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        普惠客戶批量拓客與營銷

        主講老師: 周薇 周薇

        主講師資:周薇

        課時安排: 1天/6小時
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 客戶來源渠道上的批量化; 批量營銷方案; 批量營銷方案制定和審批;
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-08-18 14:59


        培訓內容:

        第一部分:普惠拓客分析

        一、—如何掌握批量導入企業渠道分析

             1、批量獲客模式

         批量獲客三要素

        客戶來源渠道上的批量化

        批量營銷方案

        批量營銷方案制定和審批

         批量營銷與單戶開發

        案例:以核心企業為主批量獲客模式

         批量獲客的困惑

        練習與討論:去年剛成立的花卉交易市場適合批量營銷嗎

                    以銷售手機、電腦為主的電子市場適合批量營銷嗎

                    知名陶瓷衛浴的品牌代理商適合批量營銷嗎

        2、批量營銷拓客思路

         有一個相對穩定的運營主體,可觸達到的企業眾多

         對于企業有一定的約束力并可對企業提供專業建議

         對銀行持相對開放的態度,樂于接受專業金融服務

        3、批量獲客渠道拓客

         平臺類----以企業共性為基礎的批量客群渠道

        重點案例:政務服務中心批量獲客模式

        案例:商會聯動,通過老帶新進行鏈式營銷

         名單類----以數據挖掘為基礎的批量客群渠道

        代理記賬公司營銷與拓展

        案例:對接代理記賬公司,推薦的客戶行業集群特點

        主動發起電話營銷,時間為王

         轉介類----以人脈關系為基礎的價值客群渠道

        客戶介紹--形成日常工作機制,每戶必說

        交叉聯動--全行交叉營銷方案,共同推動

        核心客戶供應鏈--積極對接核心企業,參與其中

        部分:企業客戶KYC需求分析與營銷

        一、企業客戶KYC八問

        1)一問基本信息

           企業組織架構與企業業務板塊

                 討論:哪些工具與渠道獲取

                 SPIN訪談式營銷法

                S 提問 – Situation: 收集信息(尋找“癢點”)

        P 提問 – Problem:發現問題(抓住“痛點”)

        I  提問–  Implication/Impact:將問題嚴重化(探究“要害點”)

        N 提問 – Need-Payoff:引發解決之策(激活“興奮點”)

        案例:企業客戶SPIN場景話術分析與練習

        2)二問過去未來

         企業歷史沿革

         企業戰略規劃

        案例:民營企業主的打發決定了企業的未來

        3)三問資產負債

         資產端

         負債端

        案例:小薇企業軟信息的分析

        4)四問經營模式

         企業提供的產品或服務

         企業產品或服務在市場中的競爭力

         企業盈利能力分析

        5)五問資金流

        6)六問行業格局

         企業所處行業發展近況及未來預期

         企業所處行業競爭格局

        7)七問內部管理

         企業的決策鏈管理

         企業的內部考核機制

         企業員工薪酬福利

         企業關鍵人的分析--精英階層的“魂”

        案例:某民營企業主的講話中判斷性格特征

        8)八問關聯圈

         企業與金融機構現有合作情況

         企業與其他合作機構的現有合作情況

        練習:企業客戶深度畫像分析(企業面、股東/法人面、員工面)

        部分:公私聯動,交叉銷售

         效能管理的目標與核心思路--外出一把抓,回來再分家

         公私聯動經營矩陣

        1、從企業端切入發展個金業務

        2、從企業端切入發展公司業務

        3、從個人端切入以私帶私業務模式

        4、從個人端切入以私帶公業務模式

        案例:“薪“想事成——代發薪營銷經營策略

         代發兵家必爭之地

         代發客戶從哪來?

         代發工資的目標客戶在哪里?

         各崗位交叉聯動要與給

        --增量客戶聯動----柜面

        案例:對公柜臺聯動話術練習

        --增量客戶聯動----案例復制

        案例:醫院改造收款系統之連鎖開發

        --增量客戶聯動----轉介紹

        案例:會計師事務所聯動營銷模式

        --增量客戶聯動----周邊營銷

        案例:某科技型企業的營銷

         客戶痛點分析之大中型企事業單位、民營企業連鎖商戶、小微企業

         最感興趣的進企活動如何安排--事前

         事中聯動

         事后--企業關鍵人物回訪

         聯動營銷的重要性及意義

         
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