主講老師: | 王念山 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 了解經銷商目前的現狀和誤區,經銷商應該要有危機意識,如果僅僅滿足現狀,不思進取,不配合企業的發展,將無法與企業與時俱進,必將被商場所淘汰。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-07-26 10:40 |
在渠道為王的市場經濟中,您的區域是否面臨這樣的問題:
1、經銷商不思進取,小富即安,讓你的產品在區域市場難以做強做大
2、經銷商經營管理落后,潛在危機隨時威脅你的市場
3、經銷商被你扶持做大后即“忘恩負義”與你斷絕關系
4、經銷商“朝秦暮楚”,更談不上忠誠度可言
5、經銷商上有政策下有對策,你的策劃、促銷被拒不執行
6、經銷商肆意降價串貨或者傾銷,損害品牌美譽
企業經銷商、代理商、加盟商
演講激勵版(半天)3小時、實戰操練版(1天)6小時
一 、我是經銷商:經銷商的現狀分析
1、經銷商在渠道中的位置
2、經銷商發展存在的八大問題
3、經銷商經營管理的十大誤區
4、容易被淘汰的經銷商特征
了解經銷商目前的現狀和誤區,經銷商應該要有危機意識,如果僅僅滿足現狀,不思進取,不配合企業的發展,將無法與企業與時俱進,必將被商場所淘汰。
二 、我的區域我負責:經銷商正確的經營價值觀和市場責任
1、界定經銷商與廠家的關系責任,經銷商與市場的關系責任;
2、經銷商與廠家的矛盾共同體解析;
3、在合作中企業要承擔哪些責任;
4、在合作中經銷商要承擔哪些責任;
5、經銷商做老板還是企業家。
只有在廠商雙方了解自己的職責并各自做好本職工作的前提下,渠道才能快速增值各得其所。雙方了解各自應該做的事,減少內耗。
三、如何讓廠商具有共同的事業目標?
1、關于目標的重要性
2、什么是事業目標?
3、廠家的事業目標是什么?
4、經銷商如何確定與廠家相同的事業目標?
5、經銷商動力的源泉來自于哪里?
6、目標的設定要注意什么?
合作之源是共同利益,合作之本是共同目標。只有目標相同,才能雙贏合作。
四 、經銷商的8種快速增加利潤的方式?
1、優化產品結構,賺資金利用率的錢
2、獲得最大的返利,賺廠家的錢
3、獲得最大的批零差價,賺市場的錢
4、把員工培訓成行業專家,賺員工的錢
5、開展銷售競賽活動,賺活動的錢
6、增加新的銷售網點,賺商家的錢
7、開展促銷活動,賺渠道的錢
8、大力開展廣告宣傳,賺品牌的錢
五、經銷商如何高效管理好自己的員工?實施公司化運作。
1、經銷商管理員工的現狀:老板式管理
2、公司化運作的特征
3、提高員工執行力的關鍵
4、激勵員工的三個層面
5、留住優秀員工的6大方法
六 、經銷商如何將廠家的品牌打造成區域強勢品牌?
經銷商賺錢的前提條件是必須經營品牌產品,要么是經營大品牌,要么將經營的產品打造成區域品牌。
1、品牌知名度與銷量的關系
2、開發適合廠家產品銷售的密集而牢固的分銷網絡
3、開展各種各樣的促銷活動加快產品的流通速度
4、通過各種媒介宣傳廠家品牌提升品牌形象
5、通過公共關系提升廠家品牌美譽度
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