主講老師: | 王建宇 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 建立積極、正向的思維模式,以良好心態應對工作挑戰; 以科學的方法管理時間和目標,高效完成工作任務; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-07-11 11:07 |
培訓對象:企業中層主管/經理、后備人才。
培訓目標: 在滿足公司績效和目標要求的同時,提升員工的積極性和職業幸福感,實現企業與員工的雙贏。
培訓后,學員將能夠:
· 建立積極、正向的思維模式,以良好心態應對工作挑戰;
· 以科學的方法管理時間和目標,高效完成工作任務;
· 掌握與各種風格同事溝通的技巧,建立高效團隊;
· 在工作中找到意義,發現核心驅動力。
培訓架構:
《職場幸福課》就是幫助員工:搞定自己,搞定工作,搞定關系,在工作中找到意義。
培訓大綱
模塊 | 核心內容 | 時間安排 |
上午 | ||
一、職場幸福四要素 | l 思維模式 l 自我發展 l 人際關系 l 工作意義(感恩之心) | 09:00-09:30 |
二、思維模式
| l 思維——行動——結果模型 l 關注圈/影響圈 l 行為產生路徑 l 職場幸福思維:主導你的故事 |
09:30-10:30 |
三、自我發展 | l 年度目標制定——圓方規劃圖 l 每周時間管理——時間管理矩陣 | 10:30-12:00 |
下午 | ||
四、人際關系
| l DISC行為風格 l 情感帳戶 | 13:00-16:00 |
五、工作意義 | l 工作意義探索 | 16:00-17:00 |
六、總結與行動計劃 | l 總結與行動計劃 |
課程特色:
· 以經典視頻詮釋核心概念;
· 配以講師自主研發的《圓夢職場——個人戰略管理手冊》,確保課堂理念在工作中實操應用。
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