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        公私業務聯動——全案例問題分析與解決

        主講老師: 周薇 周薇

        主講師資:周薇

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 效能管理的目標與核心思路——外出一把抓,回來再分家。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-08-18 14:19

        培訓內容:

        前言導入:客戶與產品是什么關系

        銀行基本商業邏輯——客戶是田  產品是種子

        第一部分:商業銀行公私聯動新格局與新思路

         效能管理的目標與核心思路--外出一把抓,回來再分家

        公私聯動經營矩陣

        1、從企業端切入發展個金業務

        案例:公司業務介入后,后續營銷及配套服務要及時跟進

        --公私聯動

        --突出相對優勢

        --特色化增值服務

        2、從企業端切入發展公司業務

        3、從個人端切入以私帶私業務模式

        4、從個人端切入以私帶公業務模式

             “薪”想事成--代發薪的營銷策略

        案例:大中型企事業單位、民營企業連鎖商戶、小微企業需求分析

        部分:公私聯動模式與案例分析

         管理者善于做好的那3件事

        1、善于捕捉客戶情報

        案例:信息收集渠道不同,結果就不一樣

        1)善于捕捉客戶情報

        2)外部環境分析:PEST

        案例:專精特企業獲客思路

        《中小企業專精特新第2部分:評定方法》重點解讀 

        專精特新小巨人企業的基本條件

        案例:2021年認定并發布了三批專精特新小巨人企業

        專精特新小巨人企業的基本條件

        案例:商業銀行數字化轉型的意義--新零售業態下的煙草模式

        案例:銀行4.0時代,未來制勝的競爭模式和核心要素

        3)行業基本情況

        客戶需求

        市場容量

        競爭情況

        案例:新消費時期--流量變現模式

        2、善于維護客戶關系

        1)精英階層的關注點和需求點在哪里?

        2)他們的“魂”

        成長經歷

        教育背景

        性格特征

        。。。

        3)話題的切入

        巧妙準確地捕捉話題

        巧妙適時地展開話題

        有主有次地把握話題

        。。。

        3、善于解決客戶痛點

         精準營銷--目標客戶需求分析

        采購類客戶需求分析

        銷售類客戶需求分析

        理財類客戶需求分析

        融資類客戶需求分析

        資金管理類客戶需求分析

        重點案例:某行客戶經理通過商票組合產業鏈融資方案實現三贏

          代發用戶痛點分析

         大中型企事業單位的代發特點

        案例:某醫院系統改造升級成功營銷并業內推廣

          民營企業連鎖商戶的代發特點

        案例:某高端餐飲轟趴定制企業代發營銷

         小微企業的代發特點

        案例:某美發小老板發展到美容美發連鎖機構的成長之路與營銷陪伴   

         最感興趣的進企活動如何安排--事前

        討論:與關鍵人的話術互動

        進企前,要對活動進行預熱宣傳

        組建專業團隊,厘清分工流程

         最感興趣的進企活動如何安排--事中聯動

        做一份定制的需求調查問卷

         事后--企業關鍵人物回訪

         SPIN訪談式營銷法

        S 提問 – Situation: 收集信息(尋找“癢點”)

        P 提問 – Problem:發現問題(抓住“痛點”)

        I  提問–  Implication/Impact:將問題嚴重化(探究“要害點”)

        N 提問 – Need-Payoff:引發解決之策(激活“興奮點”)

        案例:某制造類企業spin訪談營銷話術

         
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