主講老師: | 王明基 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | (一)價值觀是一個人的行為動力系統,價值觀影響一個人行為方向和一個人行為動力的大小。 (二)價值觀潛伏在一個人的潛意識中,因此難于感受到,難于梳理,難于有意識重組和完善。 (三)在一個人素質的三維體系(能力、情商、價值觀)讓人感到價值觀的力量。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-07-24 10:07 |
培訓收益:
(一)價值觀是一個人的行為動力系統,價值觀影響一個人行為方向和一個人行為動力的大小。
(二)價值觀潛伏在一個人的潛意識中,因此難于感受到,難于梳理,難于有意識重組和完善。
(三)在一個人素質的三維體系(能力、情商、價值觀)讓人感到價值觀的力量。
(四)洞悉價值觀形成的原因。
(五)從現實與理想的差距,從人與人鏈接的關系入手反思、探索完善價值觀的領域。
(六)挖掘原生家庭與價值觀的形成之間的鏈接。
(七)探索一個人的終極價值觀。
(八)以今天為基點分析過去經歷中重大事件對的影響;預測未來又有那些事件會影響到你的價
值觀。
(九)通過行動學習的方式探索價值觀的領域。
(十)提煉你的價值觀。
(十一)掌握21天養成價值觀的方法途徑
課程特點:
(一)體驗式培訓。
(二)應用教練技術。
(三)有著續哲學一般的穿透力,打動人心,令人震撼。
(四)是目前最好的價值觀培訓課程。
培訓時間:1天
培訓對象:各個層次的人員。
培訓內容:
第一節:價值觀的力量
第二節:價值觀是如何形成的
第三節:審視自我
第四節:從與人的鏈接中分析價值觀待完善的領域
第五節:思考原生家庭對價值觀形成的影響
第六節:探索一個人的終極價值觀
第七節:探索已發生和未來要發生的事件將如何影響你的價值觀
第八節:探討價值觀包括的領域
第九節:理清你的價值觀
第十節:21天價值觀養成的方法與途徑
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