師: 宋志軍 宋志軍

        主講師資:宋志軍

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 在產品品種越來越多,產品生命周期越來越短的市場環境下,客戶要求交貨期更短,更準時,且價格更低,品質更好。于是生產部生產的壓力也越來越大。制造業的競爭歸根結底是生產效率、成本控制與管理能力的競爭。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-07-10 10:07

        【課程背景】

        在產品品種越來越多,產品生命周期越來越短的市場環境下,客戶要求交貨期更短,更準時,且價格更低,品質更好。于是生產部生產的壓力也越來越大。制造業的競爭歸根結底是生產效率、成本控制與管理能力的競爭。車間是制造型企業的中心,車間和制造部門管理的好壞,直接影響著產品“質量、成本、交貨期”各項指標的完成。伴隨著微利時代的到來和組織結構趨向扁平化的今天,車間管理在企業中將扮演著愈加重要的角色!車間主任既要帶領團隊完成各項工作任務,又要有效地管理生產現場的進度、質量、成本和人員。如何進行車間管理和生產過程控制,如何協同其他部門共同處理現場的各種問題。這已成為中國企業車間管理人員必須掌握和重視的職業化技能。是一種從技術到管理實現一體化、系統化的飛躍。要成為優秀的企業,企業領導必須重視車間管理人員這群不可或缺的人力資源!而車間管理人員常常面臨:

        工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好像還是理不出頭緒,如何有效的推進車間管理工作?

        經理要改善,老板要降本,生產現場如何有效發現問題,持續改進?

        品種多,計劃變化頻繁,生產任務忽高忽低,如何提高生產車間效率,有效的保證生產進度?

        現場很多事情需要依靠下屬和同級部門共同努力,可是經常是出了問題后,人人相互推脫,事情一誤再誤,如何有效的與他人溝通和協調,如何激發下屬的主動性和責任心?

        本課程凝練老師在企業工作的實踐及走訪世界500強企業的經驗而成,內容系統完整、注重實際運用,三天的精心研修,與您共享車間管理的奧秘!

        【課程收益】

        明確現場管理人員的角色定位,掌握車間日常事務管理及人員管理的精髓

        掌握現場管理的工具與方法

        學習有效掌握生產進度,控制制造成本的方法

        學會發現和挖掘問題,掌握用簡單工具解決各種車間復雜問題

         認識培育員工和留住員工的重要性及具體方法

        掌握現場品質、成本、設備的管理與控制,現場改善與效能提升的方法和工具。

        【課程特色】

        系統提高:鎖定車間管理人員能力點,通過訓練,改變管理行為,提升管理技能

        可操作性:聚焦于現場的實際操作訓練與實踐能力提升

        寓教于練:集老師講解、視頻分享、行業知名企業案例分析于一體,讓您在輕松的學習環境中學習技能,全面提升。

        【課程時間】3天/18H(6H/天)

        【培訓對象】

        生產制造主管、車間主任、廠長、企業重點培養的年輕班組長、后備管理干部等

        【課程大綱】

        第一章:車間主任的角色認知與職責

        1、新時期下車間主任:制造業核心競爭力與車間主任的關系

        2、車間主任的管理困惑分析

        3、車間主任在生產管理中扮演的九重角色

        4、車間主任管理的八項內容

        5、現代車間管理的目標

        6、車間主任如何用改善的眼光看現場

        7、高成本環境下車間主任管理需要新思維

        ※ 案例分析:何為走動式管理

        ※ 小組討論:木桶理論與角色分工

        ※ 案例分析:從基層組長到車間主任升職后的困惑及如何轉換角色

        第二章:車間主任的現場日常事務及人員管理技法

        1、現場管理的定義與現況缺失分析

        2、高效率早會的推進與實施

        3、作業日報的管理

        4、員工培育與教導

        5、現場管理技術、特點及方法

        信息管理、物料管理

        倉庫貨物管理、搬運管理

        ◇作業方法、設備管理

        生產現場的管理

        6、日常常用管理工具的使用與工作技巧

        7、現場管理要抓三件事

        關鍵管理

        異常管理

        效率改善

        案例討論:你會如何處理這件事?

        8、生產現場問題解答的系統思維方法

        9、如何提升現場人員的團隊協作能力

        10、如何提升現場人員的執行力

        ※ 成功圖片分享:目視化管理

        ※ 問題研討:員工不按標準作業的解決對策

        第三章:生產進度、過程控制

        1、如何安排和實施具體生產計劃

        2、如何對作業人員進行合理排班

        3、如何確保車間或流水線作業順暢

        4、如何確保生產物料的準時配備

        5、如何運用生產過程的管制工具

        6、如何處理生產異常與及時反饋

        7、生產過程事前、事中、事后控制

        8、生產進度落后應采取的措施與對策

        ※ 案例分析:多批少量的生產實施技術

        ※ 案例分析:忙亂的劉主任

        ※ 案例共享:某木業公司的生產過程管理實例

        四章、生產成本控制的工具與方法

        1、浪費定義及類型

        2、如何識別現場中的浪費

        3、工廠中常見的浪費及控制

        4、現場中的七大管理浪費

        5、現場中的12動作的浪費

        6、如何消除現場浪費并挖掘成本浪費

        7、如何清除員工的浪費

        8、如何降低材料損耗零缺陷技術

        9、在企業中樹立杜絕浪費意識

        ※ 互動:計算傳統生產浪費的金額有多大? 

        10、人工成本如何最小化-少人化模式借鑒

        11、生產現場成本控制的關鍵點? 

        12、品質成本改善的原則是什么?

        13、標準工時背后的成本浪費 

        14、成本控制不等于保持現狀

        ※ 案例分析:某家私企業地板車間生產線降低勞動力成本30%的改善手法

        ※ 宋老師經典總結:“企業最大浪費是員工智力,企業最貴資源是時間”。

        第五章:生產現場質量管理與控制

        1、生產過程中品質如何來控制

        2、品質的幾種正確觀念

        3、零不良的原則——第一次就把事情做好

        4、如何提升問題意識

        5、出現品質異常時如何來處理

        6、客戶導向的品質目標管理

        7、品質成本管理

        8、不良品質的源流管理和防止不良品的要決

        9、糾正和預防措施的有效性確認&標準化

        10、不合格品的控制:兩個3不

        討論:質量問題負責

         第六章:生產現場設備管理

        1、家具制造企業設備管理的重要性

        2、走近先進的設備管理

        3、什么是直升飛機式的設備管理?

        4、如何編制專業保全的體系?

        5、如何制訂保全方針戰略?

        6、如何制訂設備管理及PM基準?

        7、如何編制保全日歷?

        8、保全工事的準備方法

        9、設備品質會議的召開

        10、突發故障的分析管理

        11、設備臺帳履歷的管理

        12、無故障管理方法

        ※ 案例分析:如何建立科學的設備月報制度?

        13、保全組織、人力、費用的預算

        14、設備的初期管理

        ※ 案例分享:刨切機操作規程模板

        第七章:車間主任的責任意識與問題挖掘、分析決策

        1、何為責任?何為問題?問題與責任

        2、如何提升自己與下屬的責任意識

        3、如何替上司分擔責任--成長的階梯

        4、問題持續改善的理念與心態思維

        5、問題解決的八步法

        6、如何培養自己成為問題解決型人才

        7、分析問題的方法之

        QC組合核心手法

        PDCA手法與8D團隊

        5W2H改善手法

        ◇ 頭腦風暴法與魚骨圖

        8.如何與相關部門及時、有效、協作解決問題

        ※ 案例分析:頭痛醫頭,腳痛醫腳,什么時候能醫好?

        ※ 自我檢討:上司為何不滿意你的工作?

        ※ 游戲體驗:PDCA的循環

        第八章:精益生產、現場改善與效率提升

        1、什么是精益?

        2、精益實施的系統模型

        3、精益生產追求的目標

        4、推行JIT必要性

        5、精益生產的四大技法

        ※ 思維練習:精益思想與精益方式的區別與聯系

        6、為什么說精益生產的要求多數同我們的習慣是不一樣的?

        ※ 思維拓展:精益生產所包含的范圍

        7、改善的誤區

        8、改善給企業帶來的影響

        9、改善的觀念問題管理

        10、改善合理化四步驟

        11、均(平)衡化生產

        12、識別并改善企業瓶頸

        13、減少材料的在線庫存量

        14、改善流程

        15、改善工具之5S

        16、改善的八字訣

        ※ 小組討論:什么是真效率與假效率?

        ※ 案例分析:某知名企業木門車間布局圖展示

        ※ 視頻分享:知名家具企業的生產線員工在發呆

        課程總結及問題解答

         
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