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        企業(yè)運營管理

        主講老師: 史俊慧 史俊慧

        主講師資:史俊慧

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程全面、系統(tǒng)地講解企業(yè)運營管理的重要理論和實踐,幫助公司高層理解運營管理變革的動因和方向,并以豐富的案例探討推動企業(yè)運營管理變革的有效方法和一般途徑,使企業(yè)能真正突破困境,獲得健康增長。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2023-07-17 10:48


        課程簡介:

        新經(jīng)營環(huán)境下,中國企業(yè)的運營管理必須要進行重大的變革和調整。本課程全面、系統(tǒng)地講解企業(yè)運營管理的重要理論和實踐,幫助公司高層理解運營管理變革的動因和方向,并以豐富的案例探討推動企業(yè)運營管理變革的有效方法和一般途徑,使企業(yè)能真正突破困境,獲得健康增長

        課程對象:中高層管理人員

        課程時長:2

        課程大綱:

        一、 運營管理的創(chuàng)新與變革

        1、運營管理的背景

        2、經(jīng)營環(huán)境變化的要求

        討論:互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)運營的影響

        3、企業(yè)自身發(fā)展的要求

        4、積極擁抱變革

        5、變革障礙與應對

        二、管理理念的深層變革

        1、傳統(tǒng)管理理念的失敗

        2、傳統(tǒng)管理失敗的原因

        3、重新審視組織和人性

        4、確立新的管理理念和方式

        5、以價值創(chuàng)造為導向的管理

        三、設計思維規(guī)劃愿景

        1、站在未來看現(xiàn)在

        ü 經(jīng)營者的三個層次

        ü 關于未來的五個重要問題

        ü 面向未來打造核心能力

        ü 事業(yè)取舍的三問

        ü 卓越企業(yè)的類型

        2、重新確立公司愿景

        ü 愿景、使命、價值觀的重要性

        ü 反思愿景、使命和價值觀

        ü 讓愿景、使命、價值觀落地

        ü 確立并分解戰(zhàn)略目標

        四、 戰(zhàn)略思維重塑價值鏈

        1、避免無價值增長

        2、 以客戶為中心的運營

        3、 價值增長方向與具體途徑

        4、 重塑企業(yè)的運營價值鏈

        ü 企業(yè)價值鏈

        ü 利潤產(chǎn)生與流失

        ü 相對利潤的本質

        ü 三種基本戰(zhàn)略和價值創(chuàng)造方式

        ü 占領經(jīng)營制高點

        ü 價值鏈的消解與重組

        5、 戰(zhàn)略成本管控

        五、生態(tài)思維再造組織

        1、傳統(tǒng)組織的特征和弊端

        2、流程再造運動的得與失

        3、組織再造的正確方向

        4、市場化網(wǎng)絡組織的構造

        5、開放性生態(tài)組織建設

        6、長壽公司的特征

        六、系統(tǒng)思維夯實基礎

        1、走出思維的八大誤區(qū)

        2、經(jīng)營管理者的系統(tǒng)思維

        3、優(yōu)秀的經(jīng)營者是“造鐘人”

        3、重新定義組織能力和資源

        4、高效運管系統(tǒng)的建設

        5、保持戰(zhàn)略、組織、運營系統(tǒng)一致

        6、經(jīng)營管理的四句金言

         
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