女性管理者領導力提升

【課程背景】

隨著社會的不斷進步，女性管理者在企業當中越來越多，她們走上了不同的領導崗位，做出了與男性不相伯仲的成績。

然而，女性在商業與管理上的思維與男性有著很多的不同，這種不同既可以成為女性管理者的優勢，也有可能會成為劣勢。

女性管理者該如何揚長避短，如何充分發揮自己身為女性的獨特優勢，從而成為一名卓越的領導者？本課程交提供答案。

【課程對象】企業女性管理者

【課程時長】標準2天，精簡1天，每天6小時

【教學方法】講授、案例分析、小組研討

【課程收益】

1、充分認識女性領導者與男性相比的優劣勢，從而提高女性領導者的競爭力；

2、了解情緒的類別和特點，以及情緒的作用，有效掌握管理情緒的方法；

3、進一步增強女性領導者在團隊中的關系影響力，從而提高領導力水平；

4、從多維度掌握女性領導者的影響力來源，讓女性領導者也能卓有成效；

5、通過大量的案例學習和工具練習，提高學員學習的吸收率和轉化率。

【課程大綱】

第一部分：女性領導者的優劣勢

1、女性領導力的來臨

為什么女性領導者越來越多

女性領導者VS男性領導者

優秀女性領導者的條件

2、女性領導者的優勢

女性領導者的主要優勢

男性優勢與女性優勢

女性領導優勢的工作運用

3、女性領導者的劣勢

女性領導者的主要劣勢

男性劣勢與女性劣勢

女性領導劣勢如何避免

第二部分：女性領導者的情緒管理

1、了解情緒

情緒的四種類別

不同情緒帶來的反應

為什么女性更容易情緒化

2、積極情緒的力量

積極情緒與消極情緒

積極情緒對女性領導力的幫助

提升女性的積極率

3、調節不良情緒狀態

不良情緒的六種調節方式

六種調節方式的選擇

創造更多的調節方式

第三部分：女性領導者的團隊關系管理

1、女性領導者的團隊關系

團隊關系對領導力的作用

男女團隊關系的不同

女性團隊關系的難點

2、團隊關系中的情感賬戶

什么是人際關系情感賬戶

情感賬戶的存取

情感賬戶存款的六種方式

3、女性領導者的人際相處

女性領導者與女性領導者

女性領導者與男性領導者

女性領導者的自我相處

第四部分：女性領導者如何獲得更多影響力

1、領導力就是影響力

什么是領導力

女性領導者的影響力

影響力提升的五個方向

2、女性領導者在企業內部的影響

如何影響上級

如何影響下級

如何影響同級

3、女性領導者在企業外部的影響

對客戶的影響

對家庭的影響

對社會的影響