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        從業(yè)務(wù)能手到管理高手——中層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升

        主講老師: 夏娜
        課時安排: 1天/6小時
        學(xué)習(xí)費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 好多中層管理者是從業(yè)務(wù)能手提拔上來的,從業(yè)務(wù)能手到管理高手的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵點。如果無法完成轉(zhuǎn)變,提升為中層管理者反而浪費了一個業(yè)務(wù)能手。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2023-08-25 16:28


        【課程背景】

        中層管理者需要貫徹戰(zhàn)略意圖,執(zhí)行計劃,達成業(yè)務(wù)目標(biāo),是公司的中流砥柱。好多中層管理者是從業(yè)務(wù)能手提拔上來的,從業(yè)務(wù)能手到管理高手的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵點。如果無法完成轉(zhuǎn)變,提升為中層管理者反而浪費了一個業(yè)務(wù)能手。

        本課程幫助從業(yè)務(wù)提升為管理者的人如何快速完成轉(zhuǎn)變,從一馬當(dāng)先變成萬馬奔騰。

         

        【課程收益】

        掌握管理者素質(zhì)模型

        掌握團隊管理能力要素

        開啟業(yè)務(wù)向管理的轉(zhuǎn)變

        【課程特色】

        幽默:用有趣的案例和故事解說業(yè)務(wù)到管理的轉(zhuǎn)變

        落地:用真實案例教大家如何掌握管理技能

        實操:現(xiàn)場演練如何通過管理達成團隊目標(biāo)

        【授課方式】

        案例分析+實戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習(xí)+課后作業(yè)

        【課程對象】

        中層管理者及骨干員工。

        【課程時間】

        1天

        【課程大綱】

        1、 如何從一馬當(dāng)先轉(zhuǎn)變?yōu)槿f馬奔騰?

        業(yè)務(wù)能手的素質(zhì)模型

        管理高手的素質(zhì)模型

        先變思維再改行為

        【案例分析】五洲金行從業(yè)務(wù)員成長到銷售總監(jiān)的經(jīng)驗

        2、 管理高手的角色轉(zhuǎn)換路徑?

        自我管理-團隊管理

        事務(wù)管理-人員管理

        銷售能力-管理能力

        以客戶為中心-以下屬為中心

        3、 管理高手如何做目標(biāo)管理?

        戰(zhàn)略解碼

        業(yè)務(wù)規(guī)劃

        目標(biāo)表達

        4、 管理高手如何做項目管理?

        用甘特圖做項目計劃

        周例會做好跟進反饋

        項目結(jié)束做項目復(fù)盤

        5、 管理高手的績效管理怎么做?

        目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榭己酥笜?biāo)

        團隊問題及時績效輔導(dǎo)

        績效評價公平公正

        績效應(yīng)用激勵下屬

         
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