職業生涯規劃與職業發展

課程背景

企業的成功與否，規劃是關鍵，個人的事業同樣如此！大部分從校園直接走上工作崗位的員工很難快速展開工作，在工作中總是容易出現這樣或者那樣的問題，即便是有著多年職場經驗的老手，仍然面臨職業困惑。如何撥開職場迷霧，看清符合自身特點的未來發展道路，更加順利的實現職業夢想和職業發展目標，所有職場人士不得不考慮的問題。雖然走過不少的彎路能夠讓他們獲得寶貴的經驗和教訓，是成長必經的過程，但對一些基礎性、常識性及被無數理論和實踐證明了的職業要求的掌握，完全可以通過培訓有效的讓他們了解并運用于實際工作中，這樣避免了不必要的錯誤造成的企業和員工個人的損失。

職業人士在實際工作中必須盡快融入企業環境，進入工作角色，適應組織工作，擁有分析和解決問題的能力，扮演好合格隊員的角色，以正確的方式高質量地按時完成工作。如何縮短這一過程，使學員盡快轉化為企業需要的人才正是我們職業化培訓所要解決的問題。企業發展需要合格員工，更需要優秀和卓越的員工，本課程全面揭示職業生涯規劃和職業發展的內容，是“道”與“術”的完美接合，為面臨職場發展困惑的人提供解決方案，如果說面試應聘技巧讓您看起來“像企業需要的人”，那么參加本課程訓練將讓您如何做到“成為企業需要的人”，將為您解讀如何通過職業規劃和適合自己的職業發展而成為職業精英，成為企業爭取的人才。

課程目標

? 解決職業動力問題，調整員工心態，快速適應環境，塑造強烈的目標感、責任心、與企業和諧雙贏和對企業感恩的職業化心態，具備高度的職業化素養和角色定位；樹立正確的工作觀念和人生態度；

? 掌握職業生涯規劃基本原則，能運用工具和方法設計自身職業生涯；

? 了解職業發展中必須具備的素質、技能，通過提升能力獲得職業競爭力，贏得先機；

? 擁有更好職業發展必須的高效溝通能力、執行力和團隊協作意識，提高工作效率和提升業績。

培訓用時

2天（每天6小時）

授課方式

通過“講授—演練—分享—點評—感悟—突破”訓練法，30%知識點剖析+30%案例研討+30%演練互動和視頻賞析+10%總結、點評、糾偏，使學員在完成一個個任務中體驗和成長，改變心智模式，從效能邁向卓越，掌握提升效能和自我管理技能，從而成為企業需要的職業精英。

課程大綱

一、選擇比努力更重要

1、從現在看未來

1）職業精英的過去和現在

2）思維的創造先于實際的創造

3）思維轉換的力量

演練：做做看

2、設計你的精彩人生

1）什么是職業生涯規劃

2）設計職業生涯的原則

3）職業生涯規劃的步驟

3、你想要什么樣的職業生涯？

1）職業還是事業

教學影片《我已經盡力了》

2）內職業生涯與外職業生涯

3）職業生涯的誤區

4）職業生涯危機

二、如何規劃你的職業生涯

1、認識你自己

1）性格影響命運——九型人格

2）不同型格較適合的事業

3）職業現狀掃描

4）職業競爭力評估

演練：SWTO分析

2、職業生涯看得見——愿景

演練：描繪個人愿景

3、從來不陌生的名詞——目標

4、制定目標的原則

5、職業成功者的共同點——要事第一

1）個人成效管理——時間管理

2）時間管理的陷阱

案例賞析：機會是怎樣溜走的

3）時間管理原則

要事第一、第二象限和80/20法則、猴子定律

三、找準職業發展的脈搏——職業騰飛的基礎

1、職業發展路徑與職業錨

2、職業精英八大素質元素

3、職業能力模型

4、職業生涯階段策略

演練：30歲的職業生涯設計

5、心態決定未來

1）企業歡迎什么人？

2）積極心態、空杯心態、共贏心態、創業心態、感恩心態

3）職業人應遵循的職業道德

4）職業人最不職業的七大行為

6、職業精英必須具備的意識

演練：如何讓這樣的事情不再發生

四、讓您快速晉升的秘訣——高效能溝通藝術與執行

1、溝通的本質與溝通模型

2、溝通不良的弊病

3、高效能溝通四大技巧

聆聽、發問、厘清、回應

4、五維溝通術：如何同上級、同級、下級、對外、對內溝通

1）同理心溝通

演練：印第安發言棒——西點的煩惱

2）跨部門溝通

演練：跨部門溝通

3）向上級溝通的技巧——簡報技巧

帶著方案談問題；匯報工作要訣

演練：3分鐘精彩呈現

5、強化你的執行力

1）執行力不強的原因

演練：同心順

2）如何面對“任務黑洞”

教學影片：如何獲取上級資源

3）如何布置與接受任務？

教學影片《如何布置和接受任務》

4）高效能執行六步曲

職業習慣造就卓越人生