成功的基石——職業生涯規劃

      “凡事預則立，不預則廢”，

       面對自己即的職業生涯，你想有自己系統的人生規劃嗎？

       面對眾多企事業單位，您了解多少？知道他們運作的潛規則嗎？

       當您走進企業，是否能處理好自己的人際關系，獲得上司的賞識呢？

      ……

      面對這些問題，具有十多年人力資源管理經驗的趙斌老師，曾親臨現場為康佳電子集團、格力集團合肥分公司、美的集團、祥源集團等多家上市公司，以及安徽大學同學、合肥工業大學同學、安徽農業大學同學、安徽醫科大的同學們做職業生涯規劃巡回講座，趙老師依據自己多年人力資源工作經驗，在對外資、民營、國企用人理念，企業潛規則深入了解的基礎上，為員工量身定做《實戰職業生涯規劃》課程。以生動的企事業案例為依托，將實戰的可操作技能融入案例。

先后為科大國禎、滁州中煙、中國電信安徽分公司等多家知名單位做過上百場培訓，所到之處極受歡迎。

課程主要內容

課程時間 ：1-2天

第一天

第一篇 ：職業生涯規劃是什么（因）----職業規劃初接觸

從2013年曾經歷上最難就業年，到2014年現在最難就業年

一、 什么叫職業

二、 什么叫職業生涯規劃

三、 人生中職業發展的不同階段

四、 職業的規劃的不同重點

五、 職業晉升通道的不同方向

第二篇、職業生涯規劃六步法----以自我為中心步步為營

一、 第一步---了解自己

1. 我是誰？

2. 四種氣質類型與職業發展

3. 霍蘭德的個性與職業匹配理論模型

4. Disc測試，了解的性格，了解你的未來

二、 第二步---了解環境

1. 家庭

2. 朋友

3. 組織    

4. 社會   

三、 第三步---明確目標

1. 什么是目標

2. 目標與人生的關系

3. 目標與空想的區別

4. 愿力對人生的影響

5. 目標管理的SMART原則

四、 第四步---我的計劃

1. 達成目標的計劃方法----“撥洋蔥法”“多叉樹法”

2. 成功計劃設定的超級配方----九大步驟

五、 第五步---立即行動

1. 影響行動力的三大原因

2. 改變行動力的五大問句

六、 第六步---反省修正

1. 從“模糊人” 變為“清醒人”

2. 從“被動人” 變為“主動人”

第三篇  企業是所大學，究竟讀什么（道）

一、 學會做人

1. 為什么要學做人

2. 完整與健康的人包括哪些內容

3. 成社會需要三Q型人才

二、 學會做事

1. 選對池溏變大魚

2. 培養一流的態度。

3. 提高綜合素質

4. 提升十項能力

三、 學會與人共處

1. 修煉自己良好的個性

2. 遵循“三A”原則

3. 盡可能滿足他人自尊的需要

4. 人際交往中的FORM原則

四、學會如何學習

1. 學習基本特點

2. 學習任何知識的五個步驟

3. 學習的三個階段

第四篇  企業需要什么的人才（術）---是金子遲早會發光

一、 成為人才的三大關鍵

二、 人才的二種分類

三、 人才應具備的十項能力

1. 獨立能力

通過兼職，實現經濟的獨立

通過學習，實現精神的獨立

2. 創新能力

創新思想訓練

3. 演說能力

通過社會交往，全面提升口才

4. 團隊協作能力

5. 動手能力

6. 組織能力

7. 應變、生存能力

8. 人際關系能力

9. 邏輯思維能力

10. 溝通能力 

第五篇  企業真象提前看（道）---撥開云霧看青天

一、企業對人才的要求

1. 工作主動積極（態度一流）

2. 克盡本份，融入企業文化（忠誠度一流）

3. 超越領導對你的期望（能力一流）

1) 準時完成布置的工作是領導對下屬最基本的期望 

2) 熟稔自己的工作職責，能自主地開展工作，是領導對下屬的最重要期望。

3) 勇于承擔責任，不要尋找借口 

4) 學會勤向領導匯報工作

二、 職場要求

1. 學會“說”

2. 學會“看”

3. 學會”聽”

4. 學會凡事多做一點點