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        高效的會議管理技巧

        主講老師: 鄭奕 鄭奕

        主講師資:鄭奕

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 如何有效運用會議管理達到事半功倍的預期目的?如何掌握開會的藝術,成為會議高手?鄭奕老師在本課程中將帶給大家會議管理與現(xiàn)場模擬的實戰(zhàn)訓練!
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2023-08-11 09:37


        【課程背景】

        如果你是一個普通職員,你一生中用來開會的時間,保守地估計也有4000小時;如果你是一個中層管理者,每周可能有35%的時間用于參加和主持各種會議;如果你是一個高層管理者,則可能超過50%;從財務數(shù)字來講,大多數(shù)組織直接花在開會上的費用占人事辦公費用的7-15%....因此,會議是企業(yè)管理中的重要工作內(nèi)容。 會議的實質(zhì)是什么?會議與領導有什么密切關系?如何有效運用會議管理達到事半功倍的預期目的?如何掌握開會的藝術,成為會議高手?鄭奕老師在本課程中將帶給大家會議管理與現(xiàn)場模擬的實戰(zhàn)訓練!

         

        【課程目標

        了解會議的分類與價值分析

        掌握會議管理的基本方法

        明確會前準備工作及正確的心態(tài)

        學習會議中正確的溝通與反饋技巧

         

        【課程對象企業(yè)各部門的中、高層管理者及相關會議工作者

         

        培訓形式理論講授20%+案例分析20%+小組討論30%+講師點評30%

         

        培訓大綱:

        第一部分:各種會議的分類與價值分析

        會議的目的與分類

        如何理解會議的重要性

        會議效率低下的原因分析 

        一般會議成本的計算

        案例討論:這樣的會議應該開么?

        試題測試:您的會議管理能力怎么樣?

         

        第二部分:高效會議的管理辦法與特征

        明確會議目的與議程

        確定與會者構成

        制定和發(fā)放會議通知 

        會場的選定、布置安排

        主持人會議準備與相關責任

        案例討論:他的準備中缺失了什么?

        現(xiàn)場測試:究竟哪些會議一定要開?

         

        第三部分:會議準備與會議中溝通技巧

        1、與會者的職責和準備工作

        準備會議時間

        準備會議相關數(shù)據(jù)及材料

        準備會議中的發(fā)言內(nèi)容

        實用工具展示:會議準備清單示例

         

        2、會議中進行溝通的基本理論

        溝通中漏斗原理說明什么?

        溝通中的三要素(三個環(huán)節(jié))

        溝通的雙向性(互動性)

        現(xiàn)場演練:如何體現(xiàn)溝通的基本要素?

         

        3、關鍵的溝通技巧——認真聆聽

        準確理解對方全部的信息

        如何適應講話者的風格?

        傾聽中如何眼耳并用?

        先尋求理解他人,再被他人理解

        鼓勵對方表達自己想表達的內(nèi)容

        現(xiàn)場演練:我該如何傾聽比較好?

         

        4、關鍵的溝通技巧——有效反饋

        溝通中的反饋到底是什么?

        對于他人言行的解釋,是不是反饋?

        對于他人將來的希望,是不是反饋?

        反饋是你對目前行為的鼓勵和建議

        案例討論:他在會議中出現(xiàn)了什么問題?

         

        第四部分:如何應對會議中“問題”的處理

        應對比較啰嗦發(fā)言者的辦法

        現(xiàn)場情景模擬:應對辦法與講師點評

        應對攻擊性強發(fā)言者的辦法

        現(xiàn)場情景模擬:應對辦法與講師點評

        應對開會注意力不集中人辦法

        現(xiàn)場情景模擬:應對辦法與講師點評

        對問題特敏感者的應對辦法

        現(xiàn)場情景模擬:應對辦法與講師點評

         

        第五部分:如何有效結(jié)束會議與工作跟進

        會議總結(jié)與評估

        主持人會議跟進工作

        參與者會議跟進工作

        現(xiàn)場模擬:“孤島求生”會議情景再現(xiàn)

        現(xiàn)場模擬:“你究竟該救誰”會議情景再現(xiàn)

         

        第五部分:現(xiàn)場與學員進行互動和問題答疑

         
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