職業生涯規劃工作坊

一、課程背景：

在這樣一個快速發展的時代，我們還需要職業生涯規劃嗎？

職業生涯規劃的本質是什么？

怎樣才能做好職業生涯規劃呢？

社會學家預測，未來10-30年將有47%-78%的職業消失，比如會計、司機、律師、醫生、程序員、售貨員……，而你的職業是否會被人工智能替代呢？

我們相信一份高質量的職業生涯規劃會幫助你決勝未來，實現職業巔峰！在本課程里，你將學習到相關必要的知識和技能，并制作一份屬于你的職業生涯規劃。

二、針對學員：職場新人

三、培訓周期：1天

四、課程收益：

1、 使學員對職業的本質有深刻的理解，擺正心態；

2、 幫助學員充分認知自我的天賦特質和傾向性能力優勢；

3、 讓學員了解職業生涯規劃的關鍵要素，相互關系，并使其轉變單純以興趣為導向的觀念；

4、 培養學員的情商，使其能夠以積極的心態面對工作和同事；

5、 讓學員現場制做屬于自己的職業生涯規劃。

五、課程優勢：

1、 通過教練技術幫助學員點燃內心職業夢想；

2、 以工作坊的形式幫助學員制定有效的職業生涯規劃；

3、 具有前瞻性的探索，讓學員了解未來職業發展趨勢；

六、課程大綱

《職業生涯規劃工作坊》

一、 關于職業的關鍵詞（1小時，案例與解析）

1、 職業與事業（“愛一行，干一行”與“干一行，愛一行”）

2、 智商與情商（智商情商在職場與學校的差異）

3、 價格與價值（先有穩定的價值貢獻，才有與之匹配的薪酬和職位）

4、 磚頭與專家（磚頭精神，10000小時專家理論）

二、 職業生涯規劃（0.5小時，團隊共創）

1. 什么是職業生涯規劃

2. 為什么要做職業生涯規劃

3. 怎么做職業生涯規劃

4. 職業生涯要解決的三個核心問題
1）我是誰——自我認知（性格、能力、愛好）
2）我要到哪里去——清晰的職業目標（行業、職務、財富、成就、人脈……）
3）我怎么去——路徑、行動計劃、具體方法和所需的資源

三、 職業生涯規劃前提假設（1.5小時，講授，案例與測評）
1、自我認知（認識自我的天賦特質）

n PDP天賦特質解析

n 不同性格的職業傾向

n 測試你的性格傾向

2、能力認知（職場人士需要具備的核心能力）

n 職業操守

n 專業能力

n 交際能力

n 思維能力

3、職業規劃三維矩陣（投入帶來專業，專業帶來興趣）

n 興趣+擅長+價值

四、 職業生涯規劃工作坊（催化學員制定自己的職業生涯規劃路線）-3小時

1、 職業生涯規劃分享（邀請2-3位內部優秀員工分享，格式不限）

2、 你的職業愿景（點燃內心對于未來職業愿景的熱望）

3、 愿景平衡輪（分析達成愿望需要的能力）

4、 你的里程碑計劃（制定實現職業愿景的里程碑計劃）

5、 你的承諾（做出怎樣的承諾才能支撐愿景的實現）

五、 A&Q