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        經銷商卓越營銷攻略

        主講老師: 鄭奕 鄭奕

        主講師資:鄭奕

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 經銷商作為行業內不可或缺的力量成為決定行業走勢的重要角色。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-08-11 11:04


        課程收益:

        渠道營銷20年來迅猛發展,營銷形式逐漸多元化。

        經銷商作為行業內不可或缺的力量成為決定行業走勢的重要角色。

        但經銷商的規模、盈利天壤之別。同樣的角色,同樣的付出,為何結果不同?

        課程時間:標準版1天(6小時/天)

        課程大綱:

        第一講:發展才是硬道理——經銷商發展靠營銷

        一、營銷做強是發展必然趨勢

        二、“品牌運營+團隊規模”才能做大做強

        三、品牌運營不僅僅是廠家總部的事情

        四、品牌落地產生勢能,推動經銷商做大做強

        五、四輪驅動,頂天立地做團隊

        六、品牌是經銷商的聚寶盆、搖錢樹

         

        第二講:品牌策劃——經銷商應重視廠商共贏

        一、廠商共贏關系構建

        二、品牌發展需要借力總部智慧

        三、品牌全國化與區域特色的體現

        四、品牌構建就是總裁執行力

         

        第三講:專家的時代——卓越經銷商致力于提升團隊專業化程度

        一、卓越經銷商應具備的專業化態度

        1、態度比能力更重要

        2、告別個體戶時代,發展的眼光看自己

        3、著手公司化運營,學習的眼光看總部

        4、與時俱進,游戲規則升級

        二、卓越經銷商應具備的專業化精神

        1、敬業精神

        2、敢于負責

        3、專業形象

        4、創新精神

        5、協作精神

        6、規范操作

        三、卓越經銷商應提升專業化的能力

        1、統籌思考能力

        2、不斷學習能力

        3、認真執行能力

        4、規范管理能力

         

        第四講:能賣才是硬道理——卓越經銷商如何提升終端銷量

        一、抓好銷售目標,靠“紅旗”引領銷量

        1、目標管理規范化

        2、移動互聯時代目標管理創新方向與突破

        3、年度借力總部、季度主題突出、月度精英引領

        二、提升銷售技巧,靠專業技能提升銷售

        1、擴大銷售的途徑

        2、制定銷售計劃

        3、從四率來提升銷售

        4、顧問式銷售技巧

        5、一對一銷售六大招

        三、制定促銷策略,靠促銷活動提升銷售

        1、活動的常用方式

        2、活動計劃的種類

        3、活動的實施與效果評估

        四、開發管理顧客,靠深度營銷來提升銷售

        1、顧客開發的途徑

        2、大客戶開發與管理

        3、顧客數據庫的應用與管理

        4、如何與顧客建立長久親密關系

         

        第六講:卓越經銷商如何提升終端管理技巧

        一、員工溝通管理技巧

        1、一切盡在溝通

        2、如何創造愉快工作的每一天

        二、員工培訓管理技巧

        1、培訓前的店員招聘工作:選擇比努力更重要

        2、使用五大工具,招聘優秀員工

        3、員工培訓輔導的有效方法

        4、通過培訓留住優秀員工

        三、團隊合作與員工激勵技巧

        1、超級團隊是帶出來的

        2、獲得員工忠誠的3R技巧

        3、員工激勵技巧

        四、卓越經銷商專業化之路

        1、因為專業,才能卓越

        2、提高認識,才能出航

        3、只有努力,才能成功

        4、心有多大,舞臺多大

         
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