主講老師: | 董波浪 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 沙盤在情景推演中讓問題及時有效的避禍于訓練中,讓專業演練技能對抗不確定性因素,大大增加企業抗役能力,大大提升組織生命力。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-08-16 10:39 |
¢沙盤推演
企業的發展離不開正確的決策管理依據、戰略落實、溝通管理、沖突管理、人員能力、組織協調、市場管理、目標績效、若不能形成商業閉環管理就要面對不可估量的成本代價,商業競爭如履薄冰戰戰兢兢, 今天企業的內耗嚴重,一定離不開溝通管理,人才消耗與內耗的隱形成本非常高,情景式沙盤推演能很好的解決在項目當中,發現問題,聚焦問題,解決問題,提升溝通能力,為企業降低溝通成本,減少人才消耗和管理成本,將問題的萌芽及時解決是防患于未然的關鍵戰略,沙盤在情景推演中讓問題及時有效的避禍于訓練中,讓專業演練技能對抗不確定性因素,大大增加企業抗役能力,大大提升組織生命力。
¢沙盤特色
¢快速實用: 練習教練式引導,經過實驗證明均能帶來行為的改變
¢互動體驗: 通過互動式學習,引發學員深刻感悟,啟迪心智思維
¢實戰演練: 通過演示和輔導,讓學員即學即用,實戰演練成習慣
¢課后演練: 協助學員組成“學習小組”,并課后幫助學員成果實踐
¢沙盤推演+課程解析+情景演練 +覺醒感悟 +深刻體驗 +溝通深化(沙盤訓練75%+體驗15%+10%案例討論)
¢沙盤對象
公司管理層,中基層,骨干人才
¢培訓時間
1天(6H)
¢沙盤收獲
1、提升學員高效溝通要素原則,高效執行的溝通方式,掌握問、聽、說有效方式!
2、解決部門與部門之間溝通障礙,打開心門溝通,推倒部門墻,溝通變得高效性!
3、情景模擬中體會到團隊之間的合作性與價值觀,實現共贏,共創,共榮團隊性!
4、通過情景式有效對話賦能團隊之間的溝通能力,提升解決問題的能力提成效率!
5、在商務談判中如何體現溝通學問,掌握溝通心理與客戶心理,客戶思維與價值!
6、提升有效溝通表達方式,傳達信息,信息反饋處理,上下層級溝通的工作專業性!
7、提升管理者責、權、利益經營管理,突破人才內耗與消耗等因素,而降本增效!
¢培訓師 :董波浪
贏在心智管理系統版權者、團隊心智管理專家、北大總裁班特聘講師、榜上書院導師 、CISPT 國際職業培訓師 中國誠信品牌講師
從事培訓咨詢管理十多年時間,對心智管理和團隊管理專業深入研究,對人才梯隊打造、識人用人組織管理、結果管理、目標績效、市場銷售管理、企業運營管理、軟文化機制、團隊領導力、團隊建設有著深刻的理解與項目解決能力,實踐與理論相結合,累積培訓及演講超過600+余次,受訓學員超過60000+余人,授課風格:風趣幽默、深入淺出,富有極強的感染力和親和力。體驗“互動”的熱情,體驗“啟智”的開慧,體驗“高頻”的樂趣,講課激情生動,啟迪心智,語言流暢,課程專業,培訓效果客戶滿意高的專業培訓師!培訓客戶滿意度高達95%以上。
培訓過的部分企事業單位有:廣州供電分局、中國移動(深圳)分公司、中國電信、網通公司、貴州茅臺集團、華潤大唐藥業、興國卷煙廠(國企)、湖北宜化集團、綠城房地產集團、城建集團、正大集團(河南公司)、正大集團(河北公司)、仁和集團、交通銀行、平安保險、富德保險(深圳分公司)、濟南天鵝棉業機械股份、北京京能發電廠、 迪奧數控、愛默生(深圳)有限公司、美力置業房地產、UL(中國)有限公司、中國鐵塔股份、金躍電子有限公司、中電大維(深圳)科技有限公司、綺麗集團、深圳國鴻實業、方正集團、新蔡國稅局、中石油、永城等超過600+多家企業。
★沙盤推演
★解析:沙盤情景溝通的共識與價值 ,賦能學員成長式突破盲點
※沙盤導入課綱
※啟示解析:為什么我說話他聽不懂?溝通成本誰負責?
※管理應用:如何高效的溝通從而減少人事之間的管理成本!
一、管理者必備溝通的學問
1、高效溝通漏斗原理及思維
2、 溝通不暢三大原則三大忌禁
3、管理者常犯心智溝通模式
4、內|外客戶溝通管理四個流程
5、閉環管理溝通成本績效五個步驟
二、管理者必備的溝通專業能力
1、高效溝通“說”能力提升
2、溝通“聽”能力提升
∴溝通中聽話五個層次
3、高效溝通“問”能力提升
¢案例:《對話》《情景演練》……¢案例工具:FB五體行動成功萃煉工具
三、工作中掌握教練式溝通的四項技術
1、聆聽 (聆聽五個層次)
2、區分 (區分三種方式)
3、發問 (發問兩種學問)
4、回應 (回應二種方式)
四、工作中溝通處理問題YDTD溝通工具
五、溝通中解決問題五大步驟
六、工作中邏輯結構表達的必備學問
¢金字塔工作溝通中三點論式
¢結構性匯報工作的表達方式
七、部門之間的共贏溝通利益平衡管理
1、問題與沖突解決的四大思路
2、部門之間最大問題歸因
3、部門之間共贏三大思維
4、部門之間高效溝通方式
5、部門之間的溝通工具
6、部門之間溝通的協作
7、部門之間的溝通文化與機制
八、商務談判合作溝通管理
1、共贏合作的三大原則,三大要素
2、商務談判三個關鍵詞
3、商務談判必備的客戶思維與價值思維
4、商務談判中四大準確:資料準確、需求準確、信息準確、決策人準確
★總結:復盤四步曲:回顧目標——評估結果——分析原因——總結規律
★提煉總結關鍵詞,總結知識要點,深化三步曲:學習——轉化——應用
※沙盤總結收獲:復盤收獲內容、提煉要點,總結經驗
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