六秒鐘情商

課程背景：

情商與智商到底哪一個更重要？有人說，智商到達頂峰，不用考慮情商，所以管理學中很多人曾說只有偏執狂才能成功。那作為普通人呢？智商決定你是否可以飛，情商決定你到底能飛多高。組織層面，權威數據表明情商與組織績效成正向線性關系，意味著情商高的組織或個人組織效能也會高。那情緒和情商到底是通過什么實現個人和組織績效提升的呢，這需要從認知情緒本身入手。

情緒智能是與生俱來的。確切的說是外部環境投射到個體內在反應的信號，人有不同所以處理情緒的方式和能力有不同。六秒情商從腦科學入手，在高度認知情緒智能的基礎上，通過簡單實用的模型工具，實現對情緒智能有效管理。

課程收益：

1、厘清情商的真相；

2、學習情商管理的實操方法

3、通過情商測試，知道自己的優勢、知道自己要改進的地方。

4、學習到組織信任度評估管理的模型，提高客戶滿意度、員工留任率；

5、學習到怎么提高家庭情商，實現工作家庭平衡，并把家庭變成領導力情商訓練的道場；

6、知道自己的情緒化的慣性模式、為建立新的情商管理習慣提供了很好的幫助。

課程時間：6小時        

課程對象：中高層管理者、全員                                   課程人數：30人

培訓形式：理論講授50％、實戰演練20％、案例討論、游戲20％、經驗分享、答疑10％

課程內容：

一、情商的真相

1、情商=拉關系？溜須拍馬？

2、情商=情緒控制？

3、情商=好好先生

4、情商是天生？后天訓練的？

5、成功更重要的是智商？情商？

6、情緒化與高情商有多遠？

7、情商=思考*情緒

二、情緒的價值

1、情緒是忠誠的信息快遞員。

2、情緒的生存價值

A、原始人

B、現代白領

3、情商誤區造就“情緒綁架”

案例：丟掉重要的經銷商

4、隔離情緒=隔離真相

案例：破產的故事

5、情緒的5個特點：

6、情緒的3個功能：

7、情商的境界：情緒綁架＆情緒自由

三、情商與影響力

1、情商決定你個人影響力

2、領導者情商決定組織信任

3、怎么從傳統領導提升到情商領導？

4、領導者情商決定組織信任

工具：情緒地圖

5、情緒模式決定我們的行為模式

案例：國王的故事

四、六秒鐘情商管理

1、六秒鐘情商起源

2、六秒鐘的故事

工具：冰山圖

案例：放慢秒，遠離情緒綁架

案例：棉花糖的故事

3、六秒鐘情商模型

工具：三步八項重要能力

4、六秒鐘情商測評

五、六秒鐘情商模型

1、個人情商發展的三重境界

2、六秒鐘情商模型第一步：了解情緒

A、情商的神經生物學

B、大腦圖

C、認知情緒：我感覺？

D、掃描情緒，我感覺

E、情緒能量定位

F、情緒模式識別：我習慣怎么做？

3、秒鐘情商模型第二步：選擇情緒

A、你有多少選擇權？

B、因果思維我該怎么做？

C、駕馭情緒我如何做到？

D、運用內在動力我想要的是什么？

E、樂觀思維修練我“可以”做到？

4、秒鐘情商模型第三步：超越情緒

A、同理心：他人的感覺怎么樣？

B、超我的目標我的人生使命是？