推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        課程設計與開發 落地項目

        主講老師: 徐紀罡 徐紀罡

        主講師資:徐紀罡

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 隨著企業越來越重視培訓的質量,設計培訓課程,開發適合企業需要的精品課程已成為企業內訓師的重要工作。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-07-19 16:00


        一、 課程背景

        課程的設計與開發是建立企業內訓師隊伍的基礎,是建立企業課程體系的基礎,是企業知識經驗沉淀的基礎。培訓課程是企業內訓師手中的利器,課程設計的好,培訓就成功了一半,好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業越來越重視培訓的質量,設計培訓課程,開發適合企業需要的精品課程已成為企業內訓師的重要工作。

        同時,設計和開發課程是衡量一個內訓師水平的重要標準,也是內訓師核心能力的體現。

         課程的設計并不難,難的是不知道流程

         怎樣設計課程可實現:講得清楚,聽得明白,記得住,用得上

         好的課程是設計出來的,你想要達到什么效果,就怎樣去設計

         如何巧妙編排課程結構,實現游刃有余調動學員積極性和學習欲望?

         如何設計出符合成人學習特點的課程?

         面對鋪天蓋地的資料,如何整理利用為課程所用?

         針對不同的素材,如何通過不同授課方式達到培訓效果?

         如何設計好的開場,調動學員的學習動力?

        徐劼老師潛心鉆研10余年,歷經無數培訓項目的錘煉,逐步摸索出課程設計的開發流程,它以最清晰的方式為課程設計與開發提供了系統的解決方案,通過大量案例和現場演練,結合講師自己的授課體會,幫助學員在已有授課水平的基礎上,進行深層次學習,真正做到不僅是能講、更會設計好的課程,最終設計出“講得清楚,聽得明白,記得住,用得上”的精品課程。

        二、 課程目標

        大道至簡,方法比努力更重要,一旦找對方向與方法將起到四兩拔千斤的作用,課程開發與設計培訓正是這把揭開培訓神秘面紗的利劍,至簡卻最有效!

        課程開發與設計培訓將讓您在培訓期間不斷突破障礙,改變自我,最終設計出“講得清楚,聽得明白,記得住,用得上”的精品課程!

        三、 課程收益點

        【學員收益】

         充分了解成人學習的心理、生理特點并加以利用

         熟練掌握課程開發設計的流程

         學會使用“五線譜”進行課程設計

         現場活學活用,以小組為單位進行課件開發

        企業收益】

         全方位提升企業內部培訓師隊伍整體水平與實戰能力

         在短時間內快速形成企業獨有的課程庫和素材庫

         培訓內容不再停留于表面與形式,直指問題核心與提升工作績效

         課程結束后完成系列課程的研發

        四、 課程形式

        課程即用   學員在現場即可掌握多套切實有效提升培訓技能的工具,方法,案例,活動。

        全方位體驗 采用“立體互動式”培訓,調動學員多種感官體驗

        實戰演練   分組討論、案例分析、角色扮演等,授課+輔導+演練 三位一體

        針對設計   培訓前進行學員問卷調查,做到有針對性的課程設計

         

        五、 課程時長

        24學時(3天2晚)

        六、 課程簡介

         

        七、 課程大綱

        第一單元:企業培訓師的角色定位

        師者:傳道,授業,解惑也

        有效培訓的標準:改變學員行為

        學員Vs 講師 哪個更重要?

        內訓師的使命:傳導-放大-延伸-回饋

        1、培訓概念的認知

        1)培訓對企業發展的意義

        2)培訓發展趨勢  

        2、培訓師角色認知

        1)培訓師三種角色定位:----

        2)探索培訓的效果體現

        3)高效培訓的“三一”轉化定律

        4)培訓師如何體現自我價值

        5)培訓師的四項職業使命

        6)培訓師的基本技能

        7)培訓師使命信條

        培訓工具:九宮格,雷達圖,學員期許

        第二單元:成人學習的特點

        卡內基:別人希望我怎樣對待他,我就怎樣對待他

        換位思考

        1、成人學習的特點

        2、庫柏學習循環圖

        3、培訓Vs教育

        4、成人學習心理需求

        5、基于成人學習特點的課程設計9原則

        第三單元:專業的課程設計

        課程設計是培訓師的核心能力

        講什么不是最重要的,重要的是你如何組織內容,如何去講

        你希望有什么樣的結果,就去進行怎樣的設計

        1、課程設計的重要性

        2、快速課程設計的7步驟

         1)需求分析

         2)目標確定

         3)課程結構

         4)課程內容

         5)課程素材收集方法

         6)課程資料準備

         7)課程的評估與改善

        3、五線譜進行課程設計

         1)時間線

         2)內容線

         3)方法線

         4)輔助線

             5)情感線

            4、課程設計的四元素

        第四單元:有效的培訓開場環節

        好的開始是成功的一半

        如何讓學員有目的的去聽

        如何在開場時就緊緊抓住學員的心

        如何使開場和主題有效的結合起來

        1、課程開場的目的

        2、有效開場的重要性

        3、如何設計有效的培訓開場

        4、經典開場方式

           1)提問法

           2)故事開場

           3)圖片開場

           4)游戲開場

           5)事件開場

           6)數字開場

        5、有效培訓開場演練---讓你的培訓更加出彩

          第五單元:如何有力收結

        有力的結尾讓人回味無窮

        如何讓學員培訓結束后產生行為的變化

        如何有效的在結尾進行總結與升華

        1、 培訓收結的重要性

        2、 培訓收結常見3種方式

        3、 培訓收結注意事項

          第六單元:課程呈現方式

        講什么不是最重要的,重要的是怎么講

        你想要達到怎樣的目的,就要采取怎樣的授課方式

        1、課程呈現方式的重要性

        2、課程常用的呈現方式

          1)講授型

          2)討論型

          3)頭腦風暴

          4)案例分析

          5)游戲教學法

          6)故事教學法

          7)演示法

          8)角色扮演

        第七單元:培訓師PPT的呈現技巧

        學員需要什么樣的PPT?

        培訓師是課堂的主角,PPT是輔助工具

        PPT永遠是為聽眾服務的

        1、PPT對課程的重要性

        2、PPT制作經常出現的問題

        3、PPT設計藝術與功略

          1)整體設計

          2)簡潔即美

          3)換位思考

          4)結構一致性

          5)可視化思維與表達

              6)PPT的靈魂圖片

        課程時間進度安排

        時間

        課程內容

        隨堂課程練習

        課程進度

        第一天

        培訓師角色認知

        成人學習特點

        專業課程開發流程

        根據目標課程學員練習課程教學目標設定

        根據目標課程學員練習編寫教學大綱

         完成課程教學目標的擬定

         完成課程大綱的編寫

        第二天

        PPT制作技巧

        課程的呈現方法

        隨堂進行課件PPT制作(PPT母版制作,PPT封面、PPT目錄頁、PPT過渡頁)

         進行課程內容填充

        進行PPT制作

        進行PPT的文字及圖片排版的美化

        第三天

        精彩的開場設計

        有力的結尾設計

        開場PPT的設計

         完成整個課件的制作

         完善PPT的動畫設計

        課程總體收益

         每個小組可完成2-3門課件開發

         每個課件都可事先文字排版與美化


         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與課程設計與開發 落地項目相關內訓課
        企業家經營哲學與企業經營之道 高   效   執   行   力 教練式經銷商管理 商業模式創新 創新思維管理應用訓練?—創造性解決問題 創新思維和有效執行 微課的設計與制作 高效能主管風暴訓練營
        徐紀罡老師介紹>徐紀罡老師其它課程
        《服務創新與峰值體驗》課程大綱 授課技巧與課程開發落地項目 企業內訓師基礎培訓 企業內訓師基礎培訓 課程設計與開發培訓 課程設計與開發——落地項目 課程設計與開發  落地項目 公眾演講與表達魅力呈現
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区在线观看视频| 色综合视频一区中文字幕| 97av麻豆蜜桃一区二区| 在线一区二区三区| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲线精品一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三区观看在线| 日韩精品一区二区三区中文版 | 亚洲Av永久无码精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲综合在线一区二区三区| 波多野结衣AV无码久久一区| 国产成人高清亚洲一区91| 国产一区二区成人| 午夜天堂一区人妻| 91久久精品午夜一区二区| 久夜色精品国产一区二区三区| 日韩精品一区二区三区中文版| 亚洲视频一区调教| 亚洲综合一区二区| 日本一区二区在线播放| 蜜桃无码一区二区三区| 亚洲综合无码一区二区| 99久久精品国产一区二区成人 | 亚洲AV香蕉一区区二区三区| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 无码人妻精品一区二区三区在线| 久久综合一区二区无码| 国产精品美女一区二区视频| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 久久久无码精品国产一区| 国产在线乱子伦一区二区| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 国产乱码精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区久久| 一区二区三区亚洲视频| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲精品无码一区二区| 一区二区三区在线|日本| tom影院亚洲国产一区二区 |