主講老師: | 王海 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 利用金融科技增強普惠金融和實體經濟的支持能力,積極推動敏捷化轉型,從而轉型成為以用戶為中心,內部簡約化,外部差異化,整體協同數字化的敏捷金融企業。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-07-13 11:28 |
課程背景:
近年來,國內外領先金融機構紛紛全力投入業務創新與轉型。截至2020年,中國互聯網金融的市場滲透率已達62%,移動支付用戶超過7億人。全球1000大企業里面,67%已經把數字化與敏捷創新定為企業級轉型戰略。從全球來看,國際領先的銀行平均每年投入稅前利潤的17%~20%用于數字化與敏捷轉型。
思考:突如其來的新冠疫情,對商業銀行產生了哪些改變和挑戰?
當今社會正在經歷百年未有之大變局,各種黑天鵝事件層出不窮,一個不穩定(volatile)、不確定(uncertain)的、復雜(complex)的、模糊(ambiguous)的VUCA世界呈現在所有企業面前。傳統銀行正面臨金融科技巨頭的挑戰,金融業務轉型迫在眉睫。 各商業銀行急需找到轉型策略和方法,以應對不斷發生的變化。
傳統銀行如何找到向敏捷銀行轉型的方法?以及快速轉型的動力。首先要轉變思想:從傳統以產品為中心的思維方式,向以用戶為中心的敏捷思維進行轉變,找到個性化、差異化、定制化的用戶場景體驗創新點,并依靠敏捷銀行新型組織快速批量獲客。同時實現用戶場景的數字化、自動化、敏捷化,利用金融科技增強普惠金融和實體經濟的支持能力,積極推動敏捷化轉型,從而轉型成為以用戶為中心,內部簡約化,外部差異化,整體協同數字化的敏捷金融企業。
課程特點:
1. 為什么必須向敏捷銀行轉型?
2. 從傳統銀行向敏捷銀行轉型的順序:從思維、業務、組織和文化。
3. 敏捷實施轉型步驟與標準。
4. 敏捷轉型的風險與應對策略。
課程大綱:
第一講:全球顛覆式創新浪潮
一、 洶涌而來傳統銀行轉型創新浪潮
1) 你沒做錯什么,是時代變了——來自互聯網的沖擊波
2) 傳統商業銀行的危機,遇到“平行宇宙”
3) 摩爾定律給互聯網金融帶來指數級發展
二、 網絡疊加效率
1) 聚集與邊界效應
2) 深度滲透邏輯
3) 數據智能邏輯
三、 互聯網金融顛覆的傳統銀行
1) 超級平臺現象
2) 長期主義與長尾效應
3) 構建金融生態圈
四、 商業銀行數字化敏捷創新的“3+1”落地轉型策略
1) 策略一:建設全新商業模式
2) 策略二:以客戶為中心的現有業務數字化敏捷模型轉型
3) 策略三:全面布局金融科技及全新風險投資機會
4) 一套全新的基礎數字化敏捷能力
第二講:銀行的心聲與敏捷轉型
一、 破題: 傳統銀行與敏捷銀行有哪些區別?
1) 敏:洞見+創新
2) 捷:行動+迭代
3) 數字化賦能:全面建立數據科學系統
二、 探究:敏捷提升商業銀行客戶價值
1) 成本價值:高流量、長尾獲客
2) 體驗價值:個性化、定制化、移動化
3) 平臺價值:多維、高頻、生態圈
場景練習:15個典型敏捷創新模式
三、 挖掘:敏捷提升商業銀行賦能
1) 超強感知能力:行為感知、情景感知
2) 明智決策能力:包容性決策、增強型決策
3) 快速執行能力:動態流程、動態資源
四、 實施:保持、撤出、顛覆、占領
1) 保持:盡量保持現有市場利潤與客戶關系
2) 撤出:不留戀過去,及時剝離、撤出傳統市場和業務
3) 顛覆:發現價值洼地,成為行業顛覆者
4) 占領:成為行業領先者,并延長占領價值洼地的時間
第三講:敏捷銀行業務+科技的雙輪驅動模式
一、 建立敏捷銀行業務能力中心
1) 業務敏捷創新方法
A. 業務垂直化創新
B. 業務最簡化創新
C. 構建精益創新畫布
場景練習:通過精益畫布,尋找、分析并定義新業務、新產品,創造敏捷銀行的機會
2) 敏捷項目管理三四三流程
A. 三個團隊管理角色:產品負責人、敏捷教練、團隊
B. 四個會議:迭代計劃會、迭代評審會、迭代總結會、每日站會
C. 三個實施付物:產品需求列表、迭代需求列表、燃盡圖
二、 建立敏捷銀行科技能力中心
1) 分布式微服務的架構
A. 模塊化+服務化
B. 云原生微服務
C. 高性能分布式事務
2) 異地多活的大數據中心
A. 無限可擴展能力
B. 彈性供給與調度
C. 無損秒級容災
3) 搭建大中臺系統
A. 移動化業務前臺
B. 業務與數據中臺
C. 分布式數據后臺
D. 從“煙囪系統,重復開發”到共享化中心
三、 敏捷銀行人才管理與組織模式升級
1) 構建未來組織:全員賦能云組織
2) 組織進化路徑:從部門管理到自組織
3) 嵌入式業務人才培養機制:知識驅動智慧沉淀
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