主講老師: | 周薇 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 效能管理的目標與核心思路——外出一把抓,回來再分家。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-08-18 14:19 |
培訓內容:
前言導入:客戶與產品是什么關系
銀行基本商業邏輯——客戶是田 產品是種子
第一部分:商業銀行公私聯動新格局與新思路
效能管理的目標與核心思路--外出一把抓,回來再分家
公私聯動經營矩陣
1、從企業端切入發展個金業務
案例:公司業務介入后,后續營銷及配套服務要及時跟進
--公私聯動
--突出相對優勢
--特色化增值服務
2、從企業端切入發展公司業務
3、從個人端切入以私帶私業務模式
4、從個人端切入以私帶公業務模式
“薪”想事成--代發薪的營銷策略
案例:大中型企事業單位、民營企業連鎖商戶、小微企業需求分析
第二部分:公私聯動模式與案例分析
管理者善于做好的那3件事
1、善于捕捉客戶情報
案例:信息收集渠道不同,結果就不一樣
1)善于捕捉客戶情報
2)外部環境分析:PEST
案例:專精特企業獲客思路
《中小企業專精特新第2部分:評定方法》重點解讀
專精特新“小巨人”企業的基本條件
案例:2021年認定并發布了三批專精特新“小巨人”企業
專精特新“小巨人”企業的基本條件
案例:商業銀行數字化轉型的意義--新零售業態下的煙草模式
案例:銀行4.0時代,未來制勝的競爭模式和核心要素
3)行業基本情況
客戶需求
市場容量
競爭情況
案例:新消費時期--流量變現模式
2、善于維護客戶關系
1)精英階層的關注點和需求點在哪里?
2)他們的“魂”
成長經歷
教育背景
性格特征
。。。
3)話題的切入
巧妙準確地捕捉話題
巧妙適時地展開話題
有主有次地把握話題
。。。
3、善于解決客戶痛點
精準營銷--目標客戶需求分析
采購類客戶需求分析
銷售類客戶需求分析
理財類客戶需求分析
融資類客戶需求分析
資金管理類客戶需求分析
重點案例:某行客戶經理通過商票組合產業鏈融資方案實現三贏
代發用戶痛點分析
大中型企事業單位的代發特點
案例:某醫院系統改造升級成功營銷并業內推廣
民營企業連鎖商戶的代發特點
案例:某高端餐飲轟趴定制企業代發營銷
小微企業的代發特點
案例:某美發小老板發展到美容美發連鎖機構的成長之路與營銷陪伴
最感興趣的進企活動如何安排--事前
討論:與關鍵人的話術互動
進企前,要對活動進行預熱宣傳
組建專業團隊,厘清分工流程
最感興趣的進企活動如何安排--事中聯動
做一份定制的需求調查問卷
事后--企業關鍵人物回訪
SPIN訪談式營銷法
S 提問 – Situation: 收集信息(尋找“癢點”)
P 提問 – Problem:發現問題(抓住“痛點”)
I 提問– Implication/Impact:將問題嚴重化(探究“要害點”)
N 提問 – Need-Payoff:引發解決之策(激活“興奮點”)
案例:某制造類企業spin訪談營銷話術
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