主講老師: | 周薇 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 關于小微企業信貸營銷; 發展小微企業客群的戰略意義; 小微企業信貸營銷現狀及難點; | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2023-08-21 09:24 |
前言導入:Know Your Customer 了解你的客戶
案例:醫院設備經銷商批量獲客授信方案
總結:公司客戶經理全面開拓,深度經營
田惠宇行長的講話
第一部分:小微企業營銷模式與戰略意義
關于小微企業信貸營銷
發展小微企業客群的戰略意義
小微企業信貸營銷現狀及難點
小微企業客群的定位及方向----全面開拓,深度經營
第二部分:小微企業選擇KYC八個問題
一、一問基本信息
企業組織架構與企業業務板塊
實際控制人、關聯企業、業務板塊
企業族譜分析
討論:哪些工具與渠道獲取
二、二問過去未來
企業歷史沿革
企業戰略規劃
三、三問資產負債
資產端
剖析資產情況
剖析負債情況
判研運營能力
負債端
案例:平凡的榮耀片段如何現場調查財務數據造假
四、四問經營模式
企業提供的產品或服務
企業產品或服務在市場中的競爭力
企業盈利能力分析
案例:網紅奶茶店的前途分析
五、五問資金流
貿易流
資金管理
外匯管理
六、六問行業格局
企業所處行業發展近況及未來預期
案例:道路千萬條,芯片第一條----芯片之路的戰略布局
企業所處行業競爭格局
七、七問內部管理
企業的決策鏈管理
企業的內部考核機制
企業員工薪酬福利
案例:客戶經理通過小微客群的經營與培養
八、八問關聯圈
企業與金融機構現有合作情況
企業與其他合作機構的現有合作情況
第三部分:對公市場開拓
1、信息為王,效率第一
如何從外部環境收集信息
案例:招商銀行杭州分行“薈聚”項目
如何從行業內部綜合分析
案例:90、00后帶動哪些行業的變化及產品結構變化
案例:大族激光與華為的輿情管理分析
龍頭行業分析方法
討論:運用工具更精準的收集信息
2、對公市場開拓途徑與營銷策略
對公市場開拓三大方向
(1)有貸戶續貸與有貸轉化
有貸戶粘性四維度分析
如何有效維護有貸戶
案例:某行客戶提出其他銀行比我行利率有優惠的問題
案例:客戶提出別的行貼現利息低于我行
如何實現有貸轉化
案例:某行房貸數據批量獲客模式
(2)存量客戶轉化
提升客戶粘性,挖掘臨界點客戶
存量客戶促有效——交易筆數
存量客戶促有效——產品覆蓋
存量客戶促有效——金融總量
強化客戶認養機制,落實客戶認養責任主體
案例:某行數據篩選獲取存量客戶營銷機會
(3)外部客群拓展
平臺類----以企業共性為基礎的批量客群渠道
案例:稅銀平臺批量獲客模式
名單類----以數據挖掘為基礎的批量客群渠道
案例:工商企業類名單批量電聯獲客記
轉介類----以人脈關系為基礎的價值客群渠道
案例:“薪”想事成,代發薪的營銷策略
第四部分:對公客戶需求分析與營銷
1、客戶深度需求分析與挖掘能力
甄選客戶方向
經濟周期影響小,衣食住行;
本地優勢產業----政府導向;
發展前景穩定(非標)
流通服務業優于制造業;
圍繞重點企業上下游;
產品易于落地,風險認可。
注:可以把結算放進行業
討論:圍繞分行、支行分析我們周圍可重點開發與營銷的客戶
企業融資最關心的核心要素分析
精準營銷--目標客戶需求分析
采購類客戶需求分析
銷售類客戶需求分析
理財類客戶需求分析
融資類客戶需求分析
資金管理類客戶需求分析
重點案例:某行客戶經理通過商票組合產業鏈融資方案實現三贏
重點案例:龍頭行業某塑機公司產業鏈融資方案
重點案例:不同客戶的需求方案對比(德力西集團PK國美電器)
重點案例:貿易有限公司國內信用證項下打包銀承營銷案例
重點案例:某市公車改革營銷方案
2、客戶關系管理與營銷實戰
企業深度畫像練習
如何讓客戶轉介紹
案例:運用跨行現金管理系統營銷核心企業同時聯動上下游企業
如何獲得客戶的支持與幫助
如何克服級別不對等造成的恐懼心理
理解高層的個人和商業需求
用高層的語言與他溝通
選擇與高層接觸的方法
帶上你的上司
如何給客戶發短信
如何經營朋友圈
深挖客戶隱性需求的spin話術
S 提問 – Situation: 收集信息(尋找“癢點”)
P 提問 – Problem:發現問題(抓住“痛點”)
I 提問– Implication/Impact:將問題嚴重化(探究“要害點”)
N 提問 – Need-Payoff:引發解決之策(激活“興奮點”)
互動練習:分小組進行
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