主講老師: | 葉敦明 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 1)在役里程數 2)地區分配比 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-08-04 15:26 |
第一篇 以目標為中心,市場調研有準頭
1、案例分析(一):全球油氣管道發展概況
1)在役里程數
2)地區分配比
2、調研透視,動手之前先動腦
1)三種類型
2)兩大來源
3)動而勝人
3、調研目標,興師動眾為哪般
1)十個調研目標
2)從戰略到任務
4、調研流程,目標導向要持守
1)傳統流程的六個步驟
2)目標導向的三環交叉
5、信息顧問,借船出海效率高
1)六個標準
2)四個節點
6、分組作業(一):開發“一帶一路”的某國市場
1)任務描述—類型、來源、目標、顧問
2)作業要求—勾畫一個大致的調研情景
第二篇 市場調研方法,磨刀不誤砍柴工
1、案例分析(二):從油服行業看油氣管市場
1)油服產業鏈的上下貫通
2)油服行業的區域分布圖
3)油服市場五大版塊占比
2、市場調研,營銷決策好參謀
1)一個定義
2)四大作用
3)系統四分
3、營銷心理學(1):現在與未來
4、五種方法,市場調研有套路
1)觀察法
2)實驗法
3)訪問法
4)問卷法
5)行業報告解讀法
5、市調管理,目標決定著方法
1)兩項對比:營銷調研與專業調研
2)六個問題:營銷調研三思而后行
6、營銷心理學(2):多部門聯動
7、分組作業(二):三種市調方法的實戰演練
1)觀察、訪談、問卷法
2)作業要求與作業呈現
第三篇 市場分析工具,有洞察才有力量
1、案例分析(三):三個角度看油氣市場
1)三個角度:世界銀行、BP、EIA
2)牛鞭效應:離終端越遠彈性越大
2、分析能力,守正出奇效率高
1)三種邏輯能力
2)三種創新能力
3、營銷心理學(3):情緒影響判斷力
4、五個工具,市場分析有洞察
1)相關性分析
2)對比分析
3)假設檢驗
4)3C分析
5)SWOT分析
5、市場預測,用好時間序列法
1)趨勢
2)周期
3)季節性
6、營銷心理學(4):六頂思考帽
7、分組作業(三):三個分析工具的實戰演練
1)假設檢驗、3C、SWOT
2)作業要求與作業呈現
第四篇 制定有效策略,調研分析為實戰
1、案例分析(四):策略活則市場活
1)柏克德工程公司
2)活用道天地將法
3)萊卡的反向營銷
2、市場策略,建立在STP基礎上
1)策略大邏輯
2)工業品定位
3、營銷心理學(5):客戶價值的相對性
4、有效策略(一):策略制定路徑圖
1)四個層次
2)三個關鍵
5、有效策略(二):新老組合有講究
1)老4P組合(B2C,消費品)
2)新4P組合(B2B,工業品)
3)新4P做營銷+老4P做銷售
6、營銷心理學(6):引導客戶決策
7、分組作業(四):給策略水平打分
1)三大模塊
2)十項評估
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